KOMPAS.com - Pemerintah mulai menyalurkan Bantuan Langsung Tunai Sementara (BLTS) atau BLT tambahan mulai 20 Oktober 2025.

Setiap penerima akan mendapatkan Rp 300.000 per bulan yang dibayarkan sekaligus untuk tiga bulan, yakni Oktober, November, dan Desember 2025, sehingga totalnya mencapai Rp 900.000 per penerima.

Sebelumnya, pemerintah juga telah menyalurkan BLT reguler senilai Rp 600.000 pada periode sebelumnya. Penyaluran bantuan tambahan kali ini dilakukan melalui bank-bank Himbara (Himpunan Bank Milik Negara) dan PT Pos Indonesia.

Cara cek BLT Oktober 2025

Mengutip informasi dari unggahan resmi Instagram Kementerian Sosial atau Kemensos @kemensosri, masyarakat dapat memeriksa apakah namanya terdaftar sebagai penerima BLT melalui aplikasi Cek Bansos.

Selain itu, masyarakat juga bisa menanyakan secara langsung kepada pendamping sosial, pihak desa atau kelurahan, maupun dinas sosial kabupaten/kota setempat.

Berikut langkah-langkah cek BLT Oktober 2025 melalui aplikasi Cek Bansos:

1. Unduh aplikasi Cek Bansos dari Play Store atau App Store.
2. Buka aplikasi yang sudah diinstal.
3. Pilih menu “Cek Bansos”.
4. Isi data wilayah tempat tinggal (provinsi, kabupaten/kota, kecamatan, dan desa/kelurahan).
5. Masukkan nama lengkap sesuai KTP.
6. Lakukan verifikasi sederhana dengan menjawab soal matematika yang muncul di layar, lalu tekan “Cari Data”.

Jika nama Anda tidak terdaftar, akan muncul keterangan “Tidak Terdapat Peserta/PM”. Namun, jika termasuk penerima bantuan, sistem akan menampilkan nama penerima, jenis BLT, dan status bantuannya.

Selain lewat aplikasi, cara cek BLT Oktober 2025 juga dapat dilakukan melalui laman resmi Kemensos https://cekbansos.kemensos.go.id

Langkah-langkahnya sama, isi data wilayah, masukkan nama sesuai KTP, dan selesaikan verifikasi captcha sebelum menekan tombol “Cari Data”.

Tentang bansos BLT

Program BLT Rp 900 ribu ini merupakan bagian dari stimulus ekonomi kuartal IV 2025. Penyalurannya berlangsung mulai Oktober hingga Desember 2025.

Menteri Sosial Saifullah Yusuf (Gus Ipul) menyampaikan bahwa bantuan ini akan diterima oleh 35,04 juta Keluarga Penerima Manfaat (KPM).

Jika dihitung rata-rata satu keluarga terdiri dari empat anggota, maka bantuan ini diperkirakan menyentuh hingga 140 juta jiwa.

"Proses penyaluran triwulan IV untuk Bansos Reguler dan Perluasan sudah mulai hari ini dan akan berlangsung selama dua minggu ke depan," ujar Gus Ipul dalam keterangan resminya.

Menurutnya, penerima BLTS merupakan keluarga miskin dalam desil 1 hingga 4 berdasarkan Data Tunggal Sosial dan Ekonomi Nasional (DTSEN).

Dari total 35,04 juta KPM, sebanyak 20,88 juta di antaranya merupakan penerima bantuan penebalan, sementara 14,15 juta lainnya adalah penerima baru.

Data penerima ini mengacu pada Data Terpadu Kesejahteraan Sosial (DTKS) pada triwulan pertama, serta DTSEN pada triwulan II hingga IV yang selalu diperbarui setiap tiga bulan agar penyaluran bansos tetap tepat sasaran.

Untuk kuartal IV, terdapat tambahan penerima dari kelompok baru di desil 1-4 DTSEN, di luar penerima bansos reguler.

Data tersebut merupakan hasil pemadanan antara Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, Kemensos, BPS, dan Kementerian Keuangan.

Secara keseluruhan, nilai tambahan BLTS Rp 900 ribu mencapai Rp 31,54 triliun. Dengan tambahan tersebut, total anggaran perlindungan sosial 2025 yang disalurkan melalui Kemensos mencapai Rp 110,72 triliun.

Berikut rincian penyalurannya:

1. Penerima PKH Murni: 398.714 KPM x Rp 2,8 juta/tahun sebesar Rp 1,116 triliun
2. Penerima Sembako Murni: 8.675.797 KPM x Rp 2,4 juta/tahun sebesar Rp 20,822 triliun
3. Penerima PKH dan Sembako: 9.601.286 KPM x Rp 5,2 juta/tahun sebesar Rp 49,927 triliun
4. Penerima Penebalan Juni–Juli 2025: 18.277.083 KPM x Rp 400 ribu sebesar Rp 7,311 triliun
5. Penerima Stimulus Ekonomi (Oktober–Desember 2025): 35.046.783 KPM x Rp 900 ribu sebesar Rp 31,542 triliun

Dengan penyaluran BLT tambahan ini, pemerintah melalui Kemensos berharap daya beli masyarakat tetap terjaga menjelang akhir tahun, sekaligus memperkuat ketahanan ekonomi nasional di tengah tekanan global.

JAKARTA, KOMPAS.com – PT Bukit Asam Tbk (PTBA) mencatatkan kinerja operasional yang solid hingga Kuartal III 2025, seiring upaya efisiensi dan optimalisasi rantai pasok yang terus dijalankan. Peningkatan ini membuat konsumen batu bara di pasar domestik maupun ekspor akan tetap mendapatkan pasokan yang stabil.

Hingga akhir September 2025, volume produksi batu bara PTBA mencapai 35,90 juta ton, naik 9 persen dibandingkan 32,97 juta ton pada periode yang sama tahun lalu. Kontribusi anak perusahaan yang bergerak di jasa penambangan, PT Satria Bahana Sarana, tercatat sebesar 21 persen dari total produksi. Nisbah kupas tercatat 5,98 kali hingga Kuartal III 2025.

Pada sisi penjualan, PTBA berhasil menjual 33,70 juta ton batu bara, meningkat 8 persen dari 31,28 juta ton pada tahun sebelumnya. Sebanyak 56 persen penjualan diserap pasar domestik, sementara sisanya untuk ekspor.

“Peningkatan penjualan menunjukkan permintaan pasar terhadap batu bara PTBA masih solid,” kata Eko Prayitno, Corporate Secretary PTBA, melalui siaran pers di Jakarta, Senin (20/10/2025).

Volume angkutan batu bara juga mengalami peningkatan, mencapai 30,02 juta ton atau naik 8 persen dibandingkan 27,83 juta ton pada periode sama tahun sebelumnya. Peningkatan ini didorong oleh koordinasi dan efisiensi di sektor logistik serta optimalisasi rantai pasok.

Tren pemulihan harga batu bara global mulai terlihat melalui penguatan indeks ICI sejak pertengahan Kuartal III hingga awal Kuartal IV 2025.

Dengan momentum tersebut dan efisiensi berkelanjutan, PTBA optimis kinerja operasional yang solid akan mengurangi tekanan akibat pelemahan harga sepanjang Kuartal III 2025 sekaligus menjadi fondasi bagi peningkatan kinerja keuangan hingga akhir tahun.

KOMPAS.com – Bank Mandiri berhasil mempertahankan gelar Best Bank in Indonesia dalam ajang Global Finance World’s Best Bank Awards 2025. Gelar ini merupakan capaian kedua Bank Mandiri secara berturut-turut.

Pencapaian tersebut sekaligus menegaskan komitmen dan sinergi kuat antara bank bersandi saham BMRI, pemerintah, serta masyarakat dalam mendorong percepatan pertumbuhan ekonomi nasional yang inklusif dan berkelanjutan.

Penghargaan ini diraih berkat keberhasilan Bank Mandiri dalam menunjukkan kinerja keuangan yang solid, didukung pertumbuhan aset dan ekosistem yang kuat, serta inovasi digital yang masif dan konsisten dalam mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.

Selain memiliki strategis dan kinerja lebih unggul dibanding para pesaing, kemampuan Bank Mandiri dalam berinovasi secara berkelanjutan serta beradaptasi dengan dinamika pasar menjadi aspek penting dalam penilaian penghargaan bergengsi ini.

Kinerja positif Bank Mandiri secara bank only hingga Agustus 2025 tercermin dari pertumbuhan kredit sebesar 10,7 persen secara tahunan (year-on-year/yoy) menjadi Rp 1.353 triliun, melampaui rata- rata industri yang tumbuh 7,5 persen.

Pertumbuhan tersebut didorong oleh fokus Bank Mandiri dalam ekspansi pembiayaan produktif, dengan kredit mikro produktif mencapai Rp 99,1 triliun atau naik 11,1 persen yoy, serta kredit pemilikan rumah (KPR) meningkat 11,5 persen yoy menjadi Rp 68,3 triliun.

Pencapaian ini ditopang oleh kualitas aset yang tetap solid. Hal ini tercermin dari rasio kredit bermasalah (NPL) di level 1,08 per Agustus 2025, jauh di bawah rata- rata industri, serta coverage ratio yang tinggi.

Dari sisi pendanaan, dana pihak ketiga (DPK) tumbuh 10,2 persen yoy menjadi Rp 1.435 triliun dengan porsi dana murah (CASA) mencapai 76,4 persen pada delapan bulan pertama 2025.

Capaian tersebut menegaskan kemampuan Bank Mandiri dalam menjaga efisiensi biaya dana dan memperkuat fondasi pertumbuhan berkelanjutan.

Senior Vice President (SVP) Digital Wholesale Banking Bank Mandiri BD Budi Prasetyo menegaskan bahwa penghargaan ini merupakan hasil dari implementasi strategi berkelanjutan serta dukungan kuat terhadap arah kebijakan nasional.

Menurutnya, Kopra by Mandiri hadir sebagai solusi finansial terintegrasi dengan menawarkan layanan cash management, trade finance, value chain, dan treasury yang mampu mendukung pertumbuhan bisnis nasabah korporasi.

Budi menambahkan, keberhasilan ini tidak terlepas dari sinergi antara kepercayaan masyarakat, dukungan kebijakan pemerintah, serta konsistensi peran aktif Bank Mandiri dalam mendorong pembangunan ekonomi nasional.

“Kami percaya, pertumbuhan ekonomi Indonesia harus berjalan seiring dengan peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui penguatan sektor produktif dan percepatan transformasi digital. Selaras dengan Asta cita Presiden Prabowo Subianto, yang menekankan transformasi ekonomi dan peningkatan produktivitas nasional” ujarnya dalam keterangan resmi, Senin (20/10/2025).

Sebagai mitra strategis pemerintah, bank berlogo pita emas ini tidak hanya berkomitmen menyalurkan pembiayaan, tetapi juga memperkuat ekosistem ekonomi yang berkelanjutan, mulai dari pelaku usaha mikro kecil menengah (UMKM) hingga industri strategis nasional.

Transformasi digital Bank Mandiri

Sejalan dengan misi pemerintah dalam mempercepat transformasi digital nasional, Bank Mandiri terus memperluas layanan digitalnya agar dapat diakses oleh seluruh lapisan masyarakat.

Melalui superapp Livin’ by Mandiri, platform wholesale Kopra by Mandiri, serta solusi digital Livin’ Merchant, Bank Mandiri menghadirkan ekosistem finansial terintegrasi bagi segmen ritel, korporasi, dan UMKM secara menyeluruh.

Solusi digital tersebut telah menjadi pilihan utama nasabah, tercermin dari peningkatan pengguna Livin’ by Mandiri sebesar 27 persen yoy menjadi 34,2 juta pengguna per Agustus 2025, dengan nilai transaksi mencapai Rp 2.848 triliun atau meningkat 10 persen dibandingkan tahun sebelumnya.

Selain itu, layanan Kopra by Mandiri juga semakin diandalkan dengan menyediakan solusi komprehensif di bidang cash management, trade, dan value chain untuk menjawab kebutuhan nasabah wholesale yang semakin kompleks.

Hingga Agustus 2025, nilai transaksi Kopra meningkat 19 persen yoy menjadi Rp 16.989 triliun, dengan frekuensi transaksi tumbuh 14 persen yoy mencapai 964 juta transaksi.

Pencapaian ini menegaskan peran Kopra sebagai platform utama dalam mendukung aktivitas bisnis nasabah korporasi melalui fitur-fitur yang menghadirkan efisiensi dan peningkatan kinerja bisnis.

Sementara itu, Livin' Merchant menjadi motor penggerak digitalisasi pelaku UMKM Indonesia.

Sekitar 62 persen penggunanya berasal dari luar kota besar, dengan berbagai fitur unggulan seperti pengelolaan multioutlet, integrasi sistem food and bakery (F&B), pemesanan melalui QR table, hingga distributor ordering yang terhubung langsung dengan pemasok.

Budi mengatakan bahwa transformasi digital ini merupakan wujud nyata kontribusi Bank Mandiri dalam mendukung program pemerintah untuk memperkuat ekonomi inklusif sekaligus meningkatkan daya saing nasional.

“Kami berkomitmen menghadirkan layanan perbankan yang tidak hanya modern dan adaptif terhadap perkembangan teknologi, tetapi juga mampu memberdayakan masyarakat serta mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan,” tegasnya.

Budi menekankan, Bank Mandiri berkomitmen untuk terus menghadirkan inovasi, memperluas akses keuangan, serta memperkuat fondasi ekonomi kerakyatan.

Gelar Best Bank in Indonesia menjadi momentum bagi Bank Mandiri untuk menjaga konsistensi kinerja sekaligus memastikan setiap langkah bisnis memberikan dampak positif bagi masyarakat dan perekonomian nasional.

“Kami sangat mengapresiasi penghargaan ini. Pencapaian ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus melangkah dengan semangat Sinergi Majukan Negeri, menghadirkan layanan terbaik, serta memperkuat peran Bank Mandiri sebagai penggerak utama perekonomian nasional,” kata Budi.

"LEADERSHIP Gap Syndrome" bukan sekadar teori akademik — ini adalah fenomena nyata yang kini menggerogoti banyak organisasi modern.

Ketika Gen X, Y, dan Z bekerja bersama dalam satu korporasi atau organisasi, perbedaan nilai, ritme, dan cara pandang sering kali menciptakan jurang kepemimpinan yang memisahkan, bukan menghubungkan.

Dunia kerja kini menuntut pemimpin adaptif, mampu menjembatani gaya lama berbasis command and control dengan ekspektasi baru berbasis connect and coach, mengacu kepada kaidah bahwa “pemimpin yang tak berubah akan ditinggalkan oleh zaman yang terus berubah.”

Belum terlambat bagi siapapun yang saat ini diberikan amanah untuk memimpin di perusahaan, segera beradaptasi dengan situasi saat ini.

Sedikit berbeda dengan beberapa inspirasi yang saya tulis di edisi sebelumnya, kali ini saya akan menyajikan wawasan tentang Leadership Gap Syndrome dalam tampilan kekinian.

Berikut empat dampak buruk sindrom jurang kepemimpinan yang gagal dikelola dengan cerdas dan tangkas, kita kupas dengan ringkas:

Pertama, tingginya turnover rate. Faktanya, banyak talenta terbaik pergi meninggalkan perusahaan dengan gagah berani bukan karena gaji yang kecil, atau fasilitas yang minim. Mereka pergi karena telah kehilangan arah dan makna dalam berkerja.

Gen Y dan Z tidak sekadar mencari pekerjaan, mereka mencari purpose. Saat pemimpin Gen X masih menggunakan nilai-nilai lama seperti fokus pada loyalitas dan stabilitas, para pekerja muda ingin tumbuh dengan tangguh, dihargai dengan tulus, dan diberi ruang untuk berkreasi dan berinovasi.

Sebagai contoh nyata, hasil Survei LinkedIn 2024 menunjukkan bahwa 64 persen profesional Gen Z meninggalkan perusahaan bukan karena kompensasi, tetapi karena tidak melihat peluang belajar dan pengembangan diri.

Ini menjadi alarm keras bahwa leadership gap langsung berdampak pada retensi talenta, dan pastinya kondisi sesuai dengan hasil riset sebelumnya yang menyimpulkan “People don’t leave bad companies, they leave uninspiring leaders.”

Kedua, lack of engagement. Secara alami karyawan yang tidak merasa didengarkan dan tidak dihargai dengan tulus, akan berhenti berbicara — lalu perlahan berhenti peduli, sering disebut dengan fenomena Quiet Quitting.

Inilah wajah baru disengagement dari kalangan Gen Z. Misalnya, mereka sangat menghargai komunikasi dua arah dan umpan balik yang cepat dan tepat.

Sementara beberapa pemimpin senior masih berpegang pada sistem hierarki kaku peninggalan budaya feodal yang masih mengendap di alam bawah sadar mereka.

Bisa kita lihat contoh kekinian yang terjadi, yaitu banyak startup teknologi di Asia Tenggara mulai menggunakan platform anonymous feedback loop untuk menjaga keterlibatan lintas generasi.

Mereka belajar bahwa mendengarkan secara aktif adalah kunci keterikatan emosional di era digital, gunakan prinisip “Engagement grows where empathy flows.”

Ketiga, unproductive conflict. Keragaman multi generasi yang hidup dalam satu atap perusahaan seharusnya menjadi bahan bakar inovasi dan api semangat kreasi.

Namun, tanpa kepemimpinan adaptif, ia bisa berubah menjadi bahan bakar konflik, membesar menjadi api yang membakar dan menghanguskan kinerja perusahaan.

Harus diakui, sebagian besar Gen X sering menganggap Gen Z terlalu impulsive atau mutungan. Sementara Gen Z melihat Gen X terlalu lambat, birokratis, dan tampak kolot dengan perkembangan jaman, khususnya dengan teknologi baru.

Saya berikan contoh aktual. Di beberapa perusahaan ritel besar, benturan ini terlihat antara supervisor Gen X yang menolak sistem kerja hybrid dengan tim marketing Gen Z yang terbiasa bekerja fleksibel dari mana saja atau working from anywhere (WFA).

Apa yang terjadi? Alih-alih fokus pada hasil, energi habis hanya untuk berdebat serta bertengkar soal cara kerja.

Maka sebaiknya kita berpijak pada fundamental the power of diversity, yaitu “Perbedaan bukan masalah, tapi kegagalan mengelolanya adalah sumber masalah.”

Keempat, leadership ineffectiveness. Pemimpin yang gagal menavigasi perubahan sering kali tetap memakai “peta lama di medan baru”.

Dunia kini bergerak dengan kecepatan eksponensial — teknologi, gaya hidup, dan ekspektasi kerja berubah dalam hitungan bulan.

Namun, sebagian pemimpin masih terpaku pada pola masa lalu: kontrol ketat, birokrasi panjang, dan komunikasi satu arah.

Cukup banyak contoh kekinian, satu di antaranya banyak perusahaan yang terlambat beradaptasi dengan "AI-driven leadership" karena pemimpinnya enggan belajar teknologi baru.

Akibatnya, mereka kehilangan relevansi dan daya saing terhadap organisasi yang lebih muda dan lincah. Selalu ingat bahwa “Old maps can’t guide you through new territories.”

Jurang yang tak terlihat, tapi terasa

Inilah kondisi Leadership Gap Syndrome yang tidak terlihat di laporan keuangan, tapi efeknya terasa di setiap rapat yang tegang, meningkatnya turnover, dan mandeknya inovasi.

Jurang ini bukan karena niat buruk, tapi karena kurangnya kesadaran lintas generasi untuk saling memahami.

Mohon maaf, ini ibaratnya manusia merasakan gejala penyakit yang dia sendiri tidak paham dan tidak yakin bahwa sebenarnya badannya sedang sakit, sampai akhirnya masuk kedalam stadium yang sangat berat dan fatal.

Sehingga perlu dipertimbangkan ide program reverse mentoring yang kini menjadi solusi di banyak organisasi global.

Gen Z membantu senior leaders memahami digital trend, dan sebaliknya mereka belajar kepemimpinan strategis dari Gen X. Hal ini sesuai dengan prinsip “pemimpin sejati bukan yang paling tahu, tapi yang paling mau belajar.”

Saatnya para pemimpin korporasi beradaptasi dari "Command & Control" ke "Connect & Coach". Bukan dosa besar jika para pemimpin meninggalkan paradigma lama berbasis kekuasaan menuju kepemimpinan berbasis koneksi.

Dunia kerja baru menuntut adaptive leaders — mereka yang mampu memimpin dengan empati, fleksibilitas, dan keberanian berinovasi.

Kita bisa memetik hikmah dari best practice yang dilakukan oleh Microsoft, misalnya, melatih semua manajernya dengan prinsip “Model – Coach – Care” sebagai kerangka kepemimpinan lintas generasi.

Hasilnya engagement dan produktivitas meningkat signifikan. Memang benar bahwa “Pemimpin hebat bukan yang memberi perintah, tapi yang memberi makna.”

Dengan mempertimbangkan empat dampak buruk di atas, cara terbaik di antaranya mulai membangun jembatan, bukan tembok.

Ketika jurang antar-generasi semakin nyata, pemimpin masa depan harus menjadi jembatan yang kokoh — bukan tembok yang membatasi. Kolaborasi, bukan konfrontasi, adalah mata uang baru keberhasilan tim.

Mari tumbuhkan budaya saling memahami, berbagi visi, dan menghargai perbedaan sebagai kekuatan. Yakinlah bahwa “Adaptive leadership is not about changing others, but about evolving together.”

"Leadership Gap Syndrome" adalah panggilan untuk berevolusi. Di tengah dunia kerja multigenerasi, adaptif adalah mata uang baru kepemimpinan.

Pemimpin yang mampu menghubungkan Gen X yang berpengalaman, Gen Y yang strategis, dan Gen Z yang kreatif — akan membangun organisasi yang tangguh terus tumbuh dan semakin relevan.

Pastikan “The future belongs to leaders who grow with their people" menjadi residu baru di hati semua pemimpin korporasi.

Selamat memimpin dan salam sukses selalu untuk Anda!

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Asuransi BRI Life (BRI Life) membentuk Medical Advisory Board (MAB) untuk membantu memberikan nasihat dan rekomendasi terkait layanan medis yang diberikan oleh fasilitas pelayanan kesehatan.

MAB atau Dewan Penasihat Medis (DPM) juga berperan penting dalam mendukung penguatan dan peningkatan kapabilitas digital BRI Life agar mampu melakukan analisis data layanan kesehatan secara lebih akurat.

Direktur Utama BRI Life Aris Hartanto menuturkan, keberadaan Medical Advisory Board memiliki peran strategis bagi perusahaan asuransi.

"Medical Advisory Board berfungsi sebagai penasihat dalam aspek medis, terutama terkait kepatuhan medis dalam proses evaluasi klaim, underwriting, deteksi potensi fraud, dan memberikan rekomendasi atas risiko kesehatan calon tertanggung, hingga pengembangan produk asuransi," kata dia dalam keterangan resmi, Senin (20/10/2025).

Ia menambahkan, terdapat empat dasar pentingnya Medical Advisory Board bagi industri asuransi jiwa.

Pertama adalah kompleksitas industri asuransi kesehatan, yakni tingginya variasi kondisi medis pemegang polis dan risiko kesehatan membutuhkan pertimbangan profesional medis.

Kedua, peran strategis Medical Advisory Board dalam manajemen risiko dapat membantu perusahaan meminimalisasi risiko klaim tidak valid, fraud, serta memastikan fairness dalam penentuan manfaat.

Selanjutnya terkait regulasi dan kepatuhan, keberadaan MAB akan memenuhi kewajiban dari regulator yakni OJK hingga Kementerian Kesehatan agar perusahaan asuransi memiliki standar medis yang kuat, kredibel dan dapat dipertanggungjawabkan.

Keempat, keberadaan Medical Advisory Board di BRI Life akan meningkatkan kepercayaan customer dan memperkuat kredibilitas perusahaan dalam memberikan layanan kesehatan yang transparan dan akurat.

Sedikit catatan, pembayaran klaim dan manfaat BRI Life di 2024 sebesar Rp 6,0 triliun, atau tumbuh sebesar 8,4 persen dibandingkan dengan periode yang sama di tahun sebelumnya yang mencapai Rp 5,6 triliun.

Berdasarkan kondisi tersebut, BRI Life melakukan langkah preventif bersama tim Medical Advisory Board dalam memberikan nasihat medis, mendukung pelaksanaan telaah utilisasi (utilization review), dan memberikan masukan terhadap kualitas layanan kesehatan yang diberikan oleh fasilitas kesehatan nasabah BRI Life.

Dalam kesempatan yang sama, salah satu dokter spesialis saraf yang tergabung dalam Medical Advisory Board (MAB) Nizar Yamanie menjelaskan bahwa MAB yang terdiri dari para dokter spesialis dan profesional medis, akan berperan memberikan arahan, rekomendasi, serta dukungan strategis kepada manajemen BRI Life guna membantu proses pengambilan keputusan, memastikan kepatuhan terhadap praktik terbaik, serta menjaga standar kualitas layanan BRI Life.

"Artinya, Medical Advisory Board akan mendukung operasional perusahaan asuransi lebih profesional, khususnya aspek medis yang sering menjadi dasar penentuan manfaat, penilaian risiko, serta validasi klaim dan biaya," tutup dia.

Sebagai informasi, Otoritas Jasa Keuangan (OJK) mendorong perusahaan asuransi untuk membentuk Medical Advisory Board sebagai bagian dari implementasi Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor 7/SEOJK.05/2025 tentang Penyelenggaraan Produk Asuransi Kesehatan.

JAKARTA, KOMPAS.com - Pemerintah mengakui harga beras di 20 kabupaten/kota di Indonesia masih tinggi atau melebihi Harga Eceran Tertinggi (HET), meski secara nasional harganya mulai menunjukkan tren penurunan di banyak daerah.

Menteri Pertanian (Mentan), Andi Amran Sulaiman, mengatakan laporan terakhir menunjukkan sekitar 20 kabupaten/kota yang harga berasnya belum stabil. Berdasarkan laporan Menteri Dalam Negeri (Mendagri), Tito Karnavian, dari total 514 kabupaten/kota hanya tersisa 59 daerah yang harga berasnya masih melambung tinggi.

Sebelumnya daerah dengan harga selangit sempat mencapai lebih dari 200 kabupaten/kota. Namun laporan terbaru dari Kapolri, Jenderal Listyo Sigit Prabowo, jumlah daerah yang masih mencatat kenaikan harga kini tinggal sekitar 20 kabupaten/kota.

Menurut Amran, kondisi ini menunjukkan intervensi pemerintah, seperti operasi pasar dan pengawasan harga di lapangan, mulai memberikan hasil positif.

“Alhamdulillah hari ini laporan terakhir yang ditampilkan oleh Pak Mendagri ada 59 yang harga naik dari 514 kabupaten/kota di Indonesia, tinggal 59 kabupaten. Dulu sampai 200-an, bahkan terakhir tadi Pak Kapolri juga sampaikan bahwasannya tinggal 20 kabupaten,” ujar Amran usai rapat koordinasi di Gedung Kementerian Pertanian, Jakarta Selatan, Senin (20/10/2025).

Meski demikian pemerintah belum berpuas diri. Presiden Prabowo Subianto telah memberikan instruksi agar operasi pasar dilakukan secara berkelanjutan hingga harga beras stabil di seluruh wilayah di Tanah Air.

KOMPAS.com/SUPARJO RAMALAN Mentan Amran cabut izin 2.039 kios dan distributor pupuk subsidi

“Tapi kita tidak boleh puas. Bapak Presiden perintahkan operasi pasar terus menerus. Stok kita masih ada 1 juta lebih untuk SPHP operasi pasar,” paparnya.

“Kita akan operasi pasar, ada dua cara. Pertama adalah operasi pasar besar-besaran,” beber Mentan.

Lebih jauh, seluruh pelaku usaha wajib menjual beras di bawah HET, dan pemerintah akan memberikan sanksi tegas kepada pihak yang melanggar.

”Itu harus menjual beras di bawah HET. Bila dikasih peringatan tidak diindahkan, izinnya akan dicabut, dikawal oleh Dirkrimsus (Direktorat Reserse Kriminal Khusus) seluruh Indonesia atas perintah Pak Kapolri,” lanjut Amran.

Selain itu, pemerintah juga menyiapkan langkah jangka panjang dengan memperluas lahan produksi di wilayah timur Indonesia, seperti Papua, melalui program cetak sawah baru. Upaya ini diharapkan menjadi solusi permanen untuk memperkuat ketahanan pangan nasional dan mengurangi ketergantungan terhadap pasokan dari daerah lain.

“Dan daerah-daerah seperti Papua, kita akan bangun cetak sawah Solusi permanen ke depan,” kata Mentan.

JAKARTA, KOMPAS.com - Kementerian Perindustrian (Kemenperin) mengungkapkan jika sepanjang kuartal IV-2024 hingga kuartal II-2025 sektor manufaktur masih tumbuh 4,94 persen.

Menteri Perindustrian (Menperin) Agus Gumiwang Kartasasmita menyebut, hal ini berkontribusi 17,24 persen terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) nasional. Angka ini mencerminkan sektor manufaktur yang tetap ekspansif di tengah ketidakpastian global.

"Kementerian terus berkomitmen melanjutkan arah pembangunan yang telah dirancang oleh pemerintah," katanya dalam Konpers Capaian Kementerian Perindustrian dalam 1 Tahun Pemerintahan Prabowo-Gibran pada Senin (20/10/2025).

Nilai ekspor industri manufaktur pada periode awal kepemimpinan di akhir 2024–Agustus 2025 mencapai 202,9 miliar dolar AS, atau sekitar 78,75 persen dari total ekspor nasional.

Agus Gumiwang tak menampik meski lebih rendah dibandingkan ekspor industri pengolahan di Malaysia, Vietnam, dan Thailand. Ia menilai hal ini tidak menunjukkan lemahnya sektor manufaktur Indonesia.

Sebab, hanya 25 persen dari output manufaktur Indonesia ditujukan untuk ekspor, sementara 75 persen sisanya diserap pasar domestik menandakan struktur industri yang kuat di dalam negeri.

Agus menegaskan bahwa peringkat Indonesia berdasarkan Manufacturing Value Added (MVA) dari data World Bank, menunjukkan Indonesia berada di peringkat 13 untuk skala global, yakni dengan perolehan nilai 265,07 miliar per dolar AS.

Sedangkan untuk skala Asean, Indonesia menduduki peringkat pertama, baru disusul Thailand senilai 128,04 miliar per dolar AS, Vietnam senilai 116,38 miliar per dolar AS, Malaysia 94,93 miliar per dolar AS, dan Singapura senilai 88,40 miliar per dolar AS.

Dari sisi investasi, sektor manufaktur masih menjadi tulang punggung dengan realisasi Rp 568,4 triliun sepanjang Oktober 2024-Juni 2025, setara 40,72 persen dari total investasi nasional.

Investasi ini juga menciptakan sekitar 19,55 juta lapangan kerja, atau 13,41 persen dari total tenaga kerja nasional. Hingga akhir 2025 Menperin menargetkan pertumbuhan manufaktur di kisaran 5,39 persen.

JAKARTA, KOMPAS.com – Pemerintah menyiapkan anggaran Rp 1,1 triliun untuk program magang fresh graduate tahun 2025. Dana itu digunakan untuk uang saku 100.000 peserta.

Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto menyampaikan, anggaran tersebut bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) 2025.

"Yang ini batch ini yang 100.000 segitu (Rp 1,1 triliun)," ujar Airlangga di Kantor Kemenaker, Jakarta, Senin (20/10/2025).

Program magang tahun ini terbagi dalam dua gelombang. Gelombang pertama dibuka untuk 20.000 peserta, sementara gelombang kedua menampung 80.000 peserta.

Dengan begitu, total peserta magang tahun 2025 mencapai 100.000 orang.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menjelaskan, program gelombang pertama saat ini sudah berjalan. Dari kuota 20.000 peserta, sebanyak 15.000 orang telah lolos seleksi dan ditetapkan sebagai peserta.

Masih tersisa 5.000 posisi yang akan segera diisi.

"Kesempatan dua hari ini bagi perusahaan yang masih melaksanakan seleksi untuk menuntaskan seleksinya. Hari Rabu kita umumkan target 20 ribu selesai," kata Yassierli.

Ia menambahkan, setelah gelombang pertama rampung, pemerintah akan membuka gelombang kedua dengan target 80.000 peserta.

“Kemudian kita masuk ke batch II (gelombang II) dengan target sebanyak 80.000 orang. Dan kita berharap pertengahan November itu sudah mulai batch II,” tambahnya.

KOMPAS.com – Kebijakan tarif impor baru yang diterapkan pemerintahan Donald Trump mulai menekan industri kopi dunia. Harga biji kopi yang terus naik membuat para peracik dan konsumen kopi di Amerika Serikat ikut gelisah.

Harga eceran kopi di negara itu melonjak hampir 21 persen pada Agustus 2025 dibanding periode yang sama tahun lalu. Kenaikan ini antara lain dipicu oleh tarif impor tinggi terhadap sejumlah negara produsen utama, termasuk Brasil yang dikenai bea masuk sebesar 50 persen, Vietnam 20 persen, dan Kolombia 10 persen.

Padahal, Amerika Serikat mengimpor lebih dari 99 persen kebutuhan kopinya. Berdasarkan data UN Comtrade, sekitar 30,7 persen impor kopi AS berasal dari Brasil, 18,3 persen dari Kolombia, dan 6,6 persen dari Vietnam.

Menurut penyedia perangkat lunak manajemen restoran Toast, harga rata-rata secangkir kopi reguler di restoran pada Agustus lalu naik 10 sen menjadi 3,52 dollar AS atau sekitar Rp 58.080 (kurs Rp 16.500 per dollar AS).

Beberapa anggota parlemen AS kini berupaya meringankan beban tersebut. Pada September lalu, anggota DPR Don Bacon dari Partai Republik dan Ro Khanna dari Partai Demokrat mengajukan Rancangan Undang-Undang bertajuk No Coffee Tax Act untuk mengecualikan produk kopi dari kebijakan tarif.

Namun, kenaikan harga sudah terlanjur terasa di kalangan konsumen. Menurut ekonom senior Conference Board, Erin McLaughlin, konsumen mulai mengubah perilaku belanja mereka.

“Konsumen mungkin akan mengganti merek, mencari penawaran diskon, atau menurunkan standar kualitas demi menghemat pengeluaran,” ujar McLaughlin seperti dikutip dari CNN, Senin (20/10/2025).

Kenaikan tarif juga memukul pelaku usaha kopi di tingkat lokal. Di Washington DC, harga rata-rata kopi panas naik 4 persen menjadi 4,21 dollar AS atau sekitar Rp 69.465 per cangkir pada Agustus lalu.

Sementara itu, cold brew kini dibanderol rata-rata 5,35 dollar AS atau sekitar Rp 88.275, naik 3,7 persen dibanding tahun sebelumnya.

Kendati harga melonjak, sebagian besar penggemar kopi di Amerika diperkirakan tetap membeli kopi dari kedai favorit mereka, meski frekuensinya berkurang.

JAKARTA, KOMPAS.com - Pemerintahan Presiden Prabowo Subianto dan Wakil Presiden Gibran Rakabuming Raka menargetkan mampu bawa pertumbuhan ekonomi Indonesia menjadi 8 persen.

Ekonom sekaligus Staf Ahli Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Raden Pardede mengatakan, rumusan strategi untuk mendorong pertumbuhan ekonomi 8 persen tidak rumit.

"Seluruh mesinnya harus bekerja secara optimal. Apa mesinnya? Satu adalah mesin investasi, itu harus berjalan secara optimal, kedua adalah mesin itu juga harus berjalan dengan optimal. Mesin pemerintahnya juga harus berjalan efektif, dan juga mesin luar negeri yaitu ekspornya. Itu rumusannya di situ," kata dia dalam Forum Diskusi Capaian Satu Tahun Kinerja Kabinet Merah Putih di Bidang Perekonomian "Kemajuan Ekonomi Menuju Asta Cita: Sudah Sejauh Apa?" di Jakarta, Senin (20/10/2025).

PIXABAY Ilustrasi pertumbuhan ekonomi. Media asing soroti pertumbuhan ekonomi Indonesia.

Sedikit catatan, pertumbuhan ekonomi Indonesia mencapai 5,12 persen secara tahunan pada kuartal II-2025.

Raden menambahkan, seluruh mesin tersebut tersebut harus berjalan secara efektif.

Selain itu, akumulasi modal tersebut juga perlu terus dorong untuk dapat memiliki kepercayaan diri dapat mencapai target pertumbuhan ekonomi 8 persen.

"Untuk investasi asing, buat mereka itu yang pasti adalah kepastian dan kejelasan," imbuh dia.

Regulator diharapkan dapat membuat peraturan yang jelas dan tidak abu-abu untuk menyambut investasi dari luar negeri tersebut. Hal tersebut juga termasuk dengan batasan-batasan investasi dan bisnis yang dapat dilakukan oleh pemodal asing.

"Itu yang saya pikir akan membuat mesin investasi akan berjalan dengan baik," terang dia.

Lebih lanjut, Raden menyebut, untuk menghasilkan pertumbuhan ekonomi tidak cukup hanya gabungan dengan tenaga kerja, human capital, dan investasi.

"Tapi perlu produktivitas, karena produktivitas itu kunci. Kalau produktivitas tinggi, gaji bisa tinggi," terang dia.

Dalam kesempatan yang sama, Ketua Bidang Perdagangan Apindo sekaligus Wakil Ketua Lembaga Kerja Sama (LKS) Tripartit Nasional Unsur Pengusaha Anne Patricia Sutanto menuturkan, target pertumbuhan ekonomi sebesar 8 persen bukan merupakan target yang mudah.

"Tapi bukan angka yang super fantastis, sepanjang seluruh pemangku kepentingan dan stakeholder (dukung)," tutup dia.

JAKARTA, KOMPAS.com - Pemerintah mulai menyalurkan BLT Kesra senilai Rp 900.000 untuk 35 juta keluarga penerima manfaat, Senin (20/10/2025). Masyarakat dapat mengecek apakah namanya terdaftar penerima BLT melalui aplikasi atau situs resmi Kemensos.

BLT Kesra diberikan kepada masyarakat berpenghasilan rendah dengan total Rp 900.000 untuk periode Oktober, November, dan Desember 2025, yang merupakan akumulasi dari Rp 300.000 per bulan.

Total penerima BLT mencapai 35.046.783 Keluarga Penerima Manfaat (KPM).

Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto menyebut, jumlah tersebut meningkat dibanding sebelumnya dan dapat menjangkau sekitar 104 juta orang.

“Kalau diasumsikan satu KPM terdiri dari ayah, ibu, dan dua anak, maka totalnya bisa menjangkau 104 juta orang,” ujar Airlangga di Kantor Pos Cikini, Jakarta, Jumat (17/10/2025).

BLT disalurkan melalui Himpunan Bank Milik Negara (Himbara) dan PT Pos Indonesia. Sebanyak 18,2 juta KPM akan menerima melalui Himbara, sementara 17,2 juta KPM lainnya disalurkan lewat PT Pos.

“Hari ini dilakukan penyaluran simbolis kepada 50 penerima baru yang termasuk dalam 17,2 juta tersebut,” kata Airlangga.

Selain itu, 18,2 juta KPM penerima bantuan reguler Kemensos juga mendapat tambahan dana melalui BLTS triwulan keempat. Menteri Sosial Saifullah Yusuf atau Gus Ipul menjelaskan, total bantuan yang diterima mencapai Rp 1,5 juta per keluarga.

“Kalau sebelumnya mereka dapat Rp 600 ribu, ada tambahan Rp 900 ribu dari Presiden, jadi totalnya Rp 1,5 juta,” ucapnya.

Gus Ipul menegaskan, penerima BLT Kesra berasal dari Data Tunggal Sosial Ekonomi Nasional (DTSEN) pada desil 1 hingga 4.

Ia juga mengingatkan agar bantuan digunakan untuk kebutuhan pokok. “Jangan digunakan untuk hal-hal yang tidak peruntukannya, apalagi untuk judol,” katanya.

Cara Cek Penerima BLT Kesra

Masyarakat dapat memastikan apakah termasuk penerima BLT Kesra Rp 900.000 dengan mengecek Nomor Induk Kependudukan (NIK) melalui dua cara resmi dari Kementerian Sosial (Kemensos):

1. Melalui Aplikasi Cek Bansos

• Unduh aplikasi Cek Bansos Kemensos di Play Store atau App Store.
• Pilih menu “Cek Bansos.”
• Masukkan data sesuai KTP: provinsi, kabupaten/kota, kecamatan, desa/kelurahan, dan nama lengkap.
• Lakukan verifikasi keamanan sesuai petunjuk di aplikasi.
• Tekan tombol “Cari Data.”
• Jika nama terdaftar, sistem akan menampilkan nama penerima, jenis bantuan (BLT Kesra), dan status penyaluran.

2. Melalui Situs Resmi Kemensos

• Akses laman https://cekbansos.kemensos.go.id.
• Isi data sesuai KTP: provinsi, kabupaten/kota, kecamatan, desa, dan nama lengkap.
• Masukkan kode verifikasi yang muncul di layar.
• Klik tombol “Cari Data.”
• Situs akan menampilkan status penerimaan bantuan beserta periode penyalurannya.

Demikian informasi seputar cara cek penerima BLT Kesra Rp 900.000 yang disalurkan mulai hari ini.

JAKARTA, KOMPAS.com – Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menyampaikan, program magang bagi lulusan baru atau fresh graduate akan kembali dibuka pada 2026 dengan kuota 100.000 posisi.

Ia menyebut pemerintah tengah mempertimbangkan menjadikan program ini sebagai kegiatan rutin tiap tahun.

“Insyaallah nanti kita dengar arahan dari Pak Menko (Menko Perekonomian) tahun depan seperti apa, dan seterusnya. Tapi tadi bisik-bisik-nya insyaallah 100 ribu lagi tahun depan, dan ini akan menjadi program rutin dari pemerintah,” ujar Yassierli di Kantor Kemenaker, Jakarta, Senin (20/10/2025).

Yassierli juga menjelaskan perkembangan program magang gelombang I tahun 2025. Dari total kuota 20.000 posisi, sudah ada 15.000 peserta yang lolos seleksi dan ditetapkan.

Masih tersisa 5.000 posisi yang akan diisi dalam waktu dekat.

“Kesempatan dua hari ini bagi perusahaan yang masih melaksanakan seleksi untuk menuntaskan seleksinya. Hari Rabu kita umumkan target 20 ribu selesai,” jelasnya.

Ia menambahkan, setelah gelombang pertama selesai, pemerintah akan memulai gelombang kedua dengan target 80.000 peserta.

“Kemudian kita masuk ke batch II (gelombang II) dengan target sebanyak 80.000 orang. Dan kita berharap pertengahan November itu sudah mulai batch II,” tambahnya.

Dengan begitu, total peserta magang tahun 2025 akan mencapai 100.000 orang.

Dalam kesempatan yang sama, Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto menyebut, anggaran yang disiapkan pemerintah untuk program tersebut mencapai Rp 1,1 triliun.

Dana itu digunakan untuk mendukung biaya uang saku seluruh peserta.

“Yang (untuk peserta) 100.000 segitu (anggaran Rp 1,1 triliun),” kata Airlangga.