JAKARTA, KOMPAS.com - PT Bank Tabungan Negara Tbk (BTN) membuka lowongan kerja periode Mei 2026.

BTN berupaya menjaring talenta muda yang ingin berkarya di sektor perbankan.

Berikut posisi, syarat, dan cara daftarnya dikutip dari Kontan dan Rekrutmen Bank BTN.

Posisi yang dibuka dan kualifikasi

1. Frontliner BTN

• Warga Negara Indonesia
• Pendidikan minimal jenjang Diploma III (D3) untuk seluruh program studi atau jurusan
• Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) paling rendah 3.00 dari skala 4.00
• Kandidat dengan kemampuan bahasa asing (Mandarin, Jepang, atau Korea) akan mendapatkan nilai tambah atau lebih diutamakan

2. Relationship Manager BTN

• Warga Negara Indonesia
• Pendidikan minimal jenjang Sarjana (S1) untuk seluruh program studi atau jurusan
• Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) paling rendah 3.00 dari skala 4.00
• Kandidat dengan kemampuan bahasa asing (Mandarin, Jepang, atau Korea) akan mendapatkan nilai tambah atau lebih diutamakan

Informasi pendaftaran dan batas waktu

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas, segera persiapkan berkas pendukung dalam format digital. Sesuai informasi dari laman resmi perusahaan, periode pendaftaran rekrutmen ini berlangsung pada tanggal 29 April-8 Mei 2026.

Pelamar wajib melakukan registrasi melalui link resmi pada tautan btn.id/btnrecruitment. Pastikan data yang dimasukkan sudah benar dan sesuai dengan dokumen asli untuk memudahkan proses verifikasi administrasi.

Seluruh rangkaian proses seleksi pegawai PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk ini tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun.

Masyarakat diminta untuk tetap waspada terhadap modus penipuan yang mengatasnamakan manajemen BTN atau panitia rekrutmen.

Artikel ini pernah tayang di Kontan dengan judul "Lowongan Kerja Bank BTN Mei 2026, Dibuka untuk D3 dan S1, Cek Syarat dan Link Daftar"

Bisnis.com, JAKARTA — Ketua Mahkamah Kehormatan Dewan (MKD) DPR, Nazaruddin Dek Gam menyatakan kembalinya Ahmad Sahroni jadi pimpinan Komisi III tak menyalahi aturan.

Nazaruddin mengatakan kembalinya Sahroni menjabat sebagai pimpinan DPR karena telah selesai menjalani sanksi yang dijatuhkan. Dengan begitu, politisi Nasdem tersebut bisa kembali bertugas.

“Ahmad Sahroni dinonaktifkan oleh Partai Nasdem pada 31 Agustus 2025,” ujar Nazaruddin Dek Gam dalam keterangan tertulis, Minggu (22/2/2026)

Nazaruddin menjelaskan bahwa MKD sejatinya menjatuhkan sanksi nonaktif selama enam bulan kepada Ahmad Sahroni pada (5/11/2025).

Namun demikian, perhitungan sanksi itu justru dilakukan sejak Sahroni disanksi oleh partai sejak (3/8/2025). Alhasil, Sahroni dipastikan telah menjalani sanksi dari MKD.

“Jika mengikuti putusan MKD, maka sanksi Ahmad Sahroni akan berakhir pada 5 Maret 2026,” imbuhnya.

Di samping itu, ihwal penetapan kembali Ahmad Sahroni sebagai pimpinan Komisi III DPR RI, Nazaruddin menyampaikan bahwa keputusan tersebut diusulkan oleh Partai NasDem pada 19 Februari 2026.

Alhasil, dia memastikan proses pelantikan Sahroni kembali menjadi pimpinan Komisi III DPR sesuai dengan mekanisme di UU MD3 serta peraturan dan tata tertib DPR.

“Penetapan Ahmad Sahroni sebagai pimpinan Komisi III DPR pada 19 Februari 2026 atas pengusulan dari Partai NasDem berlaku efektif per 10 Maret 2026, karena DPR RI memasuki masa reses dari tanggal 19 Februari sampai dengan 10 Maret 2026,” pungkasnya.

Bisnis.com, JAKARTA - BPJS Kesehatan membuka lowongan kerja (loker) untuk lulusan D3 semua jurusan.

Loker juga dibuka untuk lulusan S1 Sistem Informasi/Teknik Informatika/Teknik Komputer atau yang sejenisnya untuk mengisi loker Staf Jaringan dan Keamanan TI.

Calon pelamar yang lolos seleksi akan memiliki jabatan sebagai Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT).

PATT merupakan pegawai tidak tetap yang akan bekerja untuk mendukung kegiatan operasional, administrasi, serta tugas-tugas lain sesuai dengan bidang dan kebutuhan unit kerja penempatan.

Terdapat 3 loker yang dibuka oleh BPJS Kesehatan yakni PATT Staf Kantor Pusat, Kedeputian Wilayah dan Kantor Cabang; PATT Petugas Sentralisasi Administrasi Kepesertaan dan Layanan Peserta; dan PATT Staf Jaringan dan Keamanan TI.

1. PATT Staf Kantor Pusat, Kedeputian Wilayah dan Kantor Cabang

Lowongan ini dibuka untuk sejumlah kedeputian wilayah Kantor Pusat dan Kantor Cabang yang bisa dilihat di link berikut.

Daftar kedeputian wilayah dan kantor cabang.

Pada loker ini, pelamar dapat memilih Satuan Kerja (Kantor Pusat/Kedeputian Wilayah) serta Kantor Cabang aspirasi sesuai dengan Kedeputian Wilayah yang dilamar pada saat mengisi Formulir lamaran.

"Pelamar yang lulus seleksi akan ditempatkan di Kantor Pusat/Kedeputian Wilayah/Kantor Cabang/Kantor Kabupaten/Kota yang dilamar dan/atau lokasi lain yang terdekat dengan domisili sesuai kebutuhan BPJS Kesehatan berdasarkan," tulis keterangan resmi BPJS Kesehatan di situs resminya.

Kualifikasi

• Bersedia bekerja secara penuh waktu (Full time) dengan status Kontrak
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Akreditasi minimal B atau Baik Sekali
• Tidak memiliki catatan perbuatan melanggar hukum
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja BPJS Kesehatan (termasuk Kota/Kabupaten)

Dokumen yang dibutuhkan

• Curriculum Vitae (CV)
• KTP
• Ijazah (dapat melampirkan SKL jika Ijazah belum terbit)
• Transkrip Nilai
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
• Foto Diri Pelamar (Close Up, Seluruh Badan Tampak Depan dan Seluruh Badan Tampak Samping). Contoh foto dapat dilihat pada tautan: Contoh Foto Lamaran

Adapun dokumen diminta di-scan dalam bentuk PDF dan disimpan dalam cloud (google drive/dropbox/onedrive dsb) dan tautan (link) folder dokumen dilampirkan pada kolom yang telah disediakan saat mengisi Formulir Pendaftaran.

2. PATT Petugas Sentralisasi Administrasi Kepesertaan dan Layanan Peserta

PATT Petugas Sentralisasi Administrasi Kepesertaan dan Layanan Peserta akan memiliki tugas mendukung kegiatan operasional, administrasi, serta tugas-tugas lain sesuai dengan bidang dan kebutuhan unit kerja.

Terdapat dua loker yang dibuka untuk PATT Petugas Sentralisasi Administrasi Kepesertaan dan Layanan Peserta, yakni sebagai berikut.

a. PATT Petugas Pelayanan Administrasi Melalui Whatsapp (PANDAWA)

• Melakukan layanan administrasi peserta melalui Whatsapp
• Mengerjakan permintaan layanan administrasi peserta sesuai dengan rasio dan SLA yang ditetapkan yaitu kurang dari 1x24 jam
• Penempatan di Kota Yogyakarta

b. PATT Petugas Sentralisasi Edukasi dan Penanganan Pengaduan (SENADA)

• Menerima informasi/permintaan/pengaduan peserta dari aplikasi Mobile JKN, Website, QR Code, FKRTL, FKTP, Care Center 165, Badan Usaha dan Pandawa
• Melakukan verifikasi informasi/permintaan/pengaduan peserta
• Mengelola dan menindaklanjuti permintaan, pengaduan, serta kebutuhan informasi dengan berkoordinasi bersama unit kerja terkait di Kantor Cabang
• Menyelesaikan kebutuhan permintaan administrasi peserta dan approval pendaftaran Bayi Bayu Lahir
  Penempatan di Kabupaten Sleman

Kualifikasi

• Bersedia bekerja secara penuh waktu (Full time) dengan status Kontrak
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Akreditasi minimal B atau Baik Sekali
• Tidak memiliki catatan perbuatan melanggar hukum
• Bersedia ditempatkan di Kabupaten Sleman untuk posisi PATT SENADA dan Kota Yogyakarta untuk posisi PATT PANDAWA
• Bersedia bekerja dengan mekanisme shift

Dokumen yang Dibutuhkan

• Curriculum Vitae (CV)
• KTP
• Ijazah (dapat melampirkan SKL jika Ijazah belum terbit)
• Transkrip Nilai
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
• Foto Diri Pelamar (Close Up, Seluruh Badan Tampak Depan dan Seluruh Badan Tampak Samping)

Adapun dokumen diminta di-scan dalam bentuk PDF dan disimpan dalam cloud (google drive/dropbox/onedrive dsb) dan tautan (link) folder dokumen dilampirkan pada kolom yang telah disediakan saat mengisi Formulir Pendaftaran.

3. PATT Staf Jaringan dan Keamanan TI

Loker ketiga yang dibuka adalah untuk lulusan S1 jurusan Sistem Informasi/Teknik Informatika/Teknik Komputer atau yang sejenisnya.

PATT Staf Jaringan dan Keamanan TI akan memiliki tugas sebagai berikut:

• Mendukung pelaksanaan penyediaan jamkordat dan infrastruktur jaringan DC dan DRC
• Pelaksanaan penanganan insiden TI
• Pelaksanaan operasional dan pemeliharaan TI
• Mendukung pelaksanaan penyusunan strategi keamanan TI
• Mendukung aktivitas pengelolaan risiko, keamanan TI dan keamanan siber
• Mendukung pelaksanaan aktivitas perencanaan dan pengelolaan kontinuitas ketahanan TI
• Mendukung aktivitas evaluasi operasional dan keamanan TI

Kualifikasi

• Bersedia bekerja secara penuh waktu (Full time) dengan status Kontrak
• Pendidikan minimal S1 jurusan Sistem Informasi/Teknik Informatika/Teknik Komputer atau yang sejenisnya
• Memiliki pengetahuan di bidang security atau network;
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Akreditasi minimal B atau Baik Sekali
• Tidak memiliki catatan perbuatan melanggar hukum
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat BPJS Kesehatan
• Bersedia bekerja dengan mekanisme shift

Dokumen yang Dibutuhkan

• Curriculum Vitae (CV)
• KTP
• Ijazah (dapat melampirkan SKL jika Ijazah belum terbit)
• Transkrip Nilai
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
• Foto Diri Pelamar (Close Up, Seluruh Badan Tampak Depan dan Seluruh Badan Tampak Samping).

Adapun dokumen diminta di-scan dalam bentuk PDF dan disimpan dalam cloud (google drive/dropbox/onedrive dsb) dan tautan (link) folder dokumen dilampirkan pada kolom yang telah disediakan saat mengisi Formulir Pendaftaran.

Informasi lanjutan mengenai tahapan seleksi hanya akan disampaikan melalui email resmi BPJS Kesehatan dengan domain @bpjs-kesehatan.go.id dan/atau domain @talentics.id. Pastikan untuk mengecek folder inbox/spam/junk email secara rutin/berkala.

Kemudian contoh surat, contoh foto lamaran, hingga informasi detai pekerjaan dapat dilihat pada situs berikut ini.

Seluruh tahapan rekrutmen BPJS Kesehatan GRATIS atau TIDAK DIPUNGUT BIAYA.

"Berhati-hatilah terhadap segala jenis penipuan yang mengatasnamakan BPJS Kesehatan dan meminta sejumlah biaya tiket maupun akomodasi lainnya. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat," tulis BPJS Kesehatan.

IDXChannel- PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) meluncurkan platform Bursa Kerja Mitra Gojek yang dirancang khusus untuk membantu mitra driver dan anggota keluarganya yang memiliki ijazah Diploma 3 (D3) dan Sarjana (S1) dalam mengembangkan karir profesional.

Platform tersebut menyediakan akses ke bursa kerja khusus yang menghubungkan mitra maupun anggota keluarganya dengan peluang karir di perusahaan pemberi kerja. Adapun, GOTO akan memfasilitasi dan bekerja sama dengan berbagai korporasi, perusahaan rekanan, maupun perusahaan-perusahaan yang terafiliasi dengan GOTO agar dapat mengakses platform ini untuk mencari tenaga kerja.

Wakil Direktur Utama dan Deputi CEO GOTO, Catherine Hindra Sutjahyo mengatakan bahwa, melalui platform ini, perseroan membantu dan memfasilitasi mitra driver ataupun anggota keluarga mereka untuk dapat mendaftarkan diri ke dalam bank data kandidat khusus bagi mitra Gojek.

Catherine menjelaskan, program ini terbuka untuk semua mitra Gojek roda dua dan roda empat. Istimewanya lagi, platform Bursa Kerja Mitra Gojek juga memberikan dukungan pendampingan dan pembuatan CV serta program pengembangan karir lainnya.

“Kami membuat program ini setelah melihat kebutuhan dari mitra-mitra kami, seperti mitra paruh waktu yang mencari peluang tambahan penghasilan selagi menamatkan studinya atau menjalankan pekerjaan lainnya,” kata Catherine dalam siaran pers, dikutip Sabtu (20/12/2025).

Selain itu, banyak mitra-mitra Gojek yang berhasil menyekolahkan putra-putrinya ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi, di mana hal tersebut menjadi inspirasi bagi keluarga mereka, sehingga program ini dapat menjadi dukungan akses ke dunia kerja.

“Kami ingin terus menjadi bagian dari perjalanan hidup mitra-mitra kami. Harapannya, kami mampu menjembatani para mitra ataupun anggota keluarga akses awal yang lebih kuat ke pasar kerja formal,” kata Catherine.

Sebagai langkah awal, GOTO akan memulai proses registrasi dan pengumpulan data mitra dan anggota keluarganya di bulan Januari 2026. Melalui kolaborasi dengan berbagai perusahaan, GOTO berharap platform bursa kerja mitra gojek dapat menjadi jembatan menuju kesempatan kerja yang lebih luas bagi mitra dan keluarganya.

Pada tahapan berikutnya, GOTO akan terus mengevaluasi potensi perkembangan program ini untuk menjangkau lebih banyak lagi penerima manfaat, termasuk mitra dan anggota keluarga dengan ijazah Diploma 1 (D1) atau Diploma 2 (D2).

Dalam program ini, GoTo menggandeng Jobseeker Company, sebuah platform rekrutmen dan pengembangan HR professional.

Lebih lanjut, program ini merupakan upaya berkelanjutan GOTO dalam mendorong peningkatan kesejahteraan mitra secara menyeluruh, menyusul program bantuan iuran BPJS TK dan BPJS Kesehatan yang diluncurkan baru-baru ini.

Selain itu, platform bursa kerja mitra gojek juga wujud nyata komitmen ‘Zero Barrier’ atau nol hambatan sebagai bagian dari strategi keberlanjutan perseroan, yaitu memastikan semua orang di ekosistem, termasuk mitra, memiliki akses yang setara dan kesempatan untuk berkembang.

“Seluruh Mitra Gojek roda dua dan roda empat dapat mulai mendaftarkan dirinya melalui tautan yang tersedia di aplikasi Gojek Driver mulai minggu kedua Januari 2026,” tutur Catherine.

(kunthi fahmar sandy)