JATENG - Direktur Jenderal Bea dan Cukai Letjen TNI (Purn) Djaka Budhi Utama mengunjungi tiga kantor wilayah Bea Cukai. Ketiganya yaitu Kanwil Bea Cukai Jawa Tengah (Jateng) dan DIY, Kanwil Bea Cukai Jawa Timur II, serta Kanwil Bea Cukai Jawa Timur I.

Kegiatan tersebut diselenggarakan secara terpusat masing-masing di Bea Cukai Kudus, Bea Cukai Kediri, dan Bea Cukai Pasuruan agar jajaran pegawai di tiap-tiap wilayah dapat menerima arahan strategis pimpinan secara langsung dan menyeluruh.

“Di kondisi global yang tengah terjadi konflik, kita tidak boleh menurunkan kualitas pelayanan dan pengawasan,” ujar Djaka, Kamis (16/4/2026).

Kunjungan diawali di Bea Cukai Kudus, yang menjadi titik konsolidasi bagi jajaran Kanwil Bea Cukai Jawa Tengah dan DIY. Dalam kesempatan tersebut, Djaka menyoroti perubahan karakteristik kantor Bea Cukai Kudus yang kini tidak lagi hanya bertumpu pada sektor cukai, tetapi juga berkembang pesat pada kawasan berikat.

Djaka menekankan pentingnya fokus pada dua core bisnis tersebut, serta mendorong seluruh jajaran untuk tetap optimistis dalam mencapai target penerimaan 2026. Djaka juga mengingatkan pentingnya menjaga integritas dengan menerapkan prinsip zero fraud dan menghindari praktik yang dapat mencederai kepercayaan masyarakat.

Selain itu, penguatan kerja tim menjadi perhatian utama. Djaka mengatakan kinerja organisasi tidak dapat dicapai secara individual, melainkan melalui kolaborasi yang solid. Dalam konteks global yang penuh ketidakpastian, Bea Cukai dituntut mampu menjaga keseimbangan antara optimalisasi penerimaan negara dan pemberian fasilitas kepada pelaku usaha tanpa mengorbankan kualitas pelayanan maupun pengawasan.

Lihat video: Bea Cukai Amankan Pelanggaran Ekspor Minyak Sawit



Kunjungan kemudian dilanjutkan ke Bea Cukai Kediri sebagai titik temu bagi jajaran Kanwil Bea Cukai Jawa Timur II. Dalam arahannya, Djaka mengapresiasi capaian penerimaan Bea Cukai Kediri. Djaka menekankan perlunya perbaikan berkelanjutan, terutama dalam meningkatkan capaian penerimaan.

“Tetap menjaga integritas di tengah adanya aduan masyarakat. Kejadian Operasi Tangkap Tangan (OTT) harus menjadi early warning bagi seluruh pegawai untuk terus berbenah,” ucapnya.

Keterbatasan sumber daya manusia di tengah meningkatnya jumlah kawasan berikat di wilayah Kanwil Jawa Timur II menuntut inovasi dan pemanfaatan teknologi agar pelayanan tetap berjalan optimal.

Isu strategis lain yang turut menjadi perhatian adalah ketergantungan penerimaan pada industri hasil tembakau. Djaka menegaskan perlunya penguatan pengawasan guna melindungi industri legal dari peredaran rokok ilegal. “Kalau kita ingin tetap dipercaya, tunjukkan kinerja terbaik kita,” katanya.

Terakhir, di Bea Cukai Pasuruan yang merupakan tulang punggung penerimaan cukai nasional, Djaka menegaskan peran strategis kantor tersebut dalam mendukung penerimaan negara.

“Bea Cukai Pasuruan merupakan penyumbang penerimaan cukai terbesar di Indonesia, saya hadir di sini untuk bersama-sama memastikan target penerimaan dapat tercapai,” ujarnya.

Djaka juga menekankan pentingnya kerja tim dan integritas sebagai fondasi utama organisasi. Menurut Djaka mengingatkan keberhasilan tidak hanya diukur dari capaian angka, tetapi juga dari kontribusi nyata dalam menjaga stabilitas penerimaan negara dan mendukung perekonomian nasional.

“Pengawasan terhadap potensi pelanggaran di bidang kepabeanan dan cukai, termasuk berbagai modus baru, juga harus terus diperkuat,” ucapnya.

Tidak hanya menjadi sarana evaluasi internal, kunjungan Dirjen Bea Cukai ke tiga kantor pelayanan ini juga memberikan manfaat langsung bagi masyarakat. Dengan penguatan integritas dan peningkatan kinerja penerimaan, Bea Cukai berkomitmen menghadirkan pelayanan yang semakin cepat, transparan, dan akuntabel bagi pelaku usaha.

Di sisi lain, pengawasan yang semakin efektif akan melindungi industri dalam negeri dari praktik ilegal, sehingga menciptakan iklim usaha yang sehat dan berkeadilan. Melalui rangkaian kunjungan ini, Bea Cukai menegaskan komitmennya untuk terus berbenah dan memperkuat peran sebagai institusi yang profesional dan terpercaya, sekaligus memastikan bahwa setiap kebijakan dan langkah yang diambil memberikan dampak nyata bagi masyarakat dan pembangunan nasional.

SEMARANG - Kantor Wilayah (Kanwil) Bea Cukai Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta (Jateng DIY) meresmikan status kawasan berikat bagi PT SIOEN Semarang Asia (24/11). Penetapan ini menjadi langkah strategis dalam memperkuat fondasi industri berorientasi ekspor, khususnya pada sektor garmen dan konveksi yang selama ini menjadi salah satu penopang ekspor nasional.

PT SIOEN Semarang Asia yang berlokasi di Kutoharjo, Kabupaten Kendal, merupakan perusahaan tekstil dan konveksi yang memproduksi berbagai jenis apparel, di antaranya baju ski, pakaian olahraga, jaket musim dingin, celana pantai, hingga kaos. Produk-produk tersebut telah menembus pasar internasional, termasuk negara-negara di kawasan Eropa dan Amerika Serikat, sehingga fasilitas kawasan berikat dinilai tepat untuk mendukung peningkatan daya saing perusahaan di pasar global.

Kepala Seksi Bimbingan Kepatuhan dan Humas Kanwil Bea Cukai Jateng DIY, R. Megah Andiarto menjelaskan, dengan status ini, perusahaan dapat mengimpor bahan baku, bahan penolong, dan mesin tanpa membayar bea masuk, PPN, maupun PPnBM selama seluruh hasil produksinya diekspor. Kebijakan ini menjadi dukungan nyata pemerintah dalam menekan biaya produksi dan memperkuat posisi Indonesia dalam rantai pasok global.

Fasilitas Kawasan Berikat Menyokong Geliat Ekonomi Rakyat

“Fasilitas ini pun berjalan seiring dengan kewajiban perusahaan untuk menaati seluruh regulasi yang berlaku, guna menciptakan iklim usaha yang sehat dan berintegritas,” sambungnya.

Dari sisi investasi dan pengembangan usaha, PT SIOEN Semarang Asia menunjukkan proyek pertumbuhan yang ambisius. Nilai investasi perusahaan tercatat sebesar Rp66,93 miliar pada tahun 2025 dan diproyeksikan meningkat menjadi Rp137,04 miliar pada tahun 2029.

Tak hanya mendorong investasi, status kawasan berikat juga memberi dampak positif terhadap penyerapan tenaga kerja. Sebanyak 512 tenaga kerja lokal dan 3 tenaga kerja asing akan direkrut pada 2025, dengan proyeksi jumlah tenaga kerja meningkat menjadi 1.505 tenaga kerja lokal dan 5 tenaga kerja asing pada 2029. Dampak ini diperkirakan ikut mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat sekitar.

Peningkatan fasilitas dan efisiensi produksi diperkirakan menjadi kunci ekspansi ekspor perusahaan. Kapasitas produksi PT SIOEN Semarang Asia yang berada pada angka 40.950 piece pada akhir 2025 diproyeksikan melonjak drastis menjadi 982.800 piece per tahun pada 2026, dan meningkat lagi hingga mencapai 1.474.200 piece per tahun pada 2029.

Dorong Ekspor dari Kawasan Berikat, Bea Cukai Pastikan Pengawasan Transparan

Pihak perusahaan pun menyampaikan apresiasi atas dukungan serta kemudahan yang diberikan Bea Cukai. Dalam keterangannya, manajemen PT SIOEN Semarang Asia menegaskan komitmennya untuk memanfaatkan fasilitas tersebut secara optimal demi mempercepat ekspansi usaha.

Dengan lahirnya kawasan berikat baru ini, Kanwil Bea Cukai Jateng DIY berharap industri tekstil Jawa Tengah semakin berkembang dan mampu memberikan multiplier effect bagi sektor penunjang lainnya seperti logistik, kuliner, dan perumahan.

Peresmian PT SIOEN Semarang Asia sebagai kawasan berikat tidak hanya menjadi langkah penting bagi perusahaan, tetapi juga menjadi momentum positif bagi peningkatan ekspor daerah. Melalui sinergi antara pelaku industri dan pemerintah, ekosistem industri garmen Indonesia diharapkan semakin kuat dan inklusif ke berbagai lapisan ekonomi.