UMKM binaan Pertamina mencatatkan total transaksi dan potensi bisnis sebesar Rp10,6 miliar dalam ajang Inabuyer B2B2G Expo 2026 yang berlangsung pada 5-7 Mei 2026 di Gedung SMESCO Exhibition Hall, Jakarta Selatan.

Nilai tersebut terdiri dari transaksi retail sebesar Rp1,8 miliar dan potensi business matching mencapai Rp8,8 miliar. Capaian ini sekaligus menunjukkan keberhasilan Pertamina dalam mendorong UMKM naik kelas, memperluas akses pasar, serta memperkuat rantai pasok nasional di sektor pemerintah, BUMN, maupun swasta.

Partisipasi Pertamina dalam Inabuyer B2B2G Expo 2026 merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk memperkuat ekosistem UMKM nasional sekaligus membuka peluang pasar yang lebih luas bagi pelaku usaha binaan.

Dalam ajang tersebut, Pertamina juga meraih penghargaan sebagai perusahaan dengan transaksi buyer potensial terbanyak, yang semakin menegaskan peran aktif Pertamina dalam mendorong pertumbuhan UMKM nasional.

Di mana 5 UMKM binaan, yaitu Agrominafiber, Meraki Cipta Rasa, Novio Fresh, Rendang Gadih, dan Otrahum, mendapat perhatian besar dari buyer maupun pengunjung.

Kualitas produk, inovasi, menjadi nilai tambah daya saing UMKM sehingga bisa diterima di pasar nasional.

Selain sebagai peserta pameran, Pertamina juga memfasilitasi 6 UMKM binaan untuk mengikuti sesi business matching bersama buyer potensial dari sektor Pemerintah, BUMN, dan swasta, yakni Glory Nine Degrees, Sambal Ning Niniek, Cangcomak, Sanrah Food, Miniesq, dan Sambal Lauk Mak Fau.

Momentum ini membuka peluang kerja sama bisnis jangka panjang sekaligus memperluas peluang UMKM untuk masuk ke rantai pasok nasional secara berkelanjutan.

VP Corporate Communication PT Pertamina (Persero), Muhammad Baron mengatakan bahwa Pertamina terus memperkuat program pembinaan UMKM agar mampu naik kelas dan menjadi bagian penting dalam ekosistem ekonomi nasional.

"Pertamina berkomitmen menghadirkan program pembinaan yang tidak hanya meningkatkan kapasitas UMKM, tetapi juga membuka akses pasar dan peluang kolaborasi yang lebih luas," ujar Baron dalam keterangannya dikutip Senin (11/5).

"Inabuyer menjadi momentum strategis agar UMKM binaan dapat terhubung langsung dengan buyer potensial dan masuk ke rantai pasok nasional," ujar Baron.

Kegiatan ini juga ditandai dengan penandatanganan nota kesepahaman (MoU) oleh UMKM Agrominafiber dan Rendang Gadih sebagai langkah strategis dalam memperluas pengembangan usaha.

Owner Rendang Gadih, Brigita Lydia Syahniva menyampaikan bahwa dukungan Pertamina memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kepercayaan pasar dan pengembangan bisnis UMKM.

Di mana melalui pendampingan Pertamina, pihaknya mendapatkan banyak peluang untuk memperluas pasar dan membangun jejaring bisnis yang lebih besar.

"Kehadiran di Inabuyer menjadi momentum penting bagi UMKM kami untuk semakin dikenal dan dipercaya oleh buyer dari berbagai sektor," ujar Brigita.

Melalui Inabuyer B2B2G Expo 2026, Pertamina terus memperkuat perannya sebagai penggerak ekonomi kerakyatan sekaligus mendorong terciptanya UMKM yang mandiri, berdaya saing, dan berkelanjutan.

Pertamina sebagai perusahaan pemimpin di bidang transisi energi, berkomitmen dalam mendukung target Net Zero Emission 2060 dan terus mendorong program-program yang berdampak langsung pada capaian Sustainable Development Goals (SDGs).

Seluruh upaya tersebut sejalan dengan transformasi Pertamina yang berorientasi pada tata kelola, pelayanan publik, keberlanjutan usaha dan lingkungan, dengan menerapkan prinsip-prinsip Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasi Pertamina, berkoordinasi dengan https://www.danantaraindonesia.co.id/.

JAKARTA - Unilever Indonesia resmi membuka pendaftaran Unilever Future Leaders Programme (UFLP) 2026 mulai 1 hingga 17 Mei 2026. Program management trainee ini ditujukan bagi fresh graduate maupun profesional muda yang ingin mengembangkan karier sebagai calon pemimpin masa depan di perusahaan multinasional tersebut.

Informasi pembukaan UFLP 2026 diumumkan melalui akun Instagram resmi @kami.unilever. Dalam unggahannya, Unilever mengajak generasi muda untuk bergabung dan mengembangkan kemampuan kepemimpinan melalui program percepatan karier tersebut.

“Pendaftaran UFLP resmi dibuka. UFLP adalah program management trainee yang dirancang untuk calon pemimpin masa depan Unilever,” tulis @kami.unilever, dikutip Sabtu (2/5/2026).

Pendaftaran program ini berlangsung hingga 17 Mei 2026. Sementara itu, proses seleksi akan dilaksanakan pada Mei hingga Agustus 2026 dengan jadwal mulai bekerja atau join date pada Oktober 2026.

Melalui UFLP, peserta terpilih akan mendapatkan berbagai keuntungan, mulai dari jalur karier menuju posisi managerial di Unilever, kesempatan memperoleh exposure global dan pengalaman kerja lintas fungsi, hingga competitive salary dan benefits.

Tak hanya itu, peserta juga akan memperoleh pelatihan intensif dan mentoring untuk mengasah kemampuan leadership selama mengikuti program.

Adapun kriteria umum peserta yang dapat mendaftar UFLP 2026 yakni lulusan baru jenjang sarjana maupun magister, atau mahasiswa yang akan lulus sebelum 1 Oktober 2026. Program ini juga terbuka bagi profesional dengan pengalaman kerja maksimal dua tahun, di luar pengalaman magang.

Pelamar diwajibkan memiliki IPK minimal 3,30, fasih berbahasa Inggris, serta mempunyai kemampuan leadership yang kuat dan aktif dalam organisasi, proyek, maupun kompetisi.

Selain itu, Unilever juga mencari kandidat yang proaktif, cepat belajar, memiliki rasa tanggung jawab tinggi, serta tangguh dalam menghadapi tantangan.

Dalam pembukaan UFLP 2026 kali ini, terdapat lima posisi yang dibuka, yakni Finance, Marketing, Supply Chain, Human Resources, dan Customer Development.

5 Posisi yang Dibuka dalam Unilever Future Leaders Programme (UFLP) 2026

1. Finance

Syarat posisi Finance:

Fresh graduate S1/S2 atau mahasiswa yang lulus sebelum 1 Oktober 2026

Jurusan Finance/Accounting lebih diutamakan

Pengalaman kerja maksimal 2 tahun (di luar magang)

IPK minimal 3,30

Fasih berbahasa Inggris

Memiliki kemampuan leadership dan aktif di organisasi, proyek, atau kompetisi

Proaktif, cepat belajar, dan tangguh

2. Marketing

Syarat posisi Marketing:

Fresh graduate S1/S2 atau mahasiswa yang lulus sebelum 1 Oktober 2026

Pengalaman kerja maksimal 2 tahun (di luar magang)

IPK minimal 3,30

Fasih berbahasa Inggris

Memiliki kemampuan leadership dan aktif di organisasi, proyek, atau kompetisi

Memiliki learning agility dan ownership mindset

3. Supply Chain

Syarat posisi Supply Chain:

Fresh graduate S1/S2 atau mahasiswa yang lulus sebelum 1 Oktober 2026

Jurusan Engineering lebih diutamakan

Pengalaman kerja maksimal 2 tahun (di luar magang)

IPK minimal 3,30

Fasih berbahasa Inggris

Memiliki kemampuan leadership dan aktif di organisasi, proyek, atau kompetisi

Memiliki semangat belajar tinggi dan resilien

4. Human Resources

Syarat posisi Human Resources:

Fresh graduate S1/S2 atau mahasiswa yang lulus sebelum 1 Oktober 2026

Pengalaman kerja maksimal 2 tahun (di luar magang)

IPK minimal 3,30

Fasih berbahasa Inggris

Memiliki kemampuan leadership dan aktif di organisasi, proyek, atau kompetisi

Proaktif dan memiliki rasa tanggung jawab tinggi

5. Customer Development

Syarat posisi Customer Development:

Fresh graduate S1/S2 atau mahasiswa yang lulus sebelum 1 Oktober 2026

Pengalaman kerja maksimal 2 tahun (di luar magang)

IPK minimal 3,30

Fasih berbahasa Inggris

Memiliki kemampuan leadership dan aktif di organisasi, proyek, atau kompetisi

Memiliki learning agility, ownership mindset, dan resilience.

Jakarta (ANTARA) - Pengamat ketenagakerjaan Universitas Gadjah Mada (UGM) Tadjudin Nur Effendi menilai program magang nasional menjadi angin segar bagi lulusan baru atau fresh graduate yang kesulitan mencari pekerjaan.

"Itu angin segar. Apresiasi betul itu untuk pemerintah bisa memberi tempat magang 11 ribuan peserta. Mungkin bisa ditingkatkan lagi," ujar Effendi ketika dihubungi ANTARA di Jakarta, Minggu.

Effendi menilai program tersebut menjadi solusi untuk permasalahan pengangguran yang dihadapi oleh angkatan kerja baru yang baru lulus kuliah.

Meskipun peserta magang tidak sepenuhnya diserap oleh perusahaan setelah masa magang selesai, tutur dia, setidaknya para peserta magang memiliki sertifikasi atau pengalaman kerja yang bisa mereka gunakan untuk mendaftar di perusahaan lainnya.

"Iya, program ini membantu juga karena mereka akan punya sertifikat yang membantu mereka mencari kerja di tempat lain. Kan bisa melamar ke tempat lain dengan modal sertifikat bahwa dia pernah magang dan punya keterampilan tertentu," ujar Effendi.

Ia pun berharap agar ke depannya, program magang nasional bisa menjaring peserta dengan jumlah yang lebih banyak, bahkan mencapai 25 ribu peserta magang.

Effendi juga berharap perusahaan bisa merekrut peserta magang untuk menjadi pegawainya ketika periode magang berakhir, sehingga bisa mengurangi jumlah pengangguran di dalam negeri.

"Tapi, jangan diwajibkan (perusahaan merekrut). Artinya, sesuai dengan kebutuhan perusahaan masing-masing. Jadi, anak-anak sarjana yang sudah dilatih, kemudian dapat kerja, itu kan membuat lega," ujar Effendi.

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli resmi menutup pelaksanaan program Magang Nasional 2025 Tahap I yang sudah bergulir sejak 20 Oktober 2025 hingga 19 April 2026.

Ia mengatakan saat ini Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) sedang melakukan penghitungan terkait berapa banyak peserta Magang Nasional yang pada akhirnya direkrut oleh perusahaan atau industri tempatnya melakukan magang selama kurang lebih enam bulan tersebut.

Sementara itu, Koordinator Nasional Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi (Kepala Barenbang) Kemnaker Anwar Sanusi mengatakan sebanyak 1.185 perusahaan berpartisipasi sebagai penyelenggara magang dan melibatkan 5.267 orang mentor.

Lebih lanjut, berdasarkan proses seleksi yang telah dilaksanakan secara menyeluruh, terpilih 14.952 orang peserta Magang Nasional Tahap 1A dan 1.160 Tahap 1B sehingga total 16.112.

Dalam perjalanannya, jumlah peserta aktif mengalami pengurangan, sehingga jumlah peserta aktif batch pertama tercatat 11.110 peserta untuk yang 1A, dan 1B 839 sehingga totalnya 11.949 peserta.

Adapun peserta yang menyelesaikan program selama 6 bulan akan mendapatkan sertifikat magang, sedangkan peserta yang mengikuti lebih dari 3 bulan, tapi jika kurang dari 6 bulan akan memperoleh surat keterangan.

Pewarta: Putu Indah Savitri
Editor: Kelik Dewanto
Copyright © ANTARA 2026

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI menghadirkan program promo belanja bertajuk "Ramadan Berlomba Kebaikan Bersama BNI" yang memberikan diskon hingga Rp70 ribu bagi nasabah yang bertransaksi di berbagai jaringan ritel modern selama bulan Ramadan, berlaku sampai 27 Agustus 2026.

Promo dapat dinikmati di merchant grocery di berbagai daerah di Indonesia, termasuk jaringan minimarket Alfamidi dan Indomaret, supermarket seperti Lotte Mart, Hypermart, dan Super Indo, serta layanan e-grocery HappyFresh.

Corporate Secretary BNI Okki Rushartomo mengatakan program ini merupakan bagian dari upaya BNI menghadirkan nilai tambah bagi nasabah di momen Ramadan yang identik dengan peningkatan aktivitas belanja. Promo yang sama juga berlaku di sejumlah supermarket lain yang bekerja sama dengan BNI.

"Melalui program 'Ramadan Berlomba Kebaikan Bersama BNI', kami ingin memberikan pengalaman berbelanja yang lebih ringan dan praktis bagi nasabah selama Ramadan hingga Idulfitri," ujar Okki dalam keterangan tertulis.

Promo berlaku bagi nasabah yang melakukan transaksi menggunakan Kartu Debit BNI, Kartu Kredit BNI, serta QRIS wondr by BNI. Nasabah cukup memindai kode QR menggunakan aplikasi wondr by BNI di kasir untuk melakukan pembayaran secara cepat, praktis, dan nontunai.

BNI mengingatkan bahwa setiap merchant memiliki ketentuan yang berbeda, baik terkait minimal transaksi maupun jenis reward yang diberikan kepada nasabah.

Untuk mengetahui detail promo secara lengkap, nasabah dapat memeriksa informasi melalui aplikasi BNI dengan menekan tombol "Cek Promo Sekarang", mengunjungi laman resmi bni.id/lombakebaikan, atau menghubungi BNI Call 1500046 yang tersedia selama 24 jam.

Melalui program ini, BNI berharap dapat membantu masyarakat mengelola pengeluaran selama Ramadan dengan lebih bijak, serta mendorong pemanfaatan transaksi digital yang aman dan praktis. Inisiatif ini turut menjadi bagian dari komitmen BNI menghadirkan layanan perbankan yang relevan dengan kebutuhan nasabah di berbagai momen penting.

Setelah seleksi dan penyesuaian, yang disetujui sebanyak 21.686 peserta dan tersebar di 835 satuan kerja Kemenimipas

Jakarta (ANTARA) - Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Cris Kuntadi menilai Program Magang Nasional menjadi solusi konkret bagi lulusan baru (fresh graduate) perguruan tinggi yang kesulitan menembus dunia kerja akibat minim pengalaman kerja.

Cris dalam keterangannya di Jakarta, Senin, mengatakan pemerintah tidak ingin program ini untuk hanya menjadi kegiatan administratif, melainkan benar-benar memberi pengalaman kerja nyata yang dibutuhkan lulusan baru sebelum terjun ke pasar kerja.

“Kegiatan ini bagian dari monitoring dan evaluasi untuk memastikan pemagangan meningkatkan kompetensi dan kesiapan kerja lulusan perguruan tinggi. Ini penting agar mereka tidak terhambat hanya karena tidak punya pengalaman kerja,” kata dia.

Lebih lanjut, Cris mengatakan, pihaknya juga terus melakukan pengawasan dan evaluasi dari program yang diluncurkan pada tahun lalu tersebut.

Salah satunya di sejumlah Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan di Kawasan Pulau Nusakambangan, Cilacap, Jawa Tengah, beberapa waktu lalu.

Di Nusakambangan, lebih dari 200 peserta Program Magang Nasional saat ini menjalani magang di berbagai UPT Pemasyarakatan.

Mereka ditempatkan di lingkungan kerja dengan disiplin tinggi dan sistem kerja nyata, yang jarang diperoleh lulusan baru di awal karier.

Cris menyebut Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan (Kemenimipas) menjadi salah satu mitra strategis penyelenggara Magang Nasional sekaligus penyumbang terbesar penerima peserta magang secara nasional. Kemenimipas bahkan mengusulkan kebutuhan peserta magang lebih dari 30 ribu orang.

“Setelah seleksi dan penyesuaian, yang disetujui sebanyak 21.686 peserta dan tersebar di 835 satuan kerja Kemenimipas," ucap Cris.

Khusus di Jawa Tengah, jumlah peserta magang yang diterima di lingkungan Kemenimipas tercatat mencapai 2.004 orang.

Angka ini menunjukkan besarnya kebutuhan dunia kerja terhadap talenta muda yang siap bekerja.

“Program ini memberi manfaat ganda. Satuan kerja terbantu, sementara lulusan baru mendapatkan pengalaman kerja langsung yang relevan dan terstruktur,” jelas Cris.

Selain bertemu peserta magang, Sekjen Kemnaker juga meninjau sejumlah UPT Pemasyarakatan, antara lain Kembang Kuning, Pasir Putih, Batu, dan Permisan.

Selain itu, mengunjungi Balai Latihan Kerja Nusakambangan serta unit usaha produktif binaan Kemenimipas, seperti budidaya udang vaname, ikan sidat, perkebunan anggur, dan peternakan ayam.

“Melalui penguatan Program Magang Nasional, Kemnaker menegaskan komitmen negara menghadirkan jalan masuk yang lebih adil ke dunia kerja bagi lulusan baru, sekaligus memperkuat kesiapan SDM Indonesia menghadapi tantangan ketenagakerjaan,” ujarnya.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Agus Salim
Copyright © ANTARA 2026

Pemerintah menggelar program magang nasional yang dibuka sejak Oktober lalu.

Per awal Desember, program yang menawarkan gaji setara Upah Minimum Provinsi (UMP) ini sudah memasuki batch 3.

Lantas, bagaimana syarat dan cara daftarnya?

Bisnis.com, JAKARTA - Lahir di desa kecil di Demak, Retno Wulansari tumbuh sambil menyaksikan orang tuanya bekerja di sawah setiap hari.

Pengalaman itu membentuk kedekatannya dengan dunia pertanian. Kini, bisnis yang dia bangun, Novio Fresh, pun tetap berakar kuat pada sektor tersebut.

Retno telah menjadi petani sejak 2015. Awalnya, dia hanya menjual berbagai jenis sayuran, terutama kategori specialty vegetables. Seiring waktu, dia menyadari potensi lebih besar jika hasil tanamannya bisa diolah menjadi produk yang siap pakai.

Keputusan itu dipicu oleh pengalaman menarik dari sang kakak, Nunik, yang bekerja di industri perhotelan dan sering bepergian. Dalam perjalanannya, sang kakak menemukan bahwa banyak koki profesional kesulitan mendapatkan produk artisan berkualitas dari petani lokal. Temuan tersebut membuka mata mereka bahwa ada kebutuhan besar yang belum terjawab.

Melihat peluang tersebut, Retno dan Nunik akhirnya sepakat membangun Novio Fresh sebagai bisnis keluarga yang menawarkan produk olahan dari hasil pertanian mereka. Tak lama kemudian, adik bungsu mereka, Danang, ikut bergabung untuk mengembangkan usaha ini bersama-sama.

"Di luar itu, kami melihat dari sisi kesehatan sebetulnya. Perlu ada produk-produk yang mengandalkan natural process. Di tempat kami, mulai dari penanaman hingga menjadi produk jadi diolah sendiri, sehingga benar-benar bisa dipastikan natural,” ungkapnya saat ditemui di Pertamina SMEXPO 2025 di BXC Mall 2 Bintaro beberapa waktu lalu

Produk yang dijajakan bisnisnya kini beragam, mulai dari vinegar, hot sauce, pickled, tisane, hingga raw honey, dan masih banyak lini baru yang tengah dikembangkan. Dari semua itu, kata Retno, hot sauce menjadi yang paling diminati.

Menurutnya, disadari atau tidak, pilihan hot sauce lokal di Indonesia sebenarnya masih terbatas. Di sisi lain, saus buatannya juga punya keunikan, terutama pada proses dan komposisinya.

Hot sauce tersebut punya keistimewaan karena cabainya melalui proses fermentasi selama enam bulan hingga satu tahun, sehingga menghasilkan profil rasa yang lebih kompleks dan kaya. Komposisinya pun sangat padat, yakni sekitar 90% isinya adalah cabai, berbeda dengan banyak hot sauce lain yang biasanya lebih banyak mengandalkan bahan non cabe.

"Selain itu, formulanya diracik ulang agar sesuai dengan selera lidah Indonesia dan diujicobakan pada beragam jenis makanan lokal," imbuhnya.

Retno mengatakan produk-produk ini sebenarnya masih berada pada fase awal. Pengembangan formulanya baru rampung pada awal 2025. Untuk tahap peluncuran, hanya beberapa varian yang sudah paling matang yang mereka distribusikan melalui ecommerce. Sementara varian lainnya, yang masih dalam proses pengembangan, masih diperkenalkan terlebih dahulu di pameran guna memperoleh masukan langsung dari konsumen.

Pada fase awal membangun bisnis ini, Retno merasa beruntung dapat bergabung sebagai mitra UMKM binaan Pertamina. Melalui program tersebut, mereka mendapat fasilitas untuk memperluas exposure ke pasar B2C. Selain itu, program ini juga membantu mereka memahami kondisi dan kebutuhan pasar secara langsung.

Ke depannya, dia berharap usahanya dapat semakin berkembang secara komersial dan menjadi bisnis yang berkelanjutan. Novio Fresh merupakan salah satu mitra binaan Pertamina dan didukung penuh untuk terus berkembang hingga menembus pasar global.

JAKARTA - Suasana hangat terasa saat 63 lulusan baru perguruan tinggi berkumpul secara hybrid di Ruang AKHLAK, Kantor Pusat Jasa Raharja , pada Senin, 24 November 2025. Para peserta yang berasal dari berbagai daerah dan latar belakang pendidikan memulai hari pertama mereka sebagai bagian dari Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi Tahun 2025.

Program ini merupakan inisiatif nasional Kementerian Ketenagakerjaan untuk memberikan akses pengalaman kerja bagi para fresh graduate sekaligus menjadi bagian dari stimulus ekonomi pemerintah tahun 2025.

Jasa Raharja kembali menjadi salah satu instansi yang berpartisipasi aktif dalam program tersebut sebagai bentuk dukungan terhadap upaya pemerintah meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, mempersiapkan lulusan baru memasuki dunia kerja, serta memperluas peluang kesempatan kerja.

Pada penyelenggaraan Batch I dan Batch II tahun ini, terdapat 63 peserta yang dinyatakan lolos seleksi melalui platform maganghub.kemnaker.go.id. Rangkaian program Batch II dimulai sejak pendaftaran pada 6–14 November 2025, dilanjutkan dengan seleksi administrasi, wawancara perusahaan, hingga pengumuman peserta pada 20 November.

Para peserta kemudian menjalani kegiatan onboarding secara hybrid sebelum mulai ditempatkan di berbagai unit kerja Jasa Raharja. Mereka akan mengikuti masa pemagangan hingga 23 Mei 2026.

Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, hadir langsung menyambut para peserta dan memberikan arahan pembuka. Ia menekankan bahwa program ini tidak hanya menjadi ajang pembelajaran teknis, tetapi juga proses mengenal dunia kerja secara utuh.

“Siklus pertama dalam talent journey di Jasa Raharja itu adalah attraction, yaitu bagaimana menarik talenta untuk bergabung dan mengenal Jasa Raharja. Untuk itu, saya ingin menyampaikan bahwa Anda tidak perlu merasa terbebani selama mengikuti program ini. Ikuti saja panduan yang diberikan oleh Kemenaker, dan manfaatkan kesempatan untuk belajar di Jasa Raharja karena Anda bebas belajar apa saja di sini,” ujar Rubi.

“Fokus utama Anda adalah belajar, mengenal budaya kerja, dan merasakan pengalaman bekerja yang sebenarnya. Feel free dan happy. Saya berharap dalam enam bulan ini Anda mendapatkan insight yang baik tentang Jasa Raharja yang bisa diterapkan saat Anda bekerja nanti,” tambahnya.

Rubi menegaskan bahwa keterlibatan Jasa Raharja dalam program pemagangan merupakan bagian dari komitmen perusahaan mendukung pengembangan talenta muda Indonesia. Selain memberikan akses pembelajaran di lingkungan kerja profesional, peserta juga berkesempatan memahami proses bisnis Jasa Raharja, mulai dari layanan publik, inovasi digital, hingga tata kelola perusahaan.

Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi ini berlandaskan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2025 tentang Pedoman Pemberian Bantuan Pemerintah Program Pemagangan. Regulasi ini mendorong kolaborasi antara dunia usaha dan dunia pendidikan agar lulusan muda memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri.

Dengan dibukanya Batch II program ini, Jasa Raharja berharap seluruh peserta dapat memanfaatkan pengalaman selama enam bulan untuk memperkuat kesiapan mereka memasuki pasar kerja. Partisipasi perusahaan dalam program ini menjadi bagian dari kontribusi Jasa Raharja dalam mendukung pembangunan SDM nasional yang unggul, adaptif, dan berdaya saing.

Jakarta,CNBC Indonesia - Pendaftaran program magang nasional Kementerian Ketenagakerjaan batch 2 masih dibuka sampai 14 November 2025. Pendaftaran program magang dilakukan secara online lewat link di website resmi Kemenaker.

"Kabar baik buat adek-adek, para fresh graduate yang ingin ikutan Program Magang Nasional. Jangan ketinggalan, pendaftaran masih dibuka hingga 14 November 2025," tulis akun Instagram Sektariat Kabinet dikutip Rabu (12/11/2025).

• 24 Oktober-11 November 2025: pendaftaran penyelenggara dan usulan program pemagangan
• 6-14 November 2025: Pendaftaran Calon Peserta Pemagangan
• 21 November 2025: Pengumuman dan Penetapan Peserta Pemagangan
• 24 November 2025: Pelaksanaan Program Pemagangan Batch 2

Beberapa persyaratan perlu dipenuhi oleh para calon peserta magang. Perinciannya sebagai berikut:

• Warga Negara Indonesia yang dibuktikan dengan kepemilikan Nomor Induk Kependudukan (NIK)
• Lulus program pendidikan diploma atau sarjana paling lama 1 (satu) tahun pada saat mendaftar program pemagangan terhitung sejak tanggal ijazah; dan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terdaftar di Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi.
• Calon peserta pemagangan yang telah memenuhi persyaratan berdasarkan proses validasi dapat mengikuti proses seleksi yang dilaksanakan oleh penyelenggara pemagangan.

Adapun proses pendaftaran dilakukan secara online atau daring melalui link https://maganghub.kemnaker.go.id.

Berikut cara daftar magang nasional 2025:

• Kunjungi website https://maganghub.kemnaker.go.id atau langsung klik link berikut ini
• Klik menu "Masuk" di pojok kanan atas
• Login menggunakan akun SIAPKerja, atau klik "Daftar" jika belum memiliki akun
• Lengkapi data pribadi secara detail dan benar
• Pilih perusahaan atau instansi tempat magang yang diminati
• Unggah dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, dan CV
• Kirim pendaftaran dan pantau hasil seleksi melalui dashboard akun

(hoi/hoi)
[Gambas:Video CNBC]

JAKARTA - Kementerian Ketenagakerjaan ( Kemnaker ) resmi memulai pendaftaran peserta magangnasional Batch II bagi lulusan baru (fresh graduate) mulai hari ini. Dari mulai D-1 hingga S-1 dapat mendaftar magang digaji melalui kanal maganghub.kemnaker.go.id, per 6 November 2025.

Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Cris Kuntadi, menjelaskan bahwa penyelenggara Program Pemagangan Batch II mencakup berbagai institusi dan sektor, baik pemerintah maupun swasta.

"Penyelenggara Pemagangan Batch II meliputi instansi pemerintah, kementerian, lembaga, Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK), lembaga keuangan, sekretariat lembaga negara, BUMN, BLUD, dan perusahaan swasta," ujar Sekjen Cris dalam keterangan resmi, Kamis (6/11/2025).

Program Magang Kerja Digaji Batch 2 Dibuka, Rekrut 80.000 Fresh Graduate

Cris menambahkan bahwa Program Pemagangan Nasional Batch II terbuka untuk beragam sektor usaha, mulai dari sektor Food and Beverages, Industri Kreatif dan Digital, Komunikasi dan Informasi, Industri, Sektor Publik, Pariwisata, Logistik dan Transportasi, Pertanian, hingga Jasa.

Pada Batch II ini, Kemnaker menargetkan lebih dari 80.000 peserta. Dengan demikian, target nasional peserta pemagangan tahun 2025 yang mencapai 100.000 orang diharapkan dapat terpenuhi.

"Menteri Ketenagakerjaan, Prof. Yassierli dalam berbagai kesempatan menekankan bahwa program pemagangan harus menjadi instrumen strategis dalam menyiapkan lulusan baru untuk memasuki dunia kerja dengan keterampilan yang relevan," ucapnya.

Program Magang Digaji Batch 2 Resmi Dibuka, Begini Cara Daftarnya

Sementara itu, Kepala Biro Humas Kemnaker, Sunardi Manampiar Sinaga, menyampaikan bahwa jadwal pelaksanaan Program Pemagangan Nasional Batch II adalah sebagai berikut:

- 24 Oktober – 11 November 2025: Pendaftaran Penyelenggara & Usulan Program Pemagangan

- 6 – 14 November 2025: Pendaftaran Calon Peserta Pemagangan

- 14 – 20 November 2025: Seleksi Calon Peserta Pemagangan

- 21 November 2025: Pengumuman dan Penetapan Peserta Pemagangan

- 24 November 2025: Pelaksanaan Program Pemagangan (Batch II).

PEMERINTAH kembali membuka program Magang Nasional Batch 2 pada 6-12 November 2025. Program dari paket stimulus ekonomi 8+4+5 ini bakal menerima 80 ribu mahasiswa lulusan baru atau fresh graduate perguruan tinggi.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan program didesain tidak untuk memberikan kesempatan kerja, tapi pengalaman. “Ini tidak didesain untuk memberikan kesempatan kerja,” katanya kepada awak media di Jakarta, Selasa, 28 Oktober 2025.

Pada tahap kedua ini, pemerintah menjadwalkan pada 24 Oktober-5 November untuk pendaftaran perusahaan dan usulan program magang, 6-12 November pendaftaran peserta magang. Lalu 12-20 November seleksi dan pengumuman peserta magang dan 24 November-23 Mei 2026 pelaksanaan magang.

Selama enam bulan masa pemagangan, peserta akan memperoleh uang saku setara upah minimum yang dibayarkan oleh pemerintah melalui bank-bank anggota Himpunan Bank Milik Negara (Himbara) seperti BNI, BRI, BTN, Mandiri, dan BSI.

Peserta magang juga akan memperoleh Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (Jamsostek). Mencakup Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM), pendampingan mentor dari perusahaan tempat magang, serta sertifikat bagi peserta yang menyelesaikan program secara penuh.

Pada tahap pertama, Kementerian Ketenagakerjaan mencatat ada 15 ribu peserta yang diterima dalam program ini. Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan Kementerian Ketenagakerjaan Anwar Sanusi memaparkan, sejak dibuka pada 1 Oktober 2025, antusiasme terhadap program ini cukup tinggi. Berdasarkan data Barenbang Naker, tercatat 1.668 perusahaan mendaftar dengan total usulan 26.181 posisi magang.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan program magang nasional menyasar lulusan perguruan tinggi yang sudah lulus lebih dari satu tahun. Mereka akan melaksanakan magang selama 6 bulan. Harapannya, para peserta bisa mendapatkan pengalaman bekerja dan ke depan bisa terserap oleh industri.

"Jadi para peserta magang nanti sudah punya pengalaman, curriculum vitae-nya kemudian lebih baik, dan ini bisa meningkatkan daya saing juga," ucap Yassierli.

Dengan demikian, Yassierli melanjutkan, total peserta magang tahun 2025 ditargetkan mencapai 100 ribu orang. Ia berujar pemerintah bahkan berencana meneruskan program magang nasional bergaji UMP ini hingga tahun depan. "Tadi bisik-bisiknya, Insyaallah, 100.000 lagi tahun depan. Dan nanti ini akan program rutin pemerintah," kata dia.

Dede Leni berkontribusi dalam penulisan artikel ini.

Jakarta, CNBC Indonesia - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli ingin Program Magang Nasional terdistribusi merata secara proporsional, sesuai dengan jumlah lulusan baru di tiap provinsi.

Untuk itu Yassierli akan mengevaluasi terhadap pelaksanaan batch I yang dinilai masih terfokus di wilayah tertentu.

"Ide besarnya, kita ingin ada pemerataan. Jadi nanti kuota 100 ribu peserta akan disebar proporsional sesuai jumlah fresh graduate di masing-masing provinsi," kata Yassierli ditemui usai Pembukaan Program Pemagangan Nasional Batch I di Kemnaker, Senin (20/10/2025).

Menaker menjelaskan, pada batch kedua nanti pemerintah tidak hanya memperluas distribusi wilayah, tetapi juga memastikan keberagaman bidang studi peserta. Program ini diharapkan tidak hanya didominasi oleh lulusan dari jurusan teknik atau bidang tertentu saja.

"Tentu kita tidak ingin magang ini hanya
spesifik ke program studi teknik atau program studi apa. Dan kita ingin juga nanti pemerataan di batch kedua," ujarnya.

Pada batch pertama, pemerintah menargetkan 20 ribu peserta, namun waktu pelaksanaan yang terbatas membuat sebagian besar peserta terkonsentrasi di wilayah Jawa, khususnya Jakarta, Jawa Barat, dan Jawa Timur. Untuk itu, batch kedua akan difokuskan lebih dulu ke luar Jawa.

Selain pemerataan wilayah, Kementerian Ketenagakerjaan (kemnaker) juga akan memperluas kerja sama dengan berbagai lembaga, termasuk institusi pemerintahan dan sektor publik.

"Arahan dari Pak Menko, untuk mencapai target 80 ribu peserta tambahan, kita akan buka kesempatan magang juga di lembaga pemerintahan, Bank Indonesia, rumah sakit, kementerian, dan institusi layanan umum lainnya," jelas Yassierli.

Yassierli juga menambahkan, pemerintah akan menyesuaikan batas maksimal peserta magang berdasarkan kapasitas perusahaan. Jika sebelumnya dibatasi 30 peserta per perusahaan, maka pada batch berikutnya aturan tersebut akan dibuat lebih fleksibel.

"Kalau perusahaan punya karyawan ribuan, tentu lowongan magangnya bisa lebih besar," kata dia.

Saat ini, Kemnaker masih menunggu perusahaan menuntaskan proses seleksi batch pertama gelombang kedua. Diharapkan proses tersebut selesai pada pekan ini sebelum dimulainya persiapan batch kedua.

Monitoring dan Evaluasi

Sementara itu, Yasierli menjelaskan, pemerintah akan melakukan pengawasan, yaitu monitoring dan evaluasi (monev) program magang nasional.

"Tujuan progam magang ini, seperti sudah disampaikan Pak Menko tadi, adalah memberikan pengalaman kerja, memberi exposure tentang dunia kerja, dan meningkatkan kompetensi. Untuk memastikan tujuan ini tercapai, perusahaan tempat magang wajib melakukan mentor," ucapnya.

"Dan, ada mekanisme monev yang kita laksanakan. Ada aplikasi monev magang, di situ akan di-track, aktivitas pekerja magang apa saja, kompetensi yang ingin dicapai, lalu dinilai mentor. Ini jadi fokus," sambung Yassierli.

Karena itu, dia berharap, peserta program magang kali ini masuk daftar prioritas bagi perusahaan tempat magang ketika hendak merekrut pegawai/ karyawan baru. Sebab, mereka telah diseleksi juga oleh pemerintah lewat program magang nasional.

Foto: Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, dalam acara Pembukaan Program Pemagangan Nasional Batch I, di kantor Kemnaker, Senin (20/10/2025). (CNBC Indonesia/Intan Rakhmayanti) Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, dalam acara Pembukaan Program Pemagangan Nasional Batch I, di kantor Kemnaker, Senin (20/10/2025). (CNBC Indonesia/Intan Rakhmayanti)

(dce)
[Gambas:Video CNBC]