JAKARTA, iNews.id - Hari Kartini kerap dimaknai sebagai momen untuk merayakan pencapaian dan pemberdayaan para perempuan Indonesia, bahkan telah menjadi simbol perjuangan perempuan dalam membawa perubahan di berbagai bidang, termasuk bidang pekerjaan yang identik dengan laki-laki.

Salah satu sosok Kartini di era modern adalah Solati (51 tahun) yang karib disapa Mpok Ati, seorang mitra pengemudi platform pesan-antar makanan online di Jakarta.

“Betul, saya sudah hampir enam tahun bekerja sebagai driver online untuk anter makanan online Mba, di ShopeeFood,” katanya.

Mpok Ati bergabung menjadi driver ShopeeFood sejak 2021. Keputusannya terjun sebagai driver pesan-antar makanan menjadi bukti bahwa perempuan tidak memiliki batas, termasuk dalam memilih profesi. Dia percaya, dengan dedikasi dan ketekunan, perempuan mampu memberikan performa terbaik. Sebagai perempuan, dia sering kali dianggap remeh dalam pekerjaannya.

“Pastinya ada aja yang anggap remeh, tapi saya engga masukkan hati sih, yang paling penting buat saya ya bisa bawa rezeki untuk anak saya di rumah,” tutur Mpok Ati.

Sebagai driver ShopeeFood, Mpok Ati berhasil mengantarkan anak-anaknya melanjutkan pendidikan hingga ke perguruan tinggi. Profesi sebagai driver ShopeeFood ternyata menjadi sumber penghasilan utama yang membantu menghidupi keluarganya.

“Saya mau berjuang seperti Kartini untuk anak-anak saya. Saya harus buktikan ke orang-orang di luar sana bahwa perempuan dan laki-laki itu setara. Bahkan, kita bisa membawa perubahan di bidangnya masing-masing,” ucapnya.

Berkat upayanya, Mpok Ati juga bahkan menempuh pendidikan di program studi hukum Universitas Terbuka, sebagai komitmen untuk diri dan anaknya.

Selain menjadi driver pesan-antar makanan dan mahasiswa, dia juga aktif sebagai kader paliatif di Yayasan Kanker Indonesia. Mpok Ati menjadi pendamping bagi pasien kanker, tidak hanya secara fisik tetapi juga emosional.

“Alhamdulillah, selain menjadi driver online di ShopeeFood, saya juga aktif sebagai mahasiswa, kader paliatif di yayasan kanker, dan relawan sosial siaga bencana. Seperti Kartini, saya ingin bisa bermanfaat bagi orang-orang di sekitar saya.” pungkas Mpok Ati.

Kisah inspiratif Mpok Ati menjadi cerminan dari banyak perempuan tangguh di Indonesia, dengan dukungan ShopeeFood yang turut hadir sebagai wadah pendukung para driver perempuan untuk terus aktif dan berdaya, serta memberikan dampak positif bagi keluarga maupun lingkungan sekitar.

Dalam rangka memperingati Hari Kartini, ShopeeFood merayakan para perempuan tangguh yang membawa perubahan. Berkolaborasi dengan Dapur Cokelat, ShopeeFood menghadirkan kegiatan apresiasi bagi para Mitra Pengemudi perempuan melalui aktivitas menghias kue.

Mitra Pengemudi ShopeeFood bersama Tim Dapur Cokelat saat Sesi Menghias Kue

Head of Business Development ShopeeFood, Rizkyandi Ramadhan, mengatakan bahwa melalui kolaborasi ini, ShopeeFood bersama Dapur Cokelat menghadirkan sebuah momen apresiasi bagi para Mitra Pengemudi perempuan yang telah berperan besar dalam keseharian masyarakat.

"Kami memiliki semangat yang sama dalam menghargai setiap usaha dan dedikasi mereka. Melalui kegiatan ini, kami ingin memberikan ruang bagi mereka untuk sejenak menikmati waktu untuk diri sendiri, mengekspresikan kreativitas, serta merasakan bahwa setiap langkah dan perjuangan mereka berarti dan layak diapresiasi,” ujarnya.

Selain itu, Dapur Cokelat juga memberikan diskon khusus bagi Mitra Pengemudi untuk beberapa menu, termasuk kue ulang tahun dan aneka dessert pilihan, sebagai bentuk dukungan tambahan agar para Mitra Pengemudi dapat merayakan momen spesial bersama orang terdekat. Diskon ini dapat ditemukan di aplikasi Mitra Pengemudi pada program benefit PuJOSera (Pusat JOS Serba Ada).

Rizkyandi menegaskan, untuk melengkapi berbagai inisiatif tersebut, ShopeeFood turut menghadirkan program spesial Hari Kartini bersama Electrum.

“Kami juga menghadirkan penawaran deposit Rp0, free baterai unlimited selama tiga hari, serta gratis sewa hingga 20 hari yang dapat diakses sebagai bagian dari program benefit untuk Mitra Pengemudi,” ujarnya.

Editor: Rizqa Leony Putri

JAKARTA, iNews.id - Dalam semangat Hari Kartini, PT PLN (Persero) melalui program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) menyalurkan alat deteksi dini preeklamsia berbasis Internet of Medical Things (IoMT) dan Artificial Intelligence (AI) ke Dinas Kesehatan Kabupaten Garut, Jawa Barat. Inisiatif ini sebagai upaya memperkuat layanan kesehatan ibu hamil di wilayah dengan keterbatasan akses dan mendukung penurunan angka kematian ibu (AKI) di Indonesia.

Menteri Kesehatan Republik Indonesia, Budi Gunadi Sadikin, menyampaikan bahwa pemerintah menargetkan penurunan AKI secara agresif hingga mencapai 40 per 100.000 kelahiran hidup dalam lima tahun ke depan, dari 140 per 100.000 kelahiran hidup saat ini.

Salah satu penyebab utama kematian ibu adalah preeklamsia dan eklamsia yang berkontribusi sekitar 25% dari total kasus. Untuk menekan angka tersebut, pemerintah mendorong transformasi sistem kesehatan, termasuk pemerataan akses deteksi dini melalui distribusi alat kesehatan.

“Kita tidak hanya menargetkan penurunan, tetapi penurunan yang agresif. Dari 140, dalam lima tahun ke depan kita harus bisa mencapai 40. Kita harus berani menetapkan target ambisius dan bekerja lebih keras, lebih cerdas, serta lebih tepat,” ujar Budi dalam sambutannya pada agenda Sosialisasi dan Deteksi Dini Preeklamsia di Kementerian Kesehatan, Jakarta, Selasa (21/4/2026).

Lebih lanjut, Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Dinas Kesehatan Kabupaten Garut, Agus Dinar, menyambut baik dukungan yang diberikan oleh PLN untuk fasilitas kesehatan di wilayahnya, yaitu Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) Cikelet.

"Jadi, sekali lagi terima kasih sudah men-support-kan alat kepada kami. Tentunya alat ini akan kami gunakan baik itu di puskesmas itu sendiri, juga kami akan gunakan untuk mobile kunjungan dari rumah ke rumah. Mudah-mudahan alat ini tentunya akan menjadi support peningkatan optimisasi pelayanan screening preeklamsia di Kabupaten Garut," katanya.

Secara terpisah, Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyampaikan bahwa inisiatif ini merupakan wujud komitmen PLN dalam mendukung program pemerintah sekaligus mendorong peningkatan kualitas hidup masyarakat melalui program tanggung jawab sosial yang berdampak langsung dan berkelanjutan.

“Kami hadir di tengah masyarakat tidak hanya melalui layanan kelistrikan, tetapi juga melalui program-program yang langsung menyentuh kebutuhan masyarakat. Salah satunya dengan mendorong peningkatan kualitas hidup, khususnya bagi ibu hamil, melalui akses terhadap layanan kesehatan yang lebih merata dan berbasis teknologi," tuturnya.

Sementara itu, Direktur Utama PLN Electricity Services sekaligus Wakil Ketua Umum Srikandi PLN, Susiana Mutia, menyampaikan bahwa program ini juga selaras dengan komitmen perseroan dalam mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) 3, khususnya dalam menjamin kehidupan yang sehat dan sejahtera melalui penguatan layanan kesehatan ibu dan bayi.

Dia menambahkan, momentum Hari Kartini menjadi pengingat akan perjuangan Raden Ajeng Kartini dalam mendorong kesetaraan perempuan. Kisah hidup beliau yang wafat setelah melahirkan karena diduga mengalami preeklamsia turut menegaskan pentingnya menjaga kesehatan perempuan di masa kehamilan.

“Kami mendorong lahirnya generasi penerus bangsa yang sehat melalui dukungan bagi perempuan, khususnya ibu hamil. Deteksi dini risiko kehamilan di layanan kesehatan dasar diharapkan memungkinkan penanganan yang lebih cepat dan tepat sasaran,” ucapnya.

Editor: Rizqa Leony Putri

JAKARTA, iNews.id - PT PLN (Persero) terus tancap gas memperkuat keandalan ekosistem kendaraan listrik seiring meningkatnya tren penggunaan kendaraan listrik, termasuk di DKI Jakarta. Komitmen ini diwujudkan melalui penambahan Stasiun Pengisian Kendaraan Listrik Umum (SPKLU) Center ke-4 di Jakarta yang berlokasi di Sakura Garden City, Jakarta Timur.

Diketahui, SPKLU Center merupakan pusat pengisian daya kendaraan listrik berskala besar yang memiliki sedikitnya 10 konektor charger. Seperti yang tersedia di Sakura Garden City, PLN menghadirkan total 6 unit charger yang terdiri dari tiga unit ultra fast charging berkapasitas 120 kW, 2 unit ultra fast charging berkapasitas 200 kW, serta 1 unit medium charging berkapasitas 22 kW, dengan total 10 konektor tipe CCS2 dan AC.

Langkah strategis PLN untuk mempercepat infrastruktur hijau ini mendapat dukungan penuh dari Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Provinsi DKI Jakarta, Syaripudin, menyampaikan apresiasi atas konsistensi PLN dalam membangun ekosistem transportasi masa depan di Jakarta.

“Pemprov DKI Jakarta mendukung penuh pengembangan kendaraan listrik sebagai bagian dari upaya menurunkan emisi dan meningkatkan kualitas udara. Kehadiran SPKLU Center ini menjadi bukti nyata kolaborasi dalam mempercepat transisi energi bersih di Jakarta,” ujarnya.

Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menegaskan bahwa penguatan infrastruktur SPKLU merupakan langkah strategis untuk memberikan kenyamanan dan kepastian bagi pengguna kendaraan listrik yang terus bertambah. Hal ini sejalan dengan mandat Presiden Prabowo Subianto dalam mendorong elektrifikasi nasional dan mencapai Net Zero Emissions (NZE) pada 2060 atau lebih cepat.

“PLN terus bergerak dalam menjawab tantangan zaman. Kami tidak hanya menyediakan listrik, tetapi juga mendukung green lifestyle. Sesuai arahan Presiden untuk mengakselerasi elektrifikasi di berbagai sektor, PLN hadir memberikan kepastian dan kenyamanan bagi para pengguna EV. Peningkatan infrastruktur ini adalah simbol kesiapan kita dalam menyambut era transportasi hijau yang kian diminati masyarakat,” tuturnya.

Sementara itu, General Manager PLN Unit Induk Distribusi (UID) Jakarta Raya, Moch. Andy Adchaminoerdin, menjelaskan bahwa SPKLU Center ke-4 di Jakarta ini merupakan salah satu fasilitas pengisian kendaraan listrik terlengkap di Jakarta.

“Pertumbuhan infrastruktur EV ini sejalan dengan lonjakan transaksi SPKLU di Jakarta yang mencapai 803.235 transaksi pada 2025 dan 430.593 transaksi pada triwulan I 2026, meningkat lebih dari 5 kali lipat dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Hal ini menunjukkan pengguna kendaraan listrik yang terus meningkat dan PLN siap mengimbanginya dengan infrastruktur yang semakin luas,” ucapnya.

Kehadiran SPKLU Center ini melengkapi fasilitas serupa yang sebelumnya telah beroperasi di Bulungan, Menteng, serta Rest Area Cibubur KM 10,6. Hingga saat ini, PLN bersama mitra telah mengoperasikan total 718 unit charger SPKLU yang tersebar di 405 lokasi di Jakarta dan sekitarnya.

Guna memudahkan pengguna kendaraan listrik, PLN juga menghadirkan layanan digital melalui aplikasi PLN Mobile. Melalui aplikasi ini, pelanggan dapat dengan mudah menemukan lokasi SPKLU, melakukan transaksi, hingga mengakses berbagai layanan kelistrikan secara terintegrasi.

“Dengan dukungan infrastruktur yang semakin luas dan layanan digital yang terintegrasi, PLN optimistis penggunaan kendaraan listrik di Jakarta akan terus meningkat secara berkelanjutan,” ujarnya.

Editor: Rizqa Leony Putri

JAKARTA, iNews.id - MNC Sekuritas merupakan perusahaan efek di bawah naungan MNC Group, yang saat ini mayoritas sahamnya dimiliki oleh PT MNC Kapital Indonesia Tbk. Bukan hanya menyediakan layanan investasisaham, MNC Sekuritas juga menyediakan beragam produk pasar modal yang dapat dijadikan sebagai alternatif investor untuk berinvestasi.

Berbagai pilihan instrumen tersedia bagi investor dalam mengelola portofolio. Salah satu instrumen yang bisa dimanfaatkan adalah Exchange Traded Fund atau ETF. Produk instrumen ini merupakan investasi yang menggabungkan karakteristik saham dan reksa dana.

Secara sederhana, ETF adalah kumpulan aset seperti saham, obligasi, atau komoditas yang diperdagangkan di bursa efek layaknya saham perusahaan.

Bagi investor pemula yang ingin berinvestasi produk ETF, memahami perbedaan antara ETF dan reksa dana saham menjadi hal yang penting. Dengan pemahaman tersebut, investor dapat melakukan diversifikasi portofolio secara lebih optimal. 

Lantas, apa saja yang membedakan ETF dengan reksa dana saham? MotionTrade telah merangkum 4 (empat) perbedaannya, yaitu:

1. Cara Transaksi
ETF diperdagangkan langsung di bursa efek seperti saham, sehingga bisa dibeli dan dijual kapan saja selama jam perdagangan. Sementara itu, reksa dana hanya bisa dibeli atau dicairkan melalui manajer investasi atau agen penjual, dan transaksi biasanya diproses berdasarkan harga NAB (Nilai Aktiva Bersih) di akhir hari.
 
2. Harga dan Transparansi
Harga ETF berubah secara real-time mengikuti pergerakan pasar, sama seperti saham. Investor bisa melihat harga secara langsung. Sebaliknya, reksa dana hanya memiliki satu harga per hari yang dihitung setelah pasar tutup.

3. Minimum Investasi
ETF bisa dibeli mulai dari 1 lot (umumnya 100 unit), sehingga lebih fleksibel bagi investor ritel. Reksa dana biasanya memiliki minimum investasi awal tertentu, yang bisa bervariasi tergantung produk dan manajer investasinya. 

4. Risiko Transaksi 
Risiko transaksi pada ETF dapat dikontrol (lebih rendah) karena transaksi jual/beli ETF dapat dilakukan setiap saat selama jam bursa berlangsung. Reksa Dana saham biasanya bergantung pada Manajer Investasi dari pengelolaan portofolio. 

Dengan memahami perbedaan antara ETF dan reksa dana saham, investor dapat memanfaatkan ETF sebagai pilihan strategis untuk diversifikasi portofolio yang lebih optimal. Anda juga dapat mencoba peluang investasi di produk ETF sekaligus mengikuti program dari Bursa Efek Indonesia yaitu Investor Reward Program 2026 berhadiah lebih dari Rp250 juta.

Semakin tinggi dan aktif transaksi, maka semakin besar kesempatan Anda untuk memenangkan reward dalam program ini. Informasi lebih lanjut mengenai Investor Reward Program 2026 dapat Anda kunjungi melalui bit.ly/idxirp2026.

Editor: Aditya Pratama

JAKARTA, iNews.id - Indeks Harga Saham Gabungan atau IHSG hari ini dibuka di zona merah pada perdagangan, Rabu (22/4/2026). IHSG melemah 0,12 persen ke level 7.550.

Terdapat 305 saham di zona hijau, 202 saham melemah, dan 452 saham lainnya stagnan. Nilai transaksi awal menyentuh Rp984 miliar, dengan volume 2,4 miliar lembar saham.

Indeks LQ45 turun 0,53 persen ke 739, indeks JII turun 0,46 persen ke 517, indeks MNC36 menguat 0.41 persen ke 315, dan IDX30 menguat 0,33 persen ke 401.

Untuk indeks sektoral yang di zona merah seperti energi,keuangan, infrastruktur, properti. Sedangkan yang menguat ada konsumer non siklikal, konsumer siklikal, kesehatan.

Tiga saham yang memimpin top gainers antara lain PT BSA Logistics Indonesia Tbk (WBSA), PT Multitrend Indo Tbk (BABY), dan PT LCK Global Kedaton Tbk (LCKM).

Sedangkan top losersnya dihuni oleh PT Danasupra Erapacific Tbk (DEFI), PT Ciptadana Asset Management Tbk (XCIS) dan PT Dian Swastatika Sentosa Tbk (DSSA).

Editor: Aditya Pratama

JAKARTA, iNews.id - Direktorat Jenderal Pajak (DJP) Kementerian Keuangan memasikan kabar pengenaan Pajak Pertambahan Nilai (PPN) atas jasa jalan tol belum akan berlaku dalam waktu dekat. Adapun, rencana aturan masih berada pada level kajian strategis. 

Direktur Penyuluhan, Pelayanan, dan Hubungan Masyarakat DJP, Inge Diana Rismawanti meminta kepada masyarakat untuk tetap tenang. Pasalnya, secara hukum belum ada regulasi yang diterbitkan pemerintah terkait pungutan pajak itu dalam waktu dekat.

“Terkait dengan isu pemungutan PPN atas penyerahan jasa jalan tol, hal tersebut saat ini masih berada pada tahap perencanaan kebijakan dan belum menjadi ketentuan yang berlaku. Sampai dengan saat ini, belum terdapat regulasi yang mengatur pengenaan PPN atas jasa jalan tol, sehingga belum ada perubahan perlakuan perpajakan yang diterapkan kepada masyarakat,” kata Inge kepada iNews.id, Selasa (21/4/2026).

Inge menegaskan, setiap perumusan kebijakan baru di DJP akan dilakukan transparan serta melalui proses yang sangat hati-hati. Dia menyebut, pemerintah berkomitmen untuk menakar dampak ekonomi secara luas sebelum mengambil keputusan final.

Menurutnya, jika nantinya kebijakan tersebut akan diformalkan, pemerintah akan melibatkan koordinasi lintas sektoral serta kajian mendalam terhadap dunia usaha.

“Adapun mengenai mekanisme pemungutannya, apabila kebijakan ini akan diformalkan, tentu akan melalui proses yang komprehensif dan berhati-hati, termasuk kajian mendalam, koordinasi lintas kementerian/lembaga, serta mempertimbangkan dampak terhadap masyarakat, dunia usaha, dan sektor transportasi secara luas,” tuturnya.

Inge mengatakan, rencana pengenaan pajak pada jalan tol adalah bagian dari visi jangka panjang guna menciptakan keadilan fiskal, namun belum bersifat operasional.

“Perlu kami sampaikan bahwa Direktorat Jenderal Pajak menyusun perencanaan strategis yang memuat arah kebijakan perluasan basis pajak dalam rangka menciptakan sistem perpajakan yang lebih adil dan berkelanjutan,” tuturnya. 

Dia menekankan, pemerintah tetap memegang teguh prinsip keadilan serta kepastian hukum dalam setiap langkah reformasi perpajakan.

“Pemerintah juga memastikan bahwa setiap kebijakan perpajakan yang akan diambil tetap mengedepankan prinsip keadilan, kepastian hukum, kemudahan administrasi, serta memperhatikan daya beli masyarakat,” ucapnya.

Hingga saat ini, DJP meminta masyarakat untuk merujuk pada kanal komunikasi resmi pemerintah terkait setiap perkembangan kebijakan perpajakan guna menghindari disinformasi.

Editor: Aditya Pratama

JAKARTA, iNews.id – PT PLN (Persero) terus berkomitmen mendorong kontribusi perempuan dalam menghadirkan dampak sosial berkelanjutan, sekaligus penggerak ekonomi dan kesejahteraan masyarakat melalui Program Srikandi Movement sejalan dengan semangat Hari Kartini. Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) ini telah memberikan dampak luas dengan menjangkau lebih dari 40 ribu penerima manfaat di lebih dari 140 lokasi yang tersebar di berbagai wilayah sepanjang 2025.

Srikandi Movement merupakan Gerakan inisiatif Srikandi PLN yang berfokus pada peningkatan kualitas hidup melalui pemberdayaan masyarakat. Program ini diimplementasikan melalui lima inisiatif utama, yaitu Srikandi Goes to School/Campus, Srikandi Sahabat Anak, Women Support Women, Srikandi Care, serta Inspiring Srikandi, yang dirancang untuk menghadirkan dampak nyata di bidang pendidikan, sosial, ekonomi, kesehatan, hingga pengembangan kapasitas perempuan.

Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyampaikan bahwa tugas Srikandi PLN kini tidak hanya berfokus pada kegiatan operasional dan penyediaan energi listrik, tetapi juga aktif mendorong penciptaan nilai tambah bagi masyarakat, khususnya perempuan dan kelompok rentan. Lewat Srikandi Movement, secara kontinu PLN dapat berkontribusi positif dalam pemberdayaan perempuan di berbagai sektor.

“Melalui Srikandi Movement, PLN ingin memastikan bahwa kehadiran kami memberikan manfaat yang lebih luas. Program ini dirancang untuk mendorong kemandirian, meningkatkan kualitas hidup, serta membuka peluang bagi perempuan untuk berkembang dan berkontribusi dalam perekonomian,” ujarnya.

Ketua Harian Srikandi PLN, Kamia Handayani menyampaikan, secara keseluruhan, Srikandi Movement telah menjangkau puluhan ribu penerima manfaat melalui berbagai inisiatif lintas sektor. Hal ini tercermin dari capaian Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) sebesar 89,5 serta nilai Social Return on Investment (SROI) yang positif, sebagai indikator nyata manfaat yang dirasakan masyarakat.

Lebih lanjut, Kamia menjelaskan, saat ini Women Support Women menjadi salah satu program unggulan Srikandi Movement dengan capaian implementasi yang sangat positif. Program ini telah menjangkau 1.296 penerima manfaat dan melibatkan 36 kelompok, dengan nilai SROI mencapai 5,79 yang menunjukkan dampak berlipat bagi masyarakat pada 2025.

“Melalui Women Support Women, kami mendorong perempuan untuk lebih mandiri secara ekonomi, tidak hanya dengan memberikan akses dan peluang, tetapi juga membekali mereka dengan keterampilan, pendampingan, serta jejaring yang dapat memperkuat keberlanjutan usaha mereka,” katanya.

Bukan hanya Women Support Women, Srikandi Movement terdiri atas sejumlah program unggulan yang saling melengkapi. Program Srikandi Goes to School/Campus berfokus pada peningkatan literasi dan wawasan melalui kegiatan berbagi ilmu di luar kurikulum formal, yang telah menjangkau 5.102 orang serta 240 tenaga pendidik di 60 lokasi.

Selanjutnya, Srikandi Sahabat Anak juga hadir untuk memperkuat pemenuhan hak dan kesejahteraan anak melalui edukasi, pendampingan, serta bantuan kebutuhan dasar. Program ini telah menjangkau 16.591 anak, 301 guru dan pendamping di 83 sekolah dan lembaga, serta mencatatkan nilai SROI sebesar 2,59.

Di bidang kesehatan, Srikandi Care berkontribusi dalam peningkatan kesehatan ibu dan anak melalui edukasi gizi, layanan kesehatan, serta upaya penurunan stunting. Program ini menjangkau 7.309 ibu dan 3.249 anak, dengan nilai SROI sebesar 2,68.

Sementara di sisi internal PLN, Inspiring Srikandi juga dihadirkan sebagai wadah pengembangan kapasitas perempuan melalui pelatihan nonkedinasan, seperti peningkatan keterampilan dan kompetensi diri, yang telah diikuti oleh lebih dari 8.400 peserta.

“Seluruh program ini yang kami jalankan dirancang untuk memberikan dampak berkelanjutan. Kami percaya bahwa ketika perempuan diberdayakan, maka keluarga dan masyarakat juga akan ikut tumbuh dan memberikan manfaat yang semakin luas,” tuturnya.

Lanny Juliana Mogot, salah satu penerima manfaat program Srikandi Movement asal Manado, Sulawesi Utara, juga merasakan dampak positif dari inisiatif tersebut, khususnya Women Support Women. Menurut salah satu pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) tersebut, dukungan dari PLN melalui program pemberdayaan perempuan telah membawa perubahan signifikan dalam pengembangan usahanya.

“Program ini benar-benar membantu kami untuk berkembang. Kami tidak hanya mendapatkan bantuan, tetapi juga ilmu dan pendampingan dalam menjalankan usaha. Sekarang kami lebih percaya diri untuk meningkatkan usaha dan menambah penghasilan keluarga,” ujarnya.

Melalui Srikandi Movement, PLN optimistis dapat terus memperluas dampak positif bagi masyarakat serta memperkuat peran perempuan sebagai pilar penting dalam pembangunan ekonomi dan sosial di Indonesia. Upaya ini sekaligus menegaskan komitmen keberlanjutan perusahaan dalam mendorong pemberdayaan yang inklusif dan berdampak jangka panjang.

Editor: Rizqa Leony Putri

JAKARTA, iNews.id - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) menyelenggarakan Future Leaders Development Program (FLDP) 2026, sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam membangun pipeline kepemimpinan yang unggul dan berkelanjutan hingga level tertinggi organisasi. Sebanyak 27 talenta terbaik berhasil terpilih dari total 270 kandidat unggulan melalui proses seleksi yang komprehensif dan berlapis.

Program ini menjadi langkah strategis TelkomGroup dalam memperkuat kesiapan kepemimpinan untuk menghadapi persaingan industri digital yang semakin dinamis, sekaligus mendukung agenda transformasi perusahaan melalui TLKM 30. 

Proses ini mencakup tahapan talent nomination and screening, assessment berbasis esai dan Harrison Assessments Talent Solution (HATS), wawancara kompetensi dan kepemimpinan, hingga talent review oleh unit bisnis dan persetujuan akhir Direksi. Proses seleksi berlapis ini menegaskan posisi FLDP sebagai program strategis dalam mempersiapkan future board TelkomGroup. 

Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, menegaskan bahwa FLDP merupakan investasi strategis perusahaan dalam menyiapkan pemimpin masa depan.

“Kepemimpinan adalah kunci keberhasilan dari sebuah transformasi. Melalui FLDP, kami tidak hanya menghadirkan program pengembangan, tetapi juga investasi strategis untuk menyiapkan future leaders hingga level tertinggi organisasi. Kami ingin memastikan setiap talenta memiliki kesiapan menyeluruh, mulai dari kapabilitas bisnis, kepemimpinan, hingga keberanian untuk mendorong transformasi,” ujarnya. 

FLDP merupakan bagian integral dari agenda transformasi TelkomGroup dalam memastikan kesiapan organisasi melalui penguatan kapabilitas kepemimpinan yang adaptif, visioner, dan berdaya saing tinggi. Program ini menyasar talenta dengan rekam jejak kinerja unggul, sekaligus membuka peluang bagi alumni Great People Scholarship Program (GPSP) sebagai bagian dari kesinambungan pengembangan talenta strategis perusahaan.

FLDP 2026 diawali dengan Ignite Phase (April 2026–Februari 2027) sebagai tahap pengembangan intensif untuk membangun kesiapan kepemimpinan secara menyeluruh. Program dimulai dengan onboarding imersif berkonsep unlearn and relearn, dilengkapi dengan sesi inspiratif bersama Direksi serta penyusunan Individual Development Plan (IDP) bersama mentor. 

Selanjutnya, peserta menjalani pengembangan melalui penugasan berbasis proyek bisnis nyata, eksposur kepemimpinan strategis, serta penguatan kompetensi masa depan secara berkelanjutan. Seluruh proses dimonitor melalui evaluasi berkala dan ditutup dengan final presentation sebagai penilaian kesiapan menuju fase berikutnya. 

Melalui FLDP 2026, TelkomGroup semakin mempertegas komitmennya dalam membangun kepemimpinan yang unggul, adaptif, dan future-ready sebagai fondasi utama untuk menjaga keberlanjutan bisnis serta memenangkan persaingan di era transformasi digital. 

Editor: Rizqa Leony Putri

JAKARTA, iNews.id - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) meraih tiga penghargaan pada ajang Apresiasi Konektivitas Digital 2026 yang diselenggarakan oleh Badan Aksesibilitas Telekomunikasi dan Informasi (BAKTI) Kementerian Komunikasi dan Digital (Komdigi) pada Jumat (17/4/2026).

Pencapaian ini menjadi apresiasi atas kiprah berkelanjutan TelkomGroup dalam menjaga resiliensi jaringan, memperluas akses digital, serta mendorong pemerataan konektivitas hingga wilayah tertinggal, terdepan, dan terluar (3T) di seluruh Indonesia. 

Dalam ajang tersebut, TelkomGroup meraih tiga penghargaan, yakni Perusahaan Terbaik dalam Menjaga Resiliensi Konektivitas Digital di Seluruh Indonesia untuk PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk yang diterima oleh Direktur Network Telkom Nanang Hendarno.

Kemudian, Operator Selular Perintis Pemerataan Konektivitas Digital di Wilayah 3T Terbaik untuk PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel) yang diterima oleh Direktur Network Telkomsel, Indra Mardiatna. Selanjutnya, Perusahaan Terbaik dalam Peningkatan Layanan Sinyal di Wilayah 3T untuk PT Telkom Satelit Indonesia (Telkomsat) yang diterima oleh Direktur Komersial Telkomsat, Andri Yunianto. 

Menteri Komunikasi dan Digital Meutya Hafid menegaskan pentingnya kolaborasi lintas sektor dalam mendorong pemerataan konektivitas digital nasional.

“Pemerintah tidak bisa berjalan sendiri, kita perlu kerja sama dengan banyak pihak. Kehadiran berbagai elemen masyarakat, industri, dan mitra strategis memudahkan langkah pemerintah untuk terus memastikan agar konektivitas ini bisa berjalan dengan baik di seluruh daerah,” ujarnya. 

Penghargaan ini semakin menegaskan posisi strategis TelkomGroup sebagai enabler ekosistem digital nasional yang berdaya saing global melalui penguatan infrastruktur konektivitas secara menyeluruh yang mencakup jaringan darat, laut, hingga satelit.

Sejalan dengan langkah transformasi perusahaan, TelkomGroup terus memperluas kapabilitas digital dan kualitas layanan guna menjawab kebutuhan masyarakat yang semakin dinamis, sekaligus mendukung percepatan pertumbuhan ekonomi digital Indonesia.

Direktur Network Telkom, Nanang Hendarno, menyampaikan bahwa capaian ini merupakan hasil kolaborasi dan konsistensi seluruh insan TelkomGroup dalam membangun dan memastikan ketahanan jaringan digital Indonesia.

“Penghargaan ini kami maknai sebagai amanah untuk terus menjaga keandalan jaringan sekaligus memperluas jangkauan layanan hingga ke wilayah yang menantang secara geografis. Bagi TelkomGroup, konektivitas bukan sekadar infrastruktur, melainkan enabler yang membuka akses pendidikan, layanan kesehatan, aktivitas ekonomi, dan berbagai peluang kemajuan bagi masyarakat Indonesia,” ucapnya.

Melalui sinergi kekuatan dan kepemilikan infrastruktur yang ekstensif, TelkomGroup terus mempercepat pembangunan infrastruktur digital nasional, mulai dari backbone fiber optic hingga layanan satelit untuk menjangkau area blank spot dan wilayah geografis menantang. Langkah ini sejalan dengan komitmen perusahaan dalam mendukung transformasi digital Indonesia yang inklusif dan berkelanjutan. 

Ke depannya, TelkomGroup akan terus memperkuat kolaborasi dengan pemerintah, pelaku industri, dan seluruh pemangku kepentingan untuk mempercepat pemerataan konektivitas digital, sehingga setiap wilayah memiliki kesempatan yang sama untuk tumbuh, berdaya saing, dan turut berkontribusi dalam mendorong kemajuan Indonesia. 

Editor: Rizqa Leony Putri

JAKARTA, iNews.id – Dalam memperingati Hari Ulang Tahun (HUT) yang ke-63, PT TASPEN (Persero) menegaskan komitmennya kembali dalam mempercepat transformasi perusahaan melalui langkah-langkah konkret, seperti penguatan layanan, akselerasi digitalisasi, diversifikasi sumber pendapatan, serta peningkatan ketahanan bisnis perusahaan.

Langkah transformasi ini merupakan bagian dari aksi nyata perusahaan dalam mendukung program Asta Citra Presiden Republik Indonesia, Prabowo Subianto dalam mencapai ketahanan ekonomi nasional, serta menjadikan BUMN untuk lebih adaptif, dan efisien, dan dalam memberikan manfaat lebih lanjut bagi masyarakat, khususnya para peserta TASPEN. 

Komisaris Utama TASPEN, Fary Djemy Francis, menyampaikan, “Menghadapi percepatan transformasi digital, TASPEN memprioritaskan langkah strategis melalui pengembangan inovasi teknologi yang adaptif dan efisien. Upaya ini merupakan perwujudan komitmen perusahaan dalam memberikan layanan prima yang memberikan nilai tambah jangka panjang bagi para peserta.” 

Pada momentum ini, TASPEN melakukan sejumlah langkah transformasi strategis yang dilakukan, antara lainpenguatan pengambilan keputusan berbasis data melalui pengembangan Taspen Dashboard sebagai instrumen monitoring kinerja secara real time. TASPEN juga terus memanfaatkan teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) dalam pengelolaan layanan dan keluhan peserta untuk meningkatkan kecepatan dan kualitas respons, serta pengembangan sumber pendapatan baru guna memperkuat fundamental bisnis perusahaan.

Selain itu, TASPEN juga menegaskan empat fokus utama transformasi, yaitu percepatan digitalisasi berbasis data dan teknologi, penguatan ketahanan keuangan perusahaan dalam menghadapi dinamika ekonomi, pengembangan layanan perlindungan finansial yang lebih komprehensif bagi peserta, serta penguatan tata kelola, integritas, dan kepercayaan publik. Langkah ini memperkuat posisi TASPEN dalam menghadapi dinamika industri sekaligus memastikan keberlanjutan manfaat bagi peserta.

“Melalui strategi yang terukur, TASPEN tidak hanya meningkatkan kinerja perusahaan, tetapi juga berperan dalam memperkuat kepercayaan publik terhadap pengelolaan dana jangka panjang yang aman dan bertanggung jawab,” tuturnya.

Lebih dari itu, TASPEN akan terus memperkuat sinergi dan kolaborasi dengan pemerintah, serta para pemangku kepentingan dalam mendorong inovasi layanan dan pengembangan ekosistem perlindungan finansial yang berkelanjutan dalam mengelola dana peserta aktif Aparatur Sipil Negara (ASN), Peserta Pensiun, serta Pejabat Negara.

Upaya ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam menciptakan nilai tambah serta mendukung pembangunan nasional secara berkelanjutan, sejalan dengan arah strategis perusahaan untuk menjadi Center of Excellence dalam mengelola jaminan sosial peserta. 

Editor: Rizqa Leony Putri

JAKARTA, iNews.id - PT MNC Life Assurance (MNC Life), perusahaan asuransi jiwa di bawah naungan MNC Group dan anak perusahaan dari PT MNC Kapital Indonesia Tbk (BCAP), kembali menorehkan prestasi dengan meraih penghargaan dalam ajang Unitlink Award 2026. Torehan ini digadang-gadang menjadi bukti konsistensi kinerja korporasi mengakselerasi investasi yang dipercayakan investor.

Dalam ajang penghargaan tersebut, MNC Life berhasil meraih dua penghargaan, yaitu kategori Saham Berdenominasi Rupiah melalui produk unitlink MNC Dinamis Saham, serta kategori Pendapatan Tetap Berdenominasi Rupiah melalui produk unitlink MNC Pendapatan Tetap Pasti.

Managing Director Insurance Business Group & President Director MNC Life, Risye Dillianti mengatakan, penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi atas komitmen MNC Life dalam menjaga kualitas pengelolaan investasi produk unitlink. 

"Penghargaan ini mencerminkan pendekatan MNC Life yang disiplin, berbasis analisa yang kuat, serta manajemen risiko yang ketat dan berkelanjutan. Ke depan, unitlink akan semakin dituntut untuk lebih transparan dan adaptif, dan fokus kami tetap pada menjaga kualitas pengelolaan dana dengan standar risiko yang jelas serta arah investasi yang terukur," kata Risye usai menerima penghargaan yang diselenggarakan Media Asuransi, di Hotel Grand Sahid Jaya, Jakarta, Selasa (21/4/2026).

Risye menekankan performa perusahaan menjaga kinerja produk investasinya menjadi hal vital, seiring fluktuasinya kondisi pasar keuangan, yang beririsan pula dengan sektor asuransi.

“Di tengah dinamika pasar yang semakin kompleks, tantangannya bukan hanya menghasilkan return, tetapi juga menjaga kualitas pengelolaan dana secara konsisten,” tuturnya.

Baca Juga

MNC Life Kolaborasi dengan Ocean Dental Bogor, Hadirkan Nilai Tambah Perlindungan Pelanggan

Adapun, Unitlink Award 2026 merupakan ajang penghargaan yang diselenggarakan oleh Media Asuransi untuk memberikan apresiasi kepada perusahaan asuransi jiwa dengan kinerja investasi unitlink terbaik. 

Penilaian dilakukan berdasarkan kinerja investasi dalam dua tahun terakhir, yakni periode Desember 2023 hingga Desember 2025, yang dinilai secara independen oleh Lembaga Riset Media Asuransi (LRMA), dengan mempertimbangkan konsistensi hasil investasi serta kepatuhan terhadap regulasi industri.

Plt Direktur PT Media Asuransi Indonesia, S Edi Santosa, menjelaskan perihal penghargaan ini diberikan kepada perusahaan asuransi jiwa yang mampu menunjukkan kinerja investasi unitlink yang konsisten dan optimal di tengah dinamika pasar. 

"Unitlink Award 2026 merupakan bentuk apresiasi kepada perusahaan yang berhasil mengelola dana investasi secara optimal sehingga memberikan imbal hasil yang kompetitif dalam dua tahun terakhir,” ujarnya. 

Perlu diketahui, produk MNC Dinamis Saham merupakan pilihan investasi pada produk unitlink MNC Life yang mengalokasikan dana pada instrumen saham dengan potensi pertumbuhan jangka panjang, sementara MNC Pendapatan Tetap Pasti memberikan alternatif investasi dengan karakteristik lebih stabil melalui instrumen pendapatan tetap, sehingga dapat menjadi pilihan sesuai dengan profil risiko nasabah.

Dengan kondisi pasar yang dinamis, MNC Life terus memperkuat strategi investasi yang prudent dan adaptif, serta meningkatkan kualitas layanan digital guna memberikan kemudahan akses bagi nasabah dalam mengelola perlindungan dan investasi.

Ke depan, MNC Life akan terus berinovasi dalam mengembangkan produk yang kompetitif serta memperluas literasi keuangan masyarakat, sejalan dengan upaya mendukung pertumbuhan industri asuransi nasional.

Editor: Aditya Pratama

JAKARTA, iNews.id - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (BNI) menegaskan komitmennya dalam mendorong kesetaraan gender melalui berbagai kebijakan inklusif di lingkungan kerja, serta program pemberdayaan yang berdampak bagi masyarakat. Upaya ini menjadi bagian dari implementasi semangat Kartini yang diusung perseroan dalam mendukung peran perempuan sebagai penggerak ekonomi nasional.

Wakil Direktur Utama BNI Alexandra Askandar menyatakan, BNI terus menghadirkan kebijakan yang memberikan kesempatan setara bagi seluruh pegawai tanpa memandang gender.

"BNI percaya bahwa perempuan memiliki peran strategis dalam mendorong pertumbuhan perusahaan dan memberikan kontribusi terhadap pembangunan ekonomi nasional. Oleh karena itu, BNI terus berupaya menghadirkan kebijakan yang mendukung kesetaraan serta mendorong perempuan untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal," ujar Alexandra.

Di lingkungan internal, BNI telah menerapkan berbagai kebijakan yang mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi, seperti cuti haid, cuti melahirkan, fasilitas daycare, hingga penyediaan ruang menyusui di kantor. Perseroan juga menghadirkan Employee Assistance Program (EAP) untuk mendukung kesehatan fisik, mental, dan finansial pegawai, serta menerapkan skema kerja fleksibel.

Selain kebijakan internal, BNI juga memperkuat peran perempuan melalui pembentukan Srikandi BNI sebagai wadah strategis pengembangan kepemimpinan perempuan. Inisiatif ini mendorong kolaborasi, kreativitas, serta peningkatan kapabilitas pegawai perempuan, sekaligus memperluas peluang mereka untuk menduduki posisi kepemimpinan di berbagai lini organisasi.

Menurut Alexandra, peningkatan peran perempuan di dunia kerja tidak hanya berdampak pada individu, tetapi juga berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi secara luas. Berbagai studi menunjukkan bahwa perusahaan dengan kepemimpinan yang beragam cenderung memiliki kinerja lebih baik, inovatif, serta mampu mengambil keputusan yang lebih komprehensif.

Srikandi BNI juga diarahkan untuk memberikan dampak yang lebih luas melalui kegiatan sosial dan pemberdayaan perempuan di masyarakat. Program yang disiapkan ke depan mencakup peningkatan kapasitas generasi muda, dukungan terhadap kesehatan perempuan, serta penguatan kemandirian ekonomi perempuan di berbagai daerah.

“Berbagai inisiatif tersebut menjadi bagian dari upaya BNI dalam membawa semangat Kartini yang tidak hanya berhenti di lingkungan kerja, tetapi juga memberikan dampak nyata bagi masyarakat,” tuturnya.

Melalui pendekatan yang terintegrasi antara kebijakan internal dan program sosial, BNI menempatkan pemberdayaan perempuan sebagai bagian dari strategi keberlanjutan perusahaan. Langkah ini diharapkan tidak hanya memperkuat daya saing organisasi, tetapi juga memberikan kontribusi nyata terhadap pembangunan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan di Indonesia.

Editor: Rizqa Leony Putri