#30 tag 24jam
Perkuat Kerja Sama dengan Jepang, Cara Jitu Pemkot Padang Tekan Pengangguran
Pemkot Padang perkuat kerja sama dengan Jepang untuk tekan pengangguran, buka peluang karier bagi generasi muda melalui program pendidikan dan Japan Career Center. [473] url asal
#padang-jepang #kerja-sama-padang-jepang #pengangguran-padang #generasi-muda-padang #sister-city-padang #universitas-negeri-padang #double-degree-jepang #beasiswa-jepang #peluang-kerja-jepang #japan-ca
(Bisnis.Com - Terbaru) 16/04/26 08:10
v/192858/
Bisnis.com, PADANG - Pemerintah Kota Padang, Sumatra Barat, memperkuat kerja sama dengan Jepang sebagai upaya menekan pengangguran dan menjadi peluang berkarier bagi generasi muda yang ada di Padang ke luar negeri.
Wali Kota Padang Fadly Amran mengatakan Kota Padang dengan Okayama kini tengah mempersiapkan jadi sister city atau kota kembar. Dimana untuk kunjungan Jepang ke Padang ini, menjadi harapan terbukanya jalan untuk membuat generasi muda menjadi kesempatan lebih baik untuk membangun karier.
"Dalam hal ini, sebenarnya telah ada kolaborasi antara Universitas Negeri Padang (UNP) dan Okayama University. Jadi ada program yang akan dijalankan yakni double degree, beasiswa, hingga peluang kerja profesional bagi lulusan di Jepang," katanya dalam keterangan resmi, Rabu (15/4/2026).
Dia menegaskan bahwa Pemko Padang siap memperkuat kerja sama tersebut melalui dukungan full funded scholarship bagi mahasiswa. Buktinya kini, telah hadir Japan Career Center di Gedung Pusat Informasi dan Perpustakaan Universitas Negeri Padang (UNP).
Amran menilai Japan Career Center akan menjadi langkah strategis dalam memperkuat akses pendidikan sekaligus peluang kerja internasional bagi generasi muda Sumatra Barat, khususnya Kota Padang.
Oleh karena itu, Japan Career Center diharapkan dapat menjembatani pengangguran usia kerja untuk dapat berkarier di Jepang. Dari Pemkot Padang sangat mendukung adanya program tersebut, dan berharap para generasi muda bisa memanfaatkan kesempatan ini semaksimal mungkin.
"Jadi untuk program ini diharapkan menjadi jembatan nyata bagi mahasiswa dan lulusan yang ingin melanjutkan studi maupun berkarier di Jepang," ujarnya.
Fadly Amran berkomitmen penuh dalam mendukung keberlanjutan program tersebut, dan dia menyoroti tingginya minat dan capaian masyarakat Sumbar yang berhasil berangkat ke Jepang pada tahun lalu.
“Dari 500 yang berangkat ke Jepang tahun lalu, 150 berasal dari Sumatra Barat. Ini luar biasa, dan kami di Kota Padang akan sangat mendukung agar program ini terus berlanjut,” sebutnya.
Sementara, President Director Career Planning *apan, Hiromichi Makino, menyampaikan apresiasi atas kolaborasi yang terjalin erat bersama UNP.
“Kami sangat senang adanya kerjasama ini, dan dukungan yang telah terjalin dengan sangat baik hingga hari ini,” katanya.
Rektor Universitas Negeri Padang Krismadinata menekankan bahwa kehadiran Japan Career Center merupakan bagian dari upaya konkret kampus dalam menjawab tantangan pengangguran melalui penguatan kompetensi global mahasiswa dan lulusan.
“Ini adalah salah satu ikhtiar kami untuk membantu mengurangi pengangguran, khususnya di Sumatra Barat dan Kota Padang,” ucap dia.
Dikatakannya kolaborasi ini diharapkan tidak hanya membuka jalur karier ke Jepang, tetapi juga memperkuat kualitas sumber daya manusia daerah agar semakin siap bersaing di tingkat internasional.
Sementara, Wakil Rektor Bidang Kerja Sama dan Hubungan Internasional UNP, Deski Berri menyebutkan kerja sama tersebut menjadi langkah strategis dalam menjawab tantangan pengangguran lulusan perguruan tinggi.
“Kerja sama ini sangat kami sambut baik karena membuka peluang alumni UNP bekerja profesional di Jepang dan menjadi upaya nyata menekan angka pengangguran terdidik,” katanya.
Perlu diketahui bahwa Career Planning merupakan perusahaan fasilitator penyedia tenaga kerja di Jepang yang melihat tenaga kerja Indonesia memiliki kemampuan adaptasi yang baik terhadap budaya dan iklim kerja Jepang.
Kirim Perawat ke Jepang, Garut Bidik Peningkatan Remitansi
Garut kirim perawat ke Jepang untuk tingkatkan remitansi dan SDM. Program ini berpotensi tingkatkan ekonomi, tapi butuh rencana ekspansi dan pelatihan. [543] url asal
#tenaga-kerja-garut #kerja-sama-internasional #perawat-ke-jepang #peningkatan-remitansi #peluang-kerja-jepang #standar-upah-jepang #kompetensi-keperawatan #pelatihan-bahasa-jepang #perlindungan-tenaga
(Bisnis.Com - Terbaru) 22/12/25 20:38
v/81690/
Bisnis.com, GARUT — Pemerintah Kabupaten Garut membuka jalur kerja sama internasional dengan Pemerintah Kota Higashikawa, Jepang, yang berfokus pada pengiriman tenaga kerja terampil bidang keperawatan.
Skema ini diklaim sebagai peluang peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) sekaligus jalan keluar atas keterbatasan lapangan kerja di daerah. Namun, di balik peluang tersebut, muncul sejumlah catatan kritis terkait dampak ekonomi, tata kelola, dan perlindungan tenaga kerja.
Bupati Garut Abdusy Syakur Amin menyatakan kerja sama ini memungkinkan warga Garut bekerja di Jepang dengan pembiayaan dari pemerintah setempat. Pada tahap awal, sekitar empat tenaga keperawatan direncanakan diberangkatkan pada April mendatang.
"Program ini sebagai pintu masuk bagi kolaborasi yang lebih luas, termasuk pengembangan sektor budaya, teknologi, dan pertanian," ujar Syakur, dikutip pada Senin (22/12/2025).
Dari sisi ekonomi daerah, skema ini berpotensi menciptakan aliran remitansi dan meningkatkan daya beli keluarga pekerja. Jepang selama ini dikenal sebagai salah satu negara dengan standar upah tenaga kesehatan yang relatif tinggi, sehingga pendapatan pekerja migran dapat menjadi sumber devisa mikro bagi daerah asal.
Selain itu, pengalaman kerja di Jepang berpotensi meningkatkan kompetensi dan nilai jual tenaga kerja saat kembali ke tanah air.
Namun demikian, skala program yang masih sangat terbatas menimbulkan pertanyaan mengenai dampak riilnya terhadap ekonomi Garut. Pengiriman empat orang tenaga kerja dinilai belum cukup signifikan untuk menjawab persoalan pengangguran struktural dan ketimpangan kesempatan kerja di daerah.
Tanpa rencana ekspansi yang terukur dan berkelanjutan, kerja sama ini berisiko berhenti sebagai proyek percontohan tanpa efek berganda yang nyata.
Isu lain yang patut dicermati adalah kesiapan tenaga kerja lokal. Program ini mensyaratkan kemampuan bahasa Jepang dan kompetensi keperawatan sesuai standar Jepang, yang tidak mudah dipenuhi oleh sebagian besar pencari kerja di daerah.
Tanpa investasi serius pada pelatihan dan pendidikan pra-penempatan, peluang ini hanya akan dinikmati segelintir orang dengan latar belakang tertentu, bukan solusi inklusif bagi tenaga kerja Garut secara umum.
Dari perspektif tata kelola ketenagakerjaan, kejelasan status kerja, kontrak, dan perlindungan hukum menjadi faktor krusial. Jepang dikenal memiliki sistem kerja yang ketat dan budaya kerja berintensitas tinggi.
Tanpa pengawasan dan pendampingan yang memadai dari pemerintah daerah maupun pusat, tenaga kerja berpotensi menghadapi risiko kelelahan kerja, hambatan bahasa, hingga persoalan hukum di negara tujuan.
Kepala Divisi Koeksistensi Multikultural Kota Higashikawa, Daiki Honda, menyatakan program ini dirancang jangka panjang, mencakup pendidikan bahasa dan keperawatan, serta dukungan bagi warga Garut yang bekerja di Jepang.
Pernyataan ini membuka harapan adanya stabilitas karier dan integrasi sosial yang lebih baik bagi pekerja asing. Meski demikian, komitmen jangka panjang tersebut perlu dituangkan dalam skema tertulis yang transparan agar dapat diukur dan diawasi.
"Kerja sama Garut–Higashikawa juga mencerminkan tren baru diplomasi ekonomi daerah, di mana pemerintah lokal aktif mencari pasar kerja luar negeri bagi warganya," kata Daiki.
Di satu sisi, langkah ini dapat dilihat sebagai strategi adaptif menghadapi keterbatasan ekonomi lokal. Di sisi lain, tanpa penguatan sektor produktif di dalam negeri, kebijakan ini berpotensi memperkuat ketergantungan pada ekspor tenaga kerja.
Ke depan, kata Daiki, tantangan utama bagi Pemkab Garut adalah memastikan kerja sama ini tidak hanya menguntungkan negara tujuan, tetapi juga memberikan nilai tambah nyata bagi pembangunan ekonomi daerah.
"Transparansi seleksi, jaminan perlindungan tenaga kerja, serta rencana reintegrasi pekerja setelah masa kerja berakhir menjadi indikator penting keberhasilan program ini. Tanpa itu, peluang kerja ke Jepang berisiko menjadi solusi jangka pendek yang tidak menyentuh akar persoalan ketenagakerjaan di Garut," ujarnya.
#50 tag sepekan
#ihsg (164) #purbaya (113) #investasi (94) #ojk (90) #apbn (88) #danantara (67) #pertumbuhan ekonomi (61) #trump (61) #kemenkeu (58) #pertamina (57) #umkm (53) #bei (52) #pajak (48) #donald trump (47) #esdm (45) #menkeu (44) #himbara (36) #kementerian keuangan (36) #bahlil lahadalia (35) #emas (35) #bapanas (34) #pasar saham (34) #ekonomi indonesia (34) #bumn (32) #menteri keuangan (31) #kemnaker (30) #mbg (29) #djp (28) #btn (27) #imf (27) #ekspor (27) #perang dagang (26) #kementan (26) #bbm (25) #garuda indonesia (24) #pasar modal (24) #utang (24) #bri (23) #bank indonesia (23) #rupslb (23) #hilirisasi (23) #yassierli (22) #magang (22) #kebijakan fiskal (22) #amran sulaiman (22) #ppn (22) #whoosh (21) #bea cukai (21) #bitcoin (20) #komdigi (20)