Bisnis.com, JAKARTA —PT Astra International Tbk. (ASII) menyiapkan dana hingga Rp8 triliun untuk program pembelian kembali (buyback) saham yang akan dimulai pada 20 Juli 2026. Aksi korporasi tersebut diproyeksikan meningkatkan laba per saham (EPS) menjadi Rp149 dari sebelumnya Rp146 per saham.

Manajemen Astra menjelaskan jumlah saham yang akan dibeli kembali tidak akan melebihi 10% dari modal ditempatkan dan disetor perseroan. Selain itu, porsi saham beredar di publik (free float) setelah buyback tetap dijaga di atas ketentuan minimum, yakni 15% dari modal ditempatkan dan disetor.

Rencana buyback tersebut akan terlebih dahulu dimintakan persetujuan pemegang saham melalui Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) yang dijadwalkan pada 17 Juli 2026.

Adapun keterbukaan informasi dan pengumuman agenda RUPSLB telah disampaikan kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Bursa Efek Indonesia (BEI) pada 10 Juni 2026.

"Perkiraan jadwal Pembelian Kembali Saham pada 20 Juli 2026 – 16 Juli 2027," jelas manajemen ASII dalam keterbukaan informasi, Rabu (10/6/2026).

Perseroan menegaskan pelaksanaan buyback tidak diperkirakan memberikan dampak negatif yang material terhadap kinerja keuangan maupun kegiatan usaha. Pendapatan perseroan juga diproyeksikan tidak mengalami penurunan akibat aksi korporasi tersebut.

Meski demikian, buyback akan mengurangi posisi aset dan ekuitas perseroan sebesar nilai dana yang digunakan. Apabila seluruh anggaran buyback saham sebesar Rp8 triliun terserap, total aset Astra diperkirakan turun menjadi Rp509,8 triliun dari sebelumnya Rp517,8 triliun.

Sementara itu, ekuitas akan berkurang menjadi Rp285,1 triliun dari posisi semula Rp293,1 triliun.

Di sisi lain, berkurangnya jumlah saham beredar diproyeksikan meningkatkan laba per saham (earnings per share/EPS). Berdasarkan proforma perseroan, EPS diperkirakan meningkat menjadi Rp149 per saham dari sebelumnya Rp146 per saham setelah pelaksanaan buyback.

Perseroan menyebut buyback dapat dihentikan sewaktu-waktu apabila periode pelaksanaan berakhir pada 16 Juli 2027, dana yang digunakan telah mencapai batas maksimal Rp8 triliun, atau berdasarkan keputusan perseroan.

Dalam hal penghentian dilakukan atas keputusan manajemen, Astra akan menyampaikan keterbukaan informasi kepada OJK dan mengumumkannya kepada publik paling lambat dua hari kerja setelah keputusan tersebut diambil.

Sebelumnya, Presiden Direktur ASII, Rudy mengatakan langkah tersebut menjadi bagian dari strategi alokasi modal perseroan di tengah reposisi fokus bisnis grup Astra.

“Astra berencana mengalokasikan sekitar Rp8 triliun untuk program pembelian kembali saham selama 12 bulan,” ujar Rudy dalam keterangannya, Senin (25/5/2026).

Seiring dengan rencana buyback tersebut, Astra juga resmi mereposisi strategi bisnis perusahaan menjelang usia perseroan yang ke-70 tahun.

Emiten konglomerasi itu memutuskan untuk memusatkan fokus dan sumber dayanya pada tiga lini bisnis utama yang selama ini menjadi mesin pertumbuhan dan menyumbang sekitar 90% laba bersih grup, yakni otomotif, jasa keuangan, serta alat berat dan solusi pertambangan.

Strategi baru tersebut diambil berdasarkan hasil tinjauan strategis menyeluruh yang dilakukan perseroan.

Rudy mengatakan diversifikasi bisnis secara historis telah memberikan nilai tambah besar bagi Astra. Namun, di tengah dinamika pasar yang terus berkembang, perseroan memilih mempertajam strategi alokasi modal dan memperkuat portofolio inti grup.

“Astra mereposisi strateginya dengan memberikan fokus pada portofolio bisnis utama yang selama ini memiliki kinerja yang kuat, yaitu otomotif, jasa keuangan, dan alat berat & solusi pertambangan,” ujarnya.

Menurut Rudy, strategi tersebut diharapkan dapat memperkuat kualitas portofolio bisnis dan meningkatkan efisiensi modal sehingga mampu mendorong pertumbuhan laba perseroan ke depan.

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Astra memiliki fondasi kuat dalam menghadapi berbagai dinamika dan tantangan. Selama enam tahun terakhir, kinerja Astra tetap solid. Ini mencerminkan ketangguhan diversifikasi portofolio bisnis yang telah berlangsung selama 69 tahun.

Kondisi ini, didukung pengalaman operasional puluhan tahun, komitmen yang konsisten dalam menjaga kualitas produk dan layanan serta penguatan sinergi dalam bisnis Astra yang luas.

Karena itu, Astra akan tetap berfokus pada keunggulan operasional dan alokasi modal yang disiplin, dengan memanfaatkan posisi neraca Astra yang kuat untuk mendukung penciptaan nilai yang berkelanjutan bagi para pemangku kepentingan.

Selain itu, melalui berbagai inisiatif kontribusi sosial yang berkelanjutan, Astra terus berupaya memberikan manfaat langsung yang lebih luas bagi masyarakat khususnya di wilayah pedesaan, dan melangkah menuju goals sebagai Pride of the Nation.

“Enam puluh sembilan tahun bukan sekadar hitungan waktu, melainkan kisah tentang jutaan langkah yang tumbuh dan bergerak bersama bangsa,’’ ujar Presiden Direktur Astra Djony Bunarto Tjondro ketika berbicara mengenai perjalanan panjang Astra.

Perjalanan Astra selama hampir tujuh dekade dibangun di atas filosofi yang kuat. Astra ingin menjadi pohon rindang – perusahaan yang tidak hanya tumbuh kuat, juga mampu menaungi dan memberikan manfaat bagi masyarakat di sekitarnya.

Berlandaskan nilai-nilai Catur Dharma, yang diwariskan pendiri Astra, William Soeryadjaya, filosofi tersebut kemudian menjadi bagian dari cita-cita Astra untuk Sejahtera Bersama Bangsa, yang hingga hari ini tetap menjadi arah perjalanan perusahaan.

Catur Dharma bukan sekadar prinsip yang tertulis, tetapi nilai yang dihidupi dalam setiap keputusan, setiap kerja sama, dan setiap langkah perusahaan. Nilai inilah yang menjadi kompas bagi seluruh Insan Astra.Terutama dalam menjalankan perannya serta memastikan Astra tetap memiliki arah yang jelas dalam menghadapi berbagai dinamika zaman.

Catur Dharma menjadi dasar menentukan arah strategi perusahaan yang diwujudkan melalui 3P Roadmap, yaitu Portfolio, People, dan Public Contribution sebagai kerangka yang menyeimbangkan kinerja dan keberlanjutan, serta memperkuat resiliensi perusahaan untuk menyelaraskan kebutuhan masa kini dan masa depan.

Astra sangat juga meyakini perusahaan tidak hanya dibangun oleh sistem atau strategi tetapi oleh orang-orang yang menjalankannya. Karena itu, people legacy elemen penting yang menjaga kesinambungan Astra dari satu generasi ke generasi berikutnya.

Menurut Djony, pengamalan Catur Dharma yang konsisten dalam keseharian menjalankan kegiatan operasional perusahaan memiliki peranan sangat penting dalam meneruskan nilai-nilai yang diwariskan para pendiri.

Karena itu, pengamalan Catur Dharma oleh pemimpin Astra dalam menjalankan setiap keputusan, kerja sama, dan langkah perusahaan merupakan keniscayaan guna memastikan keberlanjutan internalisasi nilai Catur Dharma pada generasi Insan Astra berikutnya. Lead by example.

Selain itu, pemahaman dan efektivitas penerapan Catur Dharma di seluruh Grup Astra senantiasa diperkuat dengan rangkaian program sosialisasi dan internalisasi yang dilakukan di setiap jenjang secara berkesinambungan.

‘’Evaluasi dan penyempurnaan implementasinya dilakukan secara berkala agar budaya perusahaan tetap relevan dan efektif dalam mendukung kinerja Grup Astra,’’ jelas Djony. People jadi kekuatan Astra. Kalau bicara people, perjalanan ini tak akan pernah selesai.

‘’Kita harus terus mencari dan mengembangkan talenta-talenta baru dan kita persiapkan pemimpin-pemimpin baru yang memiliki kemampuan baik juga hati yang baik, karakter yang baik, serta loyal terhadap organisasi,’’ katanya.

Dalam konteks ini, Astra mengakselerasi program pengembangan individu, rotasi lintas bisnis, hingga penugasan pada tanggung jawab yang kian besar agar calon-calon eksekutif dan pimpinan di Grup Astra mendapatkan exposure beragam dalam rangka mengasah kemampuan kepemimpinan mereka.

Ini perlu dilakukan konsisten guna menyaring dan mendapatkan talenta-talenta baik yang akan membawa Grup Astra ke arah yang semakin baik.

Sebab, model bisnis dan teknologi, serta produk akan selalu berubah seiring perkembangan zaman, evolusi tatanan bisnis, kompetisi, dan perubahan perilaku konsumen. Maka, manusia yang memiliki karakter yang baik dan ditempa dengan nilai-nilai yang baik yang akan menjadi penentu keberhasilan organisasi dan korporasi.

Perusahaan akan selalu mengalami pergantian generasi dan kepemimpinan. Namun nilai-nilai yang dijaga bersama akan tetap bertahan dan menjadi pengikat perjalanan perusahaan.

Karena itu, Djony menekankan, proses regenerasi kepemimpinan di Astra merupakan siklus strategis yang selalu dipersiapkan sebelumnya dan tak terjadi seketika serta mendadak.

Proses suksesi kepemimpinan, jelas dia, Astra persiapkan beberapa tahun sebelumnya secara terencana untuk memastikan keberlanjutan kepemimpinan. Setiap masa ada orangnya, dan setiap orang ada masanya.

Bisnis.com, JAKARTA — Setelah melaporkan koreksi kinerja keuangan kuartal I/2026, prospek PT Astra International Tbk. (ASII) menjadi lebih konservatif dalam jangka pendek. Kalangan analis lebih berhati-hati dan menurunkan target harga saham.

Di lantai Bursa Efek Indonesia (BEI), ASII ditutup melemah 3,31% ke level Rp5.850 hingga Selasa (12/5/2026). Secara year to date (YtD), banderol itu mewakili koreksi 12,69%.

Bisnis.com, JAKARTA —JP Morganmempertahankan rekomendasi optimistis terhadap PT Astra International Tbk.(ASII) usai melaporkan kinerja keuangan per kuartal III/2025.

Kinerja yang kuat perusahaan induk Grup Astra ini per September 2025 menjadi katalis positif yang terutama didukung oleh laju bisnis manufaktur yang kuat dan ekspansi margin untuk bisnis pembiayaan.

Bisnis.com, JAKARTA- PT Astra International Tbk. (ASII) mengumumkan pembelian kembali (buyback) saham maksimal sebesar Rp2 triliun. Rencananya, buyback dilakukan selama 3 bulan dengan perkiraan jadwal dimulai pada 3 November 2025 hingga 30 Januari 2026.

Dari lantai bursa, saham ASII yang berada pada Rp6.300 per lembar (Selasa,4/11) sejatinya telah menguat 27,27% sejak awal tahun (year to date/YtD). Seperti diketahui, saham ASII sempat melandai pada tengah tahun sebelum mulai merangkak naik.