Bisnis.com, JAKARTA -- Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa akan membuka rekrutmen calon pegawai negeri sipil atau CPNS pada tahun 2026. Rekrutmen ini terbuka untuk lulusan Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN) dan sekolah menengah atas (SMA).

Melansir Antara, Purbaya mengemukakan bahwa seleksi CPNS pada tahun depan difokuskan pada sekolah kedinasan lantaran Kemenkeu sebelumnya telah membuka jalur umum.

Pada rekrutmen jalur umum kemarin, Kemenkeu membuka lowongan untuk 1.113 pekerja. Sementara pada pembukaan CPNS nanti, Kemenkeu berencana menyerap 279 pekerja lulusan STAN.

Adapun untuk lulusan SMA, Kemenkeu bakal membuka lowongan untuk 300 pekerja. Serapan tenaga kerja lulusan SMA ini nantinya bakal ditugaskan untuk menjadi petugas lapangan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC).

“Bea Cukai perlu tenaga lapangan. Tenaga teknis Bea Cukai itu kan ada di mana-mana. Karena kurang orang, kami akan rekrut 300 orang lulusan SMA di seluruh Indonesia, direkrut di masing-masing lokasinya,” ujar Purbaya.

Dengan begitu, kata Purbaya, rekrutmen CPNS pada tahun depan akan dilakukan secara hibrida. “Saya pikir akan terbuka hybrid, ada STAN dan luar STAN,” tuturnya.

Renstra Kemenkeu

Rencana rekrutmen pegawai Kemenkeu tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Kementerian Keuangan Tahun 2025-2029.

Dalam beleid itu, Kemenkeu membuka peluang penambahan pegawai baru dari rekrutmen CPNS, baik jalur umum maupun sekolah kedinasan, dan PPPK dengan mengkaji kemungkinan penerapan rekrutmen aparatur sipil negara (ASN) fleksibel.

Berdasarkan perhitungan atas data Human Resources Information System (HRIS) per 31 Desember 2024, Kemenkeu memperoleh proyeksi pegawai yang akan memasuki batas usia pensiun mencapai 5.738 orang dalam kurun tahun 2025-2029.

Sementara itu, berdasarkan tren turn over rate selama tiga tahun terakhir, jumlah pegawai keluar selain karena pensiun diproyeksikan mencapai 2.010 orang dalam lima tahun mendatang.

Dengan demikian, pada tahun 2025-2029, jumlah sumber daya manusia (SDM) Kemenkeu diperkirakan mengalami pertumbuhan sebesar 0,01 persen sampai 0,50 persen per tahun yang akan dievaluasi secara berkala berdasarkan kebutuhan organisasi.

Jakarta: Rekrutmen CPNS Kemenkeu akan dibuka pada 2026. CPNS Kemenkeu ini membuka peluang bagi lulusan Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN) serta lulusan sekolah menengah atas (SMA).

Menteri Keuangan, Purbaya Yudhi Sadewa, menuturkan kebijakan tersebut diambil setelah pada rekrutmen jalur umum sebelumnya, Kemenkeu telah membuka 1.113 formasi untuk berbagai bidang.

Untuk rekrutmen 2026, sebanyak 279 formasi disiapkan khusus bagi lulusan STAN. Sementara itu, lulusan SMA juga mendapat kesempatan melalui pembukaan 300 formasi yang akan ditempatkan sebagai tenaga lapangan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC).

“Bea Cukai membutuhkan banyak tenaga teknis di lapangan. Karena kekurangan SDM, kami akan merekrut 300 lulusan SMA dari berbagai daerah,” ujar Purbaya, dikutip dari Antara, Sabtu, 15 November 2025.

Seleksi CPNS Kemenkeu 2026 Dibuka Secara Hybrid

Purbaya menjelaskan rekrutmen CPNS Kemenkeu tahun depan tidak hanya terbatas pada STAN, tetapi juga membuka peluang bagi lulusan luar STAN.

Kebijakan rekrutmen tersebut sejalan dengan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Kemenkeu 2025–2029.

Dalam aturan tersebut, Kemenkeu merencanakan penambahan pegawai melalui jalur CPNS umum, sekolah kedinasan, serta PPPK. Kemenkeu juga tengah mengkaji kemungkinan penerapan pola ASN fleksibel untuk menjawab kebutuhan organisasi.

Kebutuhan SDM Kemenkeu 2025–2029

Berdasarkan data Human Resources Information System (HRIS) per 31 Desember 2024, Kemenkeu memproyeksikan 5.738 pegawai akan memasuki masa pensiun pada periode 2025–2029 dan 2.010 pegawai diperkirakan keluar karena alasan lain (selain pensiun) dalam lima tahun ke depan

Dengan kondisi tersebut, jumlah SDM Kemenkeu diperkirakan tumbuh sekitar 0,01% hingga 0,50% per tahun, tergantung evaluasi kebutuhan organisasi.

Dengan total formasi untuk lulusan STAN dan SMA, seleksi CPNS Kemenkeu 2026 menjadi salah satu rekrutmen yang paling dinantikan, terutama bagi masyarakat yang ingin berkarier di sektor keuangan negara maupun di lapangan melalui Bea Cukai.

Viral! 18 Kampus ternama memberikan beasiswa full sampai lulus untuk S1 dan S2 di Beasiswa OSC. Info lebih lengkap klik : osc.medcom.id

(SAW)

KOMPAS.com – Kementerian Keuangan (Kemenkeu) akan membuka seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2026. CPNS Kemenkeu 2026 terbuka untuk lulusan luar Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN), termasuk lulusan SMA.

Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa mengatakan bahwa pola rekrutmen tahun depan akan menggunakan skema hybrid, yakni menggabungkan jalur STAN dan jalur umum.

“Saya pikir akan terbuka hybrid. Ada STAN, ada luar STAN,” ujar Purbaya di Kantor Kemenkeu, Jumat (14/11/2025).

Purbaya menegaskan bahwa dibukanya rekrutmen dari luar STAN tidak berarti menghapus jalur STAN. Kemenkeu tetap mempertahankan porsi lulusan PKN STAN sesuai kebutuhan formasi.

Komposisi final antara lulusan STAN dan non-STAN masih menunggu formula dari Kementerian PANRB. Untuk saat ini, jumlah kebutuhan pegawai belum bisa dipastikan.

Formasi lulusan SMA CPNS Kemenkeu

Salah satu kebutuhan mendesak Kemenkeu adalah tenaga lapangan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC). Menurut Purbaya, tidak semua posisi dapat diisi tenaga teknis sehingga diperlukan formasi khusus lulusan SMA.

“Kita akan rekrut 300 lulusan SMA dari seluruh Indonesia. Direkrut di masing-masing lokasinya nanti,” kata Purbaya.

Kebutuhan tersebut diharapkan mampu memperkuat fungsi pengawasan serta menjaga layanan publik tetap optimal.

“Bea Cukai perlu tenaga lapangan. Tenaga teknis Bea Cukai itu kan ada di mana-mana. Karena kurang orang, kami akan rekrut 300 orang lulusan SMA di seluruh Indonesia, direkrut di masing-masing lokasinya,” papar Purbaya dikutip dari Antara, Jumat (14/11/2025).

Kuota rekrutmen CASN 2025–2029 capai 19.500 orang

Dalam PMK Nomor 70 Tahun 2025 tentang Renstra Kemenkeu 2025–2029, pemerintah menetapkan rencana pembukaan lowongan CASN secara berkala. Rinciannya sebagai berikut:

• 2025: 2.100 formasi
• 2026–2029: masing-masing 4.350 formasi per tahun
• Total 2025–2029: 19.500 formasi

Pembukaan rekrutmen besar-besaran ini dilakukan untuk mengantisipasi banyaknya pegawai yang memasuki masa pensiun.

Berdasarkan data Human Resources Information System (HRIS), setidaknya 5.738 pegawai Kemenkeu akan memasuki batas usia pensiun dalam periode 2025–2029.

Selain itu, dalam tiga tahun terakhir, ada proyeksi 2.010 pegawai yang keluar karena mutasi, penugasan, pindah instansi, meninggal dunia, atau mengundurkan diri.

Tingginya kebutuhan regenerasi SDM inilah yang membuat rekrutmen CASN menjadi prioritas dalam lima tahun ke depan.

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Kemenkeu Buka Seleksi CPNS, Terbuka untuk Lulusan STAN dan SMA".

Dalam segala situasi, KOMPAS.com berkomitmen memberikan fakta jernih dari lapangan. Ikuti terus update topik ini dan notifikasi penting di Aplikasi KOMPAS.com. Download sekarang

KOMPAS.com – Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa menegaskan bahwa proses rekrutmen CPNS Kementerian Keuangan pada tahun mendatang akan kembali dibuka untuk pelamar dari luar PKN STAN, termasuk lulusan SMA.

Menurut Purbaya, pola rekrutmen akan menggunakan pendekatan hybrid, yakni rekrutmen CPNS Kemenkeu bakal membuka jalur umum namun tetap membuka formasi dari lulusan PKN STAN.

Namun demikian, komposisi formasi rekrutmen CPNS Kemenkeu masih menunggu keputusan final dari Kementerian PAN RB sehingga jumlah kebutuhan pegawai belum bisa dipastikan.

"Saya pikir akan terbuka hybrid. Ada STAN, ada luar STAN," ujar Purbaya di Kantor Kemenkeu, dikutip pada Sabtu (15/11/2025).

Ia menambahkan, pembukaan rekrutmen bagi pelamar non-STAN tidak berarti meniadakan jalur STAN. Jalur tersebut tetap eksis, sementara porsi pelamar umum akan disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.

Purbaya juga menekankan pentingnya tenaga operasional untuk Direktorat Jenderal Bea dan Cukai. Menurut dia, tidak semua formasi dapat dipenuhi oleh lulusan dengan kemampuan teknis tertentu.

"Kita akan rekrut 300 lulusan SMA dari seluruh Indonesia. (Rekrutmen CPNS Kemenkeu) Direkrut di masing-masing lokasinya nanti," tutur Purbaya.

Upaya ini diharapkan dapat memperkuat kapasitas sumber daya manusia Kemenkeu dan memastikan layanan publik, termasuk fungsi pengawasan Bea dan Cukai, berjalan optimal.

Kementerian Keuangan sebelumnya telah menetapkan pembukaan formasi CASN untuk periode 2025 hingga 2029, sebagaimana tercantum dalam PMK Nomor 70 Tahun 2025 tentang Renstra Kemenkeu 2025-2029.

Dalam rencana kebutuhan tersebut, jumlah rekrutmen CASN tahun 2025 dipatok sebanyak 2.100 orang, sementara mulai 2026 hingga 2029 jumlahnya meningkat menjadi 4.350 orang per tahun, sehingga total kuota mencapai 19.500 pegawai.

Sementara itu, data HRIS menunjukkan sebanyak 5.738 pegawai Kemenkeu akan memasuki usia pensiun pada periode 2025–2029.

Selain itu, tren turn over rate dalam tiga tahun terakhir memperkirakan sekitar 2.010 pegawai akan keluar karena mutasi, penugasan, pindah instansi, mengundurkan diri, atau meninggal dunia.

Gaji PNS Kemenkeu

Untuk diketahui, setiap PNS di Kemenkeu memiliki penghasilan yang berbeda-beda, ini tergantung dari direktorat penempatan, masa kerja, serta jabatan yang diembannya baik struktural pelaksana maupun fungsional.

Tunjangan yang bisa didapat PNS antara lain tunjangan kinerja, tunjangan keluarga, tunjangan anak, tunjangan kemahalan, tunjangan makan, tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, dan sebagainya.

Khusus untuk tunjangan kinerja di Kemenkeu, besarannya diatur dalam Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 156 Tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Keuangan.

Tunjangan dalam Perpres Nomor 165 Tahun 2014 ini berlaku untuk seluruh direktorat di Kemenkeu. Sementara khusus untuk Direktorat Jenderal Pajak (DJP) diatur tersendiri dalam Perpres Nomor 96 Tahun 2017 yang besarannya lebih tinggi.

Dalam aturan Nomor 156 Tahun 2014 itu, pembayaran tunjangan kinerja, diberikan dengan memperhitungkan capaian kinerja pegawai setiap bulannya.

Di Perpres tersebut, besaran tukin terbagi dalam 27 kelas jabatan, di mana semakin besar kelas jabatan PNS di Kemenkeu, maka semakin besar pula tukin yang diberikan.

Tukin paling rendah diterima PNS dengan level jabatan terendah yakni kelas jabatan 1 dengan besaran tukin Rp 2.575.000. Lalu tukin tertinggi diterima pejabat tinggi di Kemenkeu dengan kelas jabatan 27 dengan besaran tukin Rp 46.950.000.

Berikut ini adalah rincian gaji pegawai Kemenkeu untuk komponen tunjangan kinerja:

• Kelas Jabatan 27: Rp 46.950.000
• Kelas Jabatan 26: Rp 41.550.000
• Kelas Jabatan 25: Rp 36.770.000
• Kelas Jabatan 24: Rp 32.540.000
• Kelas Jabatan 23: Rp 24.100.000
• Kelas Jabatan 22: Rp 21.330.000
• Kelas Jabatan 21: Rp 18.880.000
• Kelas Jabatan 20: Rp 16.700.000
• Kelas Jabatan 19: Rp 13.670.000
• Kelas Jabatan 18: Rp 12.370.000
• Kelas Jabatan 17: Rp 10.947.000
• Kelas Jabatan 16: Rp 8.458.000
• Kelas Jabatan 15: Rp 7.474.000
• Kelas Jabatan 14: Rp 6.349.000
• Kelas Jabatan 13: Rp 5.079.000
• Kelas Jabatan 12: Rp 4.837.000
• Kelas Jabatan 11: Rp 4.607.000
• Kelas Jabatan 10: Rp 4.388.000
• Kelas Jabatan 9: Rp 4.179.000
• Kelas Jabatan 8: Rp 3.980.000
• Kelas Jabatan 7: Rp 3.864.000
• Kelas Jabatan 6: Rp 3.611.000
• Kelas Jabatan 5: Rp 3.375.000
• Kelas Jabatan 4: Rp 3.154.000
• Kelas Jabatan 3: Rp 2.948.000
• Kelas Jabatan 2: Rp 2.755.000
• Kelas Jabatan 1: Rp 2.575.000

Gaji PNS Kemenkeu

Selain itu berbagai tunjangan yang diterima, semua PNS, tak terkecuali PNS Kemenkeu, mendapatkan gaji pokok yang diatur dalam PP Nomor 5 Tahun 2024.

Besaran gaji pokok PNS berjenjang sesuai golongan dan lama masa kerja yang dikenal dengan masa kerja golongan (MKG). Selain itu yang perlu diketahui, saat masih berstatus CPNS, gaji yang diterima baru 80 persen atau belum sepenuhnya menerima gaji.

Berikut gaji PNS untuk golongan I hingga IV. Hitungan gaji dari yang paling terendah hingga tertinggi disesuaikan berdasarkan masa kerja atau MKG mulai dari kurang dari 1 tahun hingga 27 tahun.

Gaji PNS golongan I

• IA: Rp 1.685.700-Rp 2.522.600
• IB: Rp 1.840.800-Rp 2.670.000
• IC: Rp 1.918.700-Rp 2.783.700
• ID: Rp 1.999.900 - Rp 2.901.400.

Gaji PNS golongan II

• IIA: Rp 2.184.000-Rp 3.643.400
• IIB: Rp 2.385.000-Rp 3.797.500
• IIC: Rp 2.485.900-Rp 3.958.200
• IID: Rp 2.591.100-Rp 4.125.600.

Gaji PNS golongan III

• IIIA: Rp 2.785.700-Rp 4.575.200
• IIIB: Rp 2.903.600-Rp 4.768.800
• IIIC: Rp 3.026.400-Rp 4.970.500
• IIID: Rp 3.154.400-Rp 5.180.700.

Gaji PNS golongan IV

• IVA: Rp 3.287.800-Rp 5.399.900
• IVB: Rp 3.426.900-Rp 5.628.300
• IVC: Rp 3.571.900-Rp 5.866.400
• IVD: Rp 3.723.000-Rp 6.114.500
• IVE: Rp 3.880.400-Rp 6.373.200

Tunjangan lain pegawai Kemenkeu

PNS Kemenkeu juga mendapatkan tunjangan istri atau suami. Tunjangan ini besarannya adalah 5 persen dari gaji pokok.

Namun jika suami dan istri merupakan sama-sama anggota PNS, maka tunjangan hanya diberikan ke salah satunya, dengan mengacu pada gaji pokok yang lebih tinggi.

Tunjangan berikutnya adalah tunjangan anak yang ditetapkan sebesar 2 persen dari gaji pokok untuk setiap anak, dengan maksimal 3 anak.

Syarat agar bisa mendapatkan tunjangan ini adalah anak harus berusia kurang dari 18 tahun dan belum menikah, serta tidak memiliki penghasilan sendiri.

Kemenkeu juga memberikan tunjangan makan, besarannya yakni Rp 35.000 per hari untuk golongan I dan II, Rp 37.000 untuk golongan III, dan Rp 41.000 untuk golongan IV.

Lalu ada tunjangan jabatan di Kemenkeu. Tunjangan ini hanya diterima PNS yang memiliki posisi tertentu atau berada pada jenjang jabatan struktural, atau lebih dikenal sebagai jenjang eselon.

Artinya untuk menghitung gaji Kemenkeu secara keseluruhan, harus menghitung komponen gaji pokok dan semua tunjangan yang diterima.

(Tim penulis: Debrinata Rizky, Muhammad Teuku Valdy Arief)

Artikel ini bersumber dari pemberitaan di KOMPAS.com berjudul: "Kemenkeu Buka Seleksi CPNS, Terbuka untuk Lulusan STAN dan SMA"

Dalam segala situasi, KOMPAS.com berkomitmen memberikan fakta jernih dari lapangan. Ikuti terus update topik ini dan notifikasi penting di Aplikasi KOMPAS.com. Download sekarang

Karena kurang orang, kami akan rekrut 300 orang lulusan SMA di seluruh Indonesia, direkrut di masing-masing lokasinya

Jakarta (ANTARA) - Kementerian Keuangan menyatakan rekrutmen calon pegawai negeri sipil (CPNS) pada 2026 akan terbuka untuk lulusan Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN) dan sekolah menengah atas (SMA).

Dalam taklimat media di Kantor Kemenkeu Jakarta, Jumat, Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa menjelaskan seleksi CPNS pada tahun depan difokuskan pada sekolah kedinasan lantaran Kemenkeu sebelumnya telah membuka jalur umum.

Pada rekrutmen jalur umum kemarin, Kemenkeu membuka lowongan untuk 1.113 pekerja. Sementara pada pembukaan CPNS nanti, Kemenkeu berencana menyerap 279 pekerja lulusan STAN.

Adapun untuk lulusan SMA, Kemenkeu bakal membuka lowongan untuk 300 pekerja. Serapan tenaga kerja lulusan SMA ini nantinya bakal ditugaskan untuk menjadi petugas lapangan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC).

“Bea Cukai perlu tenaga lapangan. Tenaga teknis Bea Cukai itu kan ada di mana-mana. Karena kurang orang, kami akan rekrut 300 orang lulusan SMA di seluruh Indonesia, direkrut di masing-masing lokasinya,” ujar Purbaya.

Dengan begitu, kata Purbaya, rekrutmen CPNS pada tahun depan akan dilakukan secara hibrida.

“Saya pikir akan terbuka hybrid, ada STAN dan luar STAN,” tuturnya.

Rencana rekrutmen pegawai Kemenkeu tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Kementerian Keuangan Tahun 2025-2029.

Dalam beleid itu, Kemenkeu membuka peluang penambahan pegawai baru dari rekrutmen CPNS, baik jalur umum maupun sekolah kedinasan, dan PPPK dengan mengkaji kemungkinan penerapan rekrutmen aparatur sipil negara (ASN) fleksibel.

Berdasarkan perhitungan atas data Human Resources Information System (HRIS) per 31 Desember 2024, Kemenkeu memperoleh proyeksi pegawai yang akan memasuki batas usia pensiun mencapai 5.738 orang dalam kurun tahun 2025-2029.

Sementara itu, berdasarkan tren turn over rate selama tiga tahun terakhir, jumlah pegawai keluar selain karena pensiun diproyeksikan mencapai 2.010 orang dalam lima tahun mendatang.

Dengan demikian, pada tahun 2025-2029, jumlah sumber daya manusia (SDM) Kemenkeu diperkirakan mengalami pertumbuhan sebesar 0,01 persen sampai 0,50 persen per tahun yang akan dievaluasi secara berkala berdasarkan kebutuhan organisasi.

Pewarta: Imamatul Silfia
Editor: Agus Salim
Copyright © ANTARA 2025

Jakarta, CNBC Indonesia - Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa menargetkan perekrutan sebanyak 19.500 pegawai baru di lingkungan Kementerian Keuangan selama periode 2025-2029. Langkah ini dilakukan untuk mengantisipasi kebutuhan pegawai akibat pensiun, meninggal dunia, pengunduran diri, maupun perpindahan instansi dalam lima tahun kedepan.

Dalam Rencana Strateis Kementerian Keuangan Tahun 2025-2029, yang tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025, disebutkan bahwa rekrutmen pada tahun 2025 akan dilakukan untuk 2.100 formasi, sementara pada periode 2026-2029 masing-masing akan dibuka 4.350 formasi per tahun.

"Pada tahun 2025-2029 jumlah SDM Kemenkeu diperkirakan mengalami pertumbuhan sebesar 0,01% - 0,50% per tahun yang akan dievaluasi secara berkala berdasarkan kebutuhan organisasi," dikutip dari PMK 70/2025, Jumat (7/11/2025).

Adapun jumlah perkiraan pegawai yang akan memasuki Batas Usia Pensiun, jumlah pegawai keluar karena sebab lainnya akan sebanyak 7.748 orang pada 5 tahun mendatang.

Angka itu terdiri dari proyeksi pegawai yang akan memasuki Batas Usia Pensiun dalam kurun tahun 2025 - 2029 sejumlah 5.738 orang dan jumlah pegawai keluar selain karena pensiun (karena penugasan, pindah instansi, meninggal dunia, mengundurkan diri, dll) dalam 5 tahun mendatang diprediksi sejumlah 2.010 orang.

Perkiraan itu didasari dari perhitungan atas data Human Resources Information System (HRIS) per tanggal 31 Desember 2024 dan berdasarkan tren turn over rate selama 3 (tiga) tahun terakhir.

Sementara itu, data kondisi SDM Kemenkeu dari aplikasi HRIS per tanggal 31 Desember 2024 sebanyak 77.055 orang, terdiri dari PNS sejumlah 76.978 orang dan PPPK sejumlah 77 orang.

Jika dibandingkan dengan jumlah pegawai pada 31 Desember 2019 yang sebanyak 82.468 orang, terdapat pengurangan sebesar 5.413 orang atau sekitar -6,56%, akibat penerapan negative growth SDM yang dilaksanakan melalui strategi pemenuhan pegawai baru secara selektif dan terbatas dan penataan komposisi SDM.

Jumlah pegawai per 31 Desember 2024 tersebut belum memperhitungkan hasil rekrutmen umum CASN maupun PNS pindah instansi pada akhir tahun 2024, yang akan masuk sebagai pegawai Kemenkeu pada awal tahun 2025.

Dengan mempertimbangkan hasil rekrutmen tersebut, jumlah SDM Kementerian Keuangan pada akhir tahun 2024 sebanyak 78.085 orang, dengan realisasi negative growth SDM selama lima tahun sebesar -5,25%.

Dalam penerapan negative growth SDM tersebut, Kemenkeu tetap memerhatikan dan menjaga capaian kinerja organisasi dan pegawai. Berdasarkan data 5 (lima) tahun terakhir, kinerja organisasi tetap terjaga di atas 100%, dan rata-rata kinerja pegawai meningkat dari sebelumnya 110,24 pada tahun 2020 menjadi 112,46 pada tahun 2024.

"Dengan memerhatikan transformasi proses bisnis, digitalisasi, simplifikasi birokrasi, fungsionalisasi, dan penerapan sistem kerja baru, maka arah kebijakan SDM ke depan menerapkan bauran kebijakan zero/positive growth SDM untuk unit fungsi penerimaan negara dan negative growth SDM untuk unit fungsi lainnya," sebagaimana tertulis dalam PMK 70/2025.

(haa/haa)
[Gambas:Video CNBC]