Andrea Pignataro dikenal sebagai salah satu miliarder di Italia, sekaligus orang terkaya ke-46 di dunia menurut laman resmi Forbes. 

Sosok satu ini dikenal sebagai miliarder misterius sekaligus pengusaha di sektor keuangan. Forbes mencatat kekayaan ahli matematika asal Italia tersebut mencapai US$41,1 miliar atau setara Rp734,1 triliun (kurs Rp17.860) per Minggu (28/6).

Pignataro merupakan pendiri dan CEO dari ION Group, sebuah perusahaan raksasa yang bergerak di bidang penyediaan perangkat lunak (software), data finansial, serta analisis pasar untuk sektor keuangan global berbasis di London.

Meskipun namanya mungkin jarang terdengar di kalangan awam dibandingkan dengan tokoh teknologi lain, Pignataro merupakan salah satu sosok paling berpengaruh di pusat ekosistem keuangan dunia.

Pignataro lahir dan tumbuh besar di Bologna, Italia. Ia memiliki latar belakang akademis yang sangat kuat di bidang kuantitatif, serta meraih gelar Sarjana Ekonomi dari University of Bologna. Selanjuntya, ia pindah ke Inggris untuk menyelesaikan gelar PhD (Doktor) dalam bidang Matematika dari Imperial College London.

Pada 1994, ia memulai karier profesionalnya di London sebagai bond trader (pedagang obligasi) di Salomon Brothers, sebuah bank investasi terkemuka asal Amerika Serikat (AS) pada masa itu (kemudian diakuisisi Citigroup).

[Gambas:Youtube]

Selama menjadi trader, Pignataro mengamati adanya inefisiensi besar dalam proses operasional transaksi keuangan yang masih bersifat manual. Pengamatan inilah yang memicu ide untuk mendirikan perusahaan perangkat lunak sendiri.

Kemudian pada 1998, saat masih bekerja di Salomon Brothers, Pignataro menginisiasi sebuah usaha patungan (joint venture) dengan perusahaan software asal Pisa, Toscana-Italia bernama List Holding untuk mengembangkan sistem perdagangan obligasi pemerintah secara digital.

Pada 1999, Pignataro memutuskan untuk keluar dari Salomon Brothers dan fokus membangun ION Group secara independen.

Di bawah kepemimpinannya, ION Group bertransformasi menjadi penyedia infrastruktur data finansial dan software perdagangan elektronik masif, sejajar dengan raksasa seperti Bloomberg dan LSEG (London Stock Exchange Group).

Bisnis ION Group sendiri terbagi menjadi lima divisi utama, yakni pasar, analitik, perbankan inti, korporasi, dan informasi kredit. 

ION Group menggurita lewat berbagai strategi akuisisi bernilai miliaran dolar AS dibandingkan dengan perusahaan-perusahaan data keuangan krusial, seperti Dealogic, Fidessa, Cedacri, Prelios, dan Cerved. Teknologi yang dikembangkan ION kini mampu mengelola infrastruktur penting, termasuk memproses transaksi harian di berbagai bank besar dan manajer aset dunia.

Kini, Pignataro sukses masuk jajaran orang terkaya di dunia. Bahkan, tahun ini kekayaan bersihnya melesat berkisar US$36,5 miliar hingga US$42,8 miliar. Lonjakan ini bahkan sempat membuatnya menyalip keluarga Ferrero (pemilik Nutella) untuk bertengger di posisi puncak sebagai orang terkaya di Italia.

Meski begitu, ia dikenal sebagai sosok yang menutup diri dan jarang terekspos. Meskipun menutup diri dari publisitas bisnis, Pignataro cukup menarik perhatian publik dengan investasi personalnya.

Pria kelahiran 10 Juni 1970 tersebut diketahui memiliki koleksi hotel dan vila mewah di Pulau Canouan, sebuah wilayah eksklusif di Saint Vincent and the Grenadines (Karibia). Ia juga dikabarkan berinvestasi sebanyak 2 miliar euro pada proyek pembangunan Ellinikon, yakni mega-proyek pembangunan kembali kawasan bekas Bandara Internasional Hellenikon di Athena, Yunani.

PRAHA - SUSE mengumumkan serangkaian inovasi dan kemitraan strategis di konferensi tahunan SUSECON di Praha, Republik Ceko, Rabu (6/5/2026). Mereka memperkuat misinya untuk membantu organisasi berinovasi tanpa kompromi dengan menghadirkan kebebasan dalam memilih di seluruh lingkungan teknologi informasi (TI) mereka.

Melalui berbagai pengumuman ini, SUSE menegaskan visi yang jelas. Menyederhanakan infrastruktur modern sekaligus memberdayakan organisasi dengan kebebasan untuk memilih cara mereka membangun, menerapkan, dan menskalakan.

Saat perusahaan menghadapi tekanan yang semakin besar untuk mengadopsi artificial intelligence (AI) sambil terus menjaga ketahanan, mengendalikan biaya, dan memenuhi tuntutan regulasi, SUSE menghadirkan pendekatan infrastruktur yang terpadu, mencakup Linux, Kubernetes, AI, dan edge. Yang dirancang untuk menyederhanakan kompleksitas dan memberikan kemampuan kepada para pemimpin TI untuk menjalankan beban kerja di mana saja.

“Deretan kemitraan dan inovasi produk di SUSECON tahun ini menegaskan kembali komitmen kami terhadap open source dan visi untuk membantu pelanggan menghilangkan hambatan guna menghindari ketergantungan pada satu vendor (vendor lock-in),” kata CEO SUSE, Dirk-Peter van Leeuwen dalam siaran pers, Selasa (12/5/2026).

Mendukung Sovereign AI dalam Skala Besar

SUSE AI Factory bersama NVIDIA SUSE meluncurkan SUSE AI Factory bersama NVIDIA, sebuah tumpukan perangkat lunak terpadu untuk AI perusahaan. Dirancang untuk membekali perusahaan dengan kemampuan merakit, menerapkan, mengelola, dan mengatur aplikasi AI secara konsisten dan berskala besar di seluruh lingkungan, mulai dari pusat data hingga edge.

Platform ini memprioritaskan kedaulatan digital dan keamanan zero-trust. Hal ini memungkinkan organisasi menggunakan teknologi AI terbaru NVIDIA sambil menjaga logika sensitif dan data eksklusif tetap terlindungi di dalam infrastruktur pribadi mereka.

Memaksimalkan Beban Kerja AI

Switch dan SUSE telah bermitra untuk mempercepat pengembangan sistem Digital Twin dan “AI Factories”, memanfaatkan perpustakaan SUSE AI dan NVIDIA Omniverse untuk mensimulasikan dan mengoptimalkan kinerja pusat data secara real-time. Platform open-source terpadu ini memungkinkan Switch menjalankan model AI kompleks dan simulasi 3D dengan ketepatan tinggi pada infrastruktur bersama yang sama, meningkatkan efisiensi operasional dan keamanan.

Ekosistem Mitra AI Berbasis Agen

Sebagai infrastruktur terkemuka untuk AI berbasis agen, SUSE telah membangun ekosistem strategis melalui integrasi dengan berbagai platform terkemuka seperti Amazon Quick, Fsas Technologies, n8n, dan Revenium, serta kolaborasi dengan mitra seperti Stacklok. Kolaborasi ini untuk menyediakan fondasi yang aman dan bebas vendor bagi operasi otonom di lingkungan Linux atau Kubernetes apa pun.

Dengan mengintegrasikan kecerdasan dan otomatisasi berbasis MCP langsung ke dalam infrastruktur inti, SUSE memungkinkan perusahaan untuk mentransformasi TI tradisional menjadi sistem self-optimizing yang menyeimbangkan inovasi cepat dengan tata kelola tingkat perusahaan yang ketat.

SUSE tahun ini mengidentifikasi adanya “kesenjangan kedaulatan” yang krusial. Di mana 98% perusahaan menjadikan kedaulatan digital sebagai prioritas strategis, namun hanya 52% yang telah beralih dari ambisi ke tahap implementasi nyata. Pakar AI Cahyadi Setiawan Ingatkan Mahasiswa Gunakan AI secara Bijak, Bisa Cari Cuan

Temuan ini menekankan bahwa meskipun AI berperan sebagai katalis utama dalam modernisasi infrastruktur, organisasi harus menjembatani kesenjangan antara inovasi cepat dan kontrol yurisdiksi untuk memastikan ketahanan digital jangka panjang serta kepatuhan terhadap regulasi.

Selain itu, SUSE bermitra dengan Cloudbase Solutions untuk mengintegrasikan alat migrasi Coriolis®. Memungkinkan perusahaan memindahkan beban kerja virtual dari VMware dan cloud publik ke SUSE Virtualization tanpa downtime.

Solusi otomatis tanpa agen ini juga mendukung lingkungan SAP yang kritis. Memungkinkan bisnis memodernisasi infrastruktur mereka dalam satu paltform terpadu yang dapat mengelola mesin virtual maupun kontainer.

IDXChannel - Perusahaan teknologi asal Indonesia, Aether AI, secara resmi menjalin kemitraan strategis dengan Crawford Software, perusahaan perangkat lunak sekaligus konsultan Enterprise Resource Planning (ERP), yang berbasis di Boston, Amerika Serikat.

Dalam kesepakatan yang dijalin, kolaborasi dua perusahaan bakal berlaku dua arah, yaitu memperluas bisnis Aether AI ke pasar Amerika Serikat, sekaligus mendorong pengembangan layanan konsultasi ERP Crawford ke pasar Indonesia.

"Ini merupakan kesempatan emas bagi kami untuk menunjukkan potensi teknologi Indonesia di pasar AS, sekaligus juga membuka peluang pengembangan layanan ERP terkemuka berkualitas global ke pasar Indonesia," ujar Chief Executive Officer Aether AI, Oliver Tedja, CEO Aether AI, dalam keterangan resminya, Jumat (8/5/2026).

Melalui kemitraan ini, menurut Oliver, Aether AI bakal memperoleh akses langsung ke pasar Amerika Serikat melalui jaringan distribusi, hubungan klien, dan keahlian regional Crawford Software yang telah mapan.

Dalam hal ini, pihak Crawford akan menghubungkan Aether AI dengan mitra lokal berpengalaman untuk menavigasi siklus pengadaan AS, vertikal industri, dan ekspektasi pembeli enterprise.

Dengan mulai merangsek masuk ke pasar Amerika Serikat, langkah ini menjadi tonggak strategis bagi Aether AI untuk mengembangkan bisnis, dengan pilihan konsentrasi pada segmen produsen dan distributor kelas menengah, sesuai dnegan profil layanan Aether.

"Bermitra dengan Crawford memungkinkan kami memasuki pasar dengan jalur klien yang sudah mapan dan merek lokal yang dikenal. Kami berharap dapat segera mulai melayani basis klien Crawford yang sudah ada dalam kapasitas pendukung, dengan inisiatif go-to-market bersama yang direncanakan untuk akhir tahun ini," ujar Oliver.

Di lain pihak, melalui kerja sama ini pula, Aether AI secara paralel akan berperan sebagai mitra ekspansi Crawford Software di Asia, dengan fokus awal di Indonesia, Hong Kong, dan China daratan.

Tim lokal Aether AI nantinya akan menyediakan kapasitas implementasi langsung di lapangan, pengetahuan pasar regional, cakupan bahasa, dan dukungan klien di ketiga pasar tersebut.

Ketiga pasar sasaran ini dinilai mewakili peluang yang berbeda namun saling melengkapi. Misalnya saja Indonesia yang menawarkan basis populasi terbesar di Asia Tenggara dan sektor manufaktur kelas menengah yang sedang mengalami digitalisasi cepat, yang secara historis kurang terlayani oleh vendor ERP global.

Lalu Hong Kong yang menyediakan basis terkonsentrasi dari kantor pusat regional dan perusahaan perdagangan yang membutuhkan kemampuan ERP dan pelaporan keuangan yang canggih.

"Terakhir, pasar China Daratan merepresentasikan peluang berskala besar dengan permintaan manufaktur yang mendalam, meskipun akan didekati secara selektif dan sesuai dengan kerangka regulasi setempat," ujar Oliver.

Selama ini, Crawford Software telah dikenal luas dengan pengalaman 25 tahun melayani pasar ERP Amerika Utara. Melalui kerja sama ini, nantinya Crawford bakal hadir di pasar ERP Indonesia melalui tim regional dan infrastruktur Aether AI.

Perusahaan ini memberikan layanan ERP siklus penuh meliputi implementasi, peningkatan, kustomisasi, dan dukungan, didukung oleh metodologi proprietary yang telah disempurnakan selama lebih dari dua puluh tahun.

"Konsultan tersertifikasinya telah melayani klien-klien yang dikenal secara nasional di sektor makanan dan minuman, konsumen, manufaktur industri, dan distribusi," ujar Oliver.

(taufan sukma)

Bisnis.com, JAKARTA — PT Indo Trans Teknologi atau TransTrack tengah berada dalam radar akuisisi oleh salah satu raksasa perangkat lunak (software) global.

Sinyal konsolidasi ini muncul di tengah upaya perusahaan rintisan pengelola armada (fleet management) tersebut mengejar pertumbuhan lewat ekspansi agresif.

Co-Founder & CEO TransTrack Anggia Meisesari mengungkapkan saat ini terdapat beberapa perusahaan luar negeri yang mulai merapat untuk menjajaki peluang merger dan akuisisi (M&A). Dari sekian banyak peminat, terdapat satu kandidat kuat yang kini sedang dalam tahap pembicaraan serius.

“Kita lagi ada pendekatan paling dekat, ada satu. Cuma saya belum sebut namanya. Saya masih timang-timang banget, tapi ini [perusahaan] besar. Mereka perusahaan besar di, termasuk perusahaan software besar di dunia lah,” ujar Anggia kepada Bisnis, Kamis (16/04/2026).

Langkah M&A ini menjadi opsional yang menarik bagi TransTrack, mengingat rekam jejak calon pembeli tersebut dalam mengakuisisi perusahaan di Indonesia dinilai cukup positif. Meski demikian, Anggia mengakui proses integrasi nantinya tidak akan sederhana karena adanya perbedaan budaya organisasi.

Anggia mengatakan perusahaan global tersebut sebelumnya telah mengakuisisi bisnis keluarga (family business), sementara TransTrack memiliki struktur pemegang saham startup yang lebih kompleks.

TransTrack sendiri merupakan perusahaan rintisan (startup) asal Indonesia yang bergerak di bidang teknologi Fleet Management System (FMS) atau sistem pengelolaan armada berbasis IoT (Internet of Things) dan SaaS (Software as a Service).

Mereka membantu perusahaan yang memiliki banyak kendaraan—seperti perusahaan logistik, pertambangan, atau transportasi umum—untuk memantau dan mengoptimalkan operasional armada mereka secara real-time.

Selain lewat jalur akuisisi, kata Anggia, pemenuhan untuk modal usaha juga dilakukan dengan mengkaji rencana pendanaan Seri B. TransTrack masih terus menggodok. Anggia mengatakan pengumpulan modal lewat pendanaan hakikatnya terdapat sedikit problematika, terkait kepemilikan saham.

Anggia memaparkan dirinya bersama Co-Founder Aris Pujianto sangat berhati-hati dalam menentukan waktu dan skema pendanaan baru.

Perusahaan juga mempertimbangkan kombinasi antara ekuitas dan pinjaman (loan). Hingga saat ini, TransTrack sudah mulai memanfaatkan fasilitas pinjaman guna memenuhi kebutuhan modal kerja (working capital).

“Seri B-nya ini kiraan kapan? Kita masih belum tau. Jadi kita explore beberapa opsi ya. Karena gini, kalau kita, saya pribadi dengan Pak Pujung sebagai founder ya,” jelasnya.

Ketertarikan investor global tidak lepas dari performa solid TransTrack sepanjang 2025. Perusahaan mencatatkan pertumbuhan pendapatan yang signifikan seiring dengan peningkatan jumlah kendaraan yang terhubung ke ekosistem mereka. Per akhir 2025, TransTrack berhasil memperluas jangkauan operasionalnya ke beberapa negara di Asia Tenggara, yang turut mengerek valuasi perusahaan secara organik.

Pada 2025, perusahaan mencatat pendapatan sekitar US$ 45 juta, didukung model bisnis berbasis recurring revenue, gross margin sekitar 73%, net margin sekitar 20%, serta tingkat churn yang rendah di angka 0,6%.

Lim Boon Wei, Group CFO TransTRACK, menyampaikan perusahaan memasuki fase pertumbuhan yang terukur dan berkelanjutan, dengan fundamental yang kuat serta strategi permodalan yang disiplin.

“Model bisnis berbasis recurring revenue memberikan visibilitas yang tinggi terhadap pendapatan jangka panjang, sekaligus memungkinkan kami melakukan ekspansi secara terukur dengan tetap menjaga profitabilitas,” kata Lim.

Ke depan, TransTRACK menargetkan ekspansi ke lebih dari 10 negara dan penetrasi ke 10 sektor industri utama hingga 2028. Fokus ekspansi mencakup sektor maritim, pertambangan, dan perkebunan yang memiliki potensi pasar besar serta karakteristik high ARPU dan high switching cost.

Sebagai bagian dari strategi pertumbuhan, TransTRACK mengadopsi pendekatan locally adaptive technology deployment, yang memungkinkan penyesuaian solusi dengan karakteristik operasional, regulasi, dan tingkat maturitas digital di masing-masing negara, sehingga memastikan implementasi yang lebih efektif dan berdampak langsung terhadap kinerja bisnis klien.

Bisnis.com, JAKARTA - Saat ini, kebutuhan pemrograman sudah mencakup menjalankan emulator, kompilasi kode besar, mesin virtual, hingga melatih model Artificial Intelligence yang menuntut performa setara PC desktop. Oleh sebab itu, memilih Laptop Programmer harus mampu memenuhi tuntutan ini menjadi penting untuk dipertimbangkan dengan cermat.

Salah satu pilihan yang menarik untuk kebutuhan pengembangan software dan pemrograman adalah TUF Gaming F16 varian tertinggi dengan prosesor Intel® Core™ Ultra 9 275HX dan GPU RTX 5070. Laptop ini bukan hanya laptop gaming biasa, melainkan juga mesin kerja yang mumpuni untuk berbagai tugas coding berat, berkat kombinasi spesifikasi teknisnya yang komprehensif dan daya tahan yang andal.

1. Kinerja Prosesor Untuk Mendukung Kebutuhan Programming

Salah satu alasan mengapa TUF Gaming F16 sangat tepat digunakan programmer adalah prosesor Intel® Core™ Ultra 9 275HX yang tertanam di dalamnya. Prosesor ini didesain untuk menangani beban kerja komputasi tinggi secara simultan tanpa gangguan. Proses multi-core yang kuat memungkinkan pengolahan kode dan aplikasi dalam waktu lebih singkat.

Tentu, karena performa multitasking yang mumpuni, laptop ini bisa mempercepat proses kompilasi kode aplikasi besar, menjalankan container Docker, server lokal, dan Android Studio secara bersamaan tanpa menimbulkan lag. Hal ini sangat penting untuk programmer yang sering berhadapan dengan proyek kompleks dan membutuhkan efisiensi waktu.

2. Performa Grafis dan AI Hingga 798 TOPS untuk Machine Learning

Meski disebut gaming, GPU NVIDIA® GeForce RTX™ 5070 yang dipasangkan pada TUF Gaming F16 membawa keunggulan lain untuk pengembangan aplikasi berbasis grafis dan AI. Sebab, GPU ini juga dibutuhkan developer game dengan Unity atau Unreal Engine serta tugas grafis 3D lainnya.

Keunggulan lain terdapat pada performa AI yang dapat mencapai 798 TOPS (tera operasi per detik). GPU Blackwell generasi terbaru ini mendukung fitur DLSS 4 yang mempercepat pelatihan model AI secara lokal.

3. Kapasitas RAM dan Penyimpanan yang Mudah Di-Upgrade

Bagian memori juga tidak kalah penting untuk programmer. TUF Gaming F16 sudah dilengkapi RAM DDR5-5600 hingga 32GB, jumlah yang cukup untuk memuat IDE berat seperti IntelliJ IDEA atau Visual Studio tanpa hambatan. Tidak hanya itu, desain laptop ini memberi fleksibilitas bagi penggunanya dengan dua slot RAM dan dua slot SSD M.2 PCIe® 4.0, sehingga peningkatan kapasitas bisa dilakukan di masa depan.

Untuk penyimpanan, versi tertinggi menawarkan 1TB SSD yang sangat lega. Ruang ini memadai untuk menyimpan proyek besar, dataset untuk AI, dan file game berat sekalipun. Fleksibilitas ini memberikan kemudahan bagi programmer yang biasanya membutuhkan ruang penyimpanan besar dan akses cepat.

4. Layar 2.5K yang Luas dan Nyaman untuk Membaca Kode

Layar juga menjadi faktor kunci dalam memilih laptop untuk pemrograman. TUF Gaming F16 hadir dengan layar 16 inci beresolusi 2.5K (2560x1600) yang memberikan kualitas visual tajam. Lebih dari itu, rasio aspek 16:10 memberi ruang vertikal ekstra, memungkinkan kehadiran lebih banyak baris kode dalam satu tampilan, sehingga memudahkan proses coding dan debugging.

Layar ini memiliki refresh rate sampai 165Hz/300Hz dengan waktu respons sebesar 3ms. Selain itu, layar ini juga sudah memiliki dukungan NVIDIA® G-SYNC. Fitur ini memastikan scroll kode tetap mulus dan minim blur, mengurangi mata yang lelah saat bekerja lama di depan layar.

5. Durabilitas Kelas Militer

TUF Gaming F16 bukan hanya kencang, tapi juga tahan banting. Laptop ini memperoleh sertifikasi militer AS MIL-STD-810H yang menjamin ketahanan terhadap guncangan, debu, dan kondisi ekstrim. Body-nya yang kokoh dengan warna Jaeger Gray juga memberikan kesan profesional dan tidak mudah rusak ketika dibawa berpindah tempat.

TUF Gaming F16 dengan prosesor Intel® Core™ Ultra 9 275HX dan GPU RTX 5070 membuktikan bahwa laptop gaming juga bisa menjadi Laptop Programmer yang solid. Tentu, hal ini karena TUF Gaming F16 menawarkan performa tinggi, kapasitas upgrade yang fleksibel, layar yang mumpuni, serta durabilitas yang tangguh. Oleh karena itu, laptop ini siap menjadi workhorse handal bagi pembuat kode masa depan.

Bila Anda mencari laptop yang bisa menjalankan kompilasi cepat, AI lokal, serta pemrograman game tanpa kompromi, perangkat ini layak dipertimbangkan sebagai investasi jangka panjang. Mulailah cek spesifikasi dan bandingkan kebutuhan Anda di laman resmi ASUS sekarang juga. Tentu, ini agar menemukan perangkat kerja yang paling sesuai.

Bisnis.com, JAKARTA - Seiring perkembangan teknologi, perangkat lunak (software) menjadi infrastruktur yang kendati tak kasat mata, tapi menjadi tulang punggung arus data dan algoritma.

Negara dengan perusahaan software besar biasanya punya tiga hal: akses terhadap modal, output dari pendidikan teknis yang kuat, hingga pasar domestik yang cukup besar untuk uji coba produk sebelum ekspansi global.

Berikut merupakan negara-negara tempat kelahiran perusahaan raksasa software yang sampai saat ini namanya populer di lanskap global:

Amerika Serikat (Microsoft, Oracle, Adobe, dll)

Sudah merupakan pengetahuan umum, Amerika Serikat (AS) adalah pusat gravitasi industri software global. Dari Negeri Pak Sam lahir raksasa seperti Microsoft, Apple, Alphabet alias Google, sampai Meta.

Dominasi AS juga mencakup kontrol atas infrastruktur digital dunia: sistem operasi, cloud computing, mesin pencari, hingga media sosial.

Tak heran, AS juga sekaligus menjadi raksasa era akal imitasi (AI) karena turut menguasai komputasi (GPU) dan cloud sebagai "mesin uap" revolusi industri modern. Contohnya, Nvidia, Google DeepMind, dan OpenAI menjadi nama-nama yang sering disebut.

Silicon Valley pun bukan sekadar lokasi geografis, melainkan ekosistem modal ventura, universitas riset, dan budaya eksperimentasi yang sulit ditiru.

China (Alibaba, Baidu, Tencent, dll)

China membangun ekosistem digitalnya sendiri, relatif terpisah dari Barat. Mulai lanskap mesin pencari, super app, teknologi finansial, hingga cloud dan AI.

Raksasa seperti Tencent, Alibaba Group, Huawei, dan Baidu menjadi tulang punggung ekonomi digital domestik yang sangat besar.

Menariknya, banyak inovasi model bisnis lahir dari kompetisi ekstrem di pasar domestik mereka sendiri.

Walaupun memang China memiliki populasi penduduk yang masif, sehingga bisa sekaligus memberi dataset signifikan sebagai bahan bakar pengembangan AI.

Jerman (SAP, Software AG, TeamViewer, dll)

Eropa memang tidak seagresif AS atau China dalam platform software konsumen, tetapi unggul di segmen enterprise.

Salah satunya Jerman yang punya SAP, pemain perangkat lunak terbesar di dunia dalam sistem Enterprise Resource Planning (ERP).

Hal itu menjadi cerminan bahwa kekuatan manufaktur bisa bertransformasi menjadi perangkat lunak bisnis yang mengatur rantai pasok global dan penting buat perusahaan multinasional.

Jepang (Fujitsu, NEC Corp, Rakuten, dll)

Jepang memiliki kombinasi hardware–software kuat lewat perusahaan seperti Fujitsu, NEC, dan Rakuten.

Meski tak selalu dominan di platform global, Jepang unggul di sistem enterprise, telekomunikasi, serta integrasi software dengan perangkat fisik—warisan budaya rekayasa presisi mereka.

India (Tata Consultancy Services, Infosys, dll)

Model bisnis India terbilang unik, yakni tak selalu menciptakan produk konsumen global, melainkan menyediakan tenaga insinyur dan solusi enterprise untuk perusahaan multinasional.

Tak heran, Bangalore sering disebut "Silicon Valley of India" dengan raksasa software macam Tata Consultancy Services (TCS), Infosys, dan Wipro. Mereka mendominasi layanan IT outsourcing.

Korea Selatan (Naver, Kakao, dll)

Sama seperti Jepang, Korea Selatan punya kombinasi software, hardware, dan ekosistem digital kuat, antara lain melalui Samsung Electronics, Naver, dan Kakao.

Ekosistem domestik mereka sangat terintegrasi, membuat kawasan ini menjelma menjadi laboratorium model digital yang sangat kompetitif.

Kanada (Shopify, OpenText, Constellation Software, dll)

Kalau AS unggul dalam skala modal dan distribusi, Kanada unggul di sisi riset dan talenta. Negara ini mungkin tidak selalu mencetak perusahaan jumbo, tetapi rutin menyuplai fondasi ilmiah di baliknya.

Tak heran, Kanada adalah rumah bagi para pionir deep learning modern. Kota seperti Toronto dan Montreal menjadi pusat riset AI sejak awal 2010-an. Pemerintah Kanada pun rajin mendanai riset AI secara serius sebelum hype global meledak.

Mulai dari BlackBerry, Shopify, OpenText sampai Cohere, menjadi cerminan bahwa kekuatan software tak selalu diukur dari ukuran kapitalisasi pasar, melainkan penggagas arah ekspreimen.

Sebab, ibarat laboratorium, kadang yang menentukan masa depan adalah siapa yang lebih dulu memahami matematika di baliknya.

Singapura (Sea Limited, Grab, dll)

Negara kecil ini memang punya akses modal dan ketersediaan talenta. Lantas, dari mana basis pasarnya?

Jawabannya tentu, dari para negeri jiran seantero Asia Tenggara (Asean).

Singapura pun bisa menjelma menjadi raksasa, sebab berfungsi sebagai hub regional Asean, dikombinasikan dengan kemampuannya mencetak regulasi ramah teknologi, serta kemudahan akses modal global.

Banyak perusahaan di Indonesia masih mengelola data karyawan dengan kombinasi spreadsheet, mesin absensi, dan dokumen terpisah. Setiap akhir bulan, tim human resource (HR) harus menarik, mengecek, dan menyatukan data dari berbagai sumber hanya untuk menyelesaikan payroll.

Pola ini sering ditemukan di bisnis yang sedang bertumbuh cepat, padahal pada praktiknya membuat tim HR terjebak dalam pekerjaan administratif berulang. Di saat yang sama, manajemen menuntut insight yang lebih cepat soal biaya tenaga kerja, produktivitas, dan pergerakan karyawan.

Oleh karena itu, semakin banyak perusahaan membutuhkan software HR yang mampu menggabungkan data dan proses dalam satu sistem terpusat agar pengelolaan karyawan menjadi lebih efisien. Sebagai gambaran awal sebelum memilih solusi, kami merangkum tujuh software HR yang paling sering dipertimbangkan perusahaan di Indonesia saat ini.

1. HashMicro

HashMicro adalah aplikasi HR yang paling sering digunakan perusahaan besar dan menengah. Semua proses rekrutmen, data karyawan, payroll dengan perhitungan BPJS dan PPh, dan kinerja terpusat dalam satu sistem.

Penggunaannya juga sudah luas di Indonesia dan Asia Tenggara, dengan lebih dari 2.000 perusahaan mengandalkan HashMicro. Tak hanya itu, sistemnya sudah dilengkapi built-in asisten AI, Hashy, yang bisa merespon dan mengerjakan permintaan user hanya lewat chat.

Hasilnya HR dapat mengaitkan hasil tes, appraisal, dan kinerja untuk mendukung keputusan naik pangkat, mutasi, dan program pengembangan karyawan secara lebih konsisten.

Adapun fitur-fitur unggulan HashMicro mencakup:

-Hashy AI: Asisten AI di dalam HRIS HashMicro yang membantu karyawan, manajer, dan HR menyelesaikan permintaan harian lewat chat.

-HRIS terintegrasi yang menghubungkan proses rekrutmen, database karyawan, dan payroll sehingga data tidak perlu diinput ulang di setiap tahap.

-Portal rekrutmen online dengan auto-shortlisting kandidat, penilaian jawaban, dan follow-up otomatis ke pelamar maupun recruiter.

-Tes kepribadian dan psikologi online (DISC, EPPS, Papikostick, VAK, MBTI, Kraeplin) lengkap dengan skoring dan interpretasi yang bisa langsung dikaitkan dengan kebutuhan posisi

-Manajemen performa menggunakan KPI/OKR, 360-degree feedback, dan analisis nine-box untuk memetakan pegawai dan area pengembangan merek





Sumber foto : HashMicro

2. SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors adalah Human Capital Management (HCM) berbasis cloud untuk perusahaan besar dan grup multinasional yang harus mengelola karyawan di banyak negara sekaligus.

Dalam praktiknya, SAP SuccessFactors sering dipakai untuk menyamakan cara pengelolaan karyawan di seluruh cabang perusahaan, misalnya dalam menyatukan proses rekrutmen, template evaluasi kinerja, dan skema pengembangan karier untuk berbagai negara.

Karena SuccessFactors merupakan bagian dari ERP SAP, sistem HR-nya lebih ideal untuk pengguna SAP atau perusahaan dengan tim IT yang siap menangani implementasi sistem lintas negara. Sementara, perusahaan yang hanya beroperasi di satu negara bisa merasa cakupannya terlalu luas.

Beberapa fitur utama SAP SuccessFactors antara lain:

-Core HR & payroll lintas negara untuk mengelola data karyawan, struktur organisasi, dan penggajian di berbagai lokasi.

-Manajemen kompetensi dan keterampilan yang memetakan kemampuan karyawan dan menghubungkannya dengan kebutuhan posisi atau program pengembangan.

-Integrasi dengan SAP Business AI dan Business Technology Platform untuk menarik data HR ke analitik bisnis dan integrasi sistem lain.

3. EQUIP

Selanjutnya, ada EQUIP yang merupakan software HR untuk perusahaan menengah dan besar di Indonesia, terutama di sektor F&B, manufaktur, konstruksi, ritel, dan trading yang mengandalkan banyak karyawan dengan jadwal shift dan tenaga kerja operasional.

Kombinasi fitur yang lengkap dan kesesuaian dengan praktik bisnis lokal membuat EQUIP HR sering dipertimbangkan sebagai software HR terbaik di Indonesia.

Beberapa fitur utama EQUIP HR antara lain:

-Payroll otomatis sesuai regulasi Indonesia, termasuk gaji, tunjangan, potongan, lembur, pajak, dan BPJS.

-Absensi online via mobile dengan face recognition dan GPS tracking, lengkap dengan perhitungan keterlambatan dan lembur ke payroll.

-E-Leave & E-Overtime dengan alur approval berlapis sesuai struktur organisasi.

-Employee Self-Service (ESS) untuk absensi, pengajuan cuti/lembur, dan akses slip gaji langsung dari aplikasi.

4. BambooHR

BambooHR adalah software HR berbasis cloud yang banyak digunakan perusahaan kecil hingga menengah, terutama untuk menyusun data karyawan, mengelola rekrutmen, onboarding, dan cuti dalam satu aplikasi yang ringan.

Biasanya, BambooHR dipakai perusahaan yang baru beralih dari spreadsheet dan ingin merapikan administrasi mereka. BambooHR dapat mengelola data pegawai dan cuti dengan cukup rapi, tetapi kebutuhan payroll lokal, PPh 21, dan BPJS tetap memerlukan sistem tambahan.

Karena fiturnya lebih cocok untuk bisnis kelas menengah, perusahaan dengan banyak cabang atau alur kerja yang kompleks mungkin membutuhkan sistem HR yang pengaturannya lebih fleksibel.

BambooHR menyediakan fitur-fitur seperti:

-Employee database terpusat untuk menyimpan data pribadi, riwayat jabatan, kompensasi, dan dokumen karyawan.

-Applicant tracking system (ATS) untuk mengelola lowongan, lamaran kandidat, dan proses seleksi dalam satu alur.

-Time-off management yang memudahkan pengajuan, persetujuan, dan pelacakan cuti karyawan.

-Performance management dengan feedback dan review berkala untuk memantau kinerja karyawan.

5. Total

Total HR banyak digunakan ratusan perusahaan di Indonesia untuk menyatukan data gaji, tunjangan, pinjaman karyawan, dan reimbursement dalam satu alur yang bisa langsung diubah menjadi laporan keuangan.

Total HR cocok untuk bisnis yang ingin memastikan setiap komponen penggajian, tunjangan, dan pengeluaran terkait karyawan tercermin dengan jelas di laporan keuangan. Tak hanya terbatas pada penggajian, software HR Total juga dapat mengelola rekrutmen dan absensi karyawan dengan mudah.

Beberapa fitur utama Total HR antara lain:

-Payroll terintegrasi dengan pengelolaan pinjaman karyawan, tunjangan, dan potongan yang langsung tercatat di sistem.

-Expense & cash advance management dengan limit per produk atau departemen, sehingga pengeluaran lebih terkendali.

-Bank transfer report yang siap digunakan untuk berbagai bank di Indonesia (BCA, BNI, Danamon, HSBC, dan lainnya).

-Pengelolaan pajak karyawan, termasuk penggabungan data Form 1721 dari perusahaan sebelumnya.

6. Koneksi

Koneksi HR dirancang untuk perusahaan dengan tenaga kerja lapangan, banyak cabang, dan jadwal kerja bergilir seperti distribusi, logistik, hingga proyek konstruksi.

Lebih dari 1.750 perusahaan menggunakan Koneksi untuk mencatat kehadiran dan jam kerja lewat perangkat mobile, sehingga data tetap akurat meskipun karyawan berpindah lokasi atau bekerja di area dengan koneksi internet yang tidak stabil.

Supervisor dan HR dapat memantau absensi, lembur, dan pengajuan cuti langsung dari aplikasi, lalu menarik rekap kehadiran yang siap dijadikan data untuk payroll. Pola shift siang–malam, rotasi tim, dan perbedaan jam operasional antarcabang juga bisa diatur di satu sistem yang sama.

Koneksi memiliki fitur-fitur unggulan sebagai berikut:

-Absensi mobile dengan face recognition dan GPS tracking, termasuk kemampuan mendeteksi fake GPS.

-Offline attendance di aplikasi ketika koneksi internet terbatas, dengan sinkronisasi otomatis saat tersambung kembali.

-Manajemen shift yang fleksibel dengan konfigurasi jam kerja sesuai kebutuhan perusahaan, termasuk dalam zona waktu berbeda bila dibutuhkan.

-Ringkasan kehadiran dan keterlambatan yang dapat langsung diolah menjadi dasar perhitungan payroll.

7. Workday HCM

Workday Human Capital Management (HCM) adalah software HR berbasis cloud yang banyak digunakan perusahaan menengah hingga besar, terutama yang beroperasi di beberapa negara dan mengelola banyak level manajemen.

Workday banyak digunakan untuk mengelola rekrutmen lintas negara, evaluasi kinerja, dan perencanaan kebutuhan karyawan.

Adapun untuk perusahaan yang hanya beroperasi di satu negara seperti Indonesia dan membutuhkan payroll lokal yang detail, Workday tetap perlu dikombinasikan dengan sistem tambahan atau konfigurasi khusus.

Workday menyediakan berbagai fitur untuk HR, di antaranya:

-Core HR & organization management untuk mengelola struktur, data karyawan, dan perubahan status karyawan secara real time.

-Talent management mencakup rekrutmen, onboarding, performance review, dan career development dalam satu alur.

-Compensation & benefits dengan pengaturan paket remunerasi yang fleksibel, termasuk bonus dan insentif.

-Employee & manager self-service melalui web dan mobile, sehingga interaksi administratif bisa dilakukan lebih cepat dan transparan.

Ketujuh rekomendasi aplikasi HR di atas bertujuan untuk membantu perusahaan melihat fitur dan karakteristik setiap software HR , supaya Anda lebih mudah dalam memilih.

Setelah kebutuhan proses HR, regulasi, dan integrasi dipetakan, uji coba beberapa solusi melalui demo dapat membantu perusahaan menemukan platform yang paling relevan bagi tim dan arah bisnisnya.

BANDUNG - Pemanfaatan teknologi dalam layanan hukum saat ini mulai menunjukkan peningkatan di Indonesia. Kantor hukum dan para praktisi hukum Indonesia kini mulai mengintegrasikan teknologi untuk mempercepat proses kerja, meningkatkan akurasi, dan memberikan pengalaman yang lebih profesional kepada masyarakat Indonesia.

Fenomena ini dikenal sebagai teknologi hukum (legal tech), sebuah solusi yang dirancang untuk membantu kantor hukum bekerja lebih efisien dan responsif di tengah kebutuhan publik yang semakin dinamis. Di banyak negara, penggunaan teknologi seperti ini sudah menjadi standar profesionalisme kantor hukum. Imbas AI, 23 Juta Orang Penduduk Bumi Terancam Jadi Pengangguran

Tren tersebut pun sudah tampak di sejumlah kantor hukum di Indonesia, terutama di kota-kota besar. Meskipun adopsi belum merata, minat terhadap legal tech menunjukkan peningkatan, didorong oleh kebutuhan untuk bekerja lebih efisien dan akurat.

Salah satu terobosan di bidang legal tech Indonesia diinisiasi dengan munculnya penyedia software manajemen khusus untuk praktik hukum Indonesia bernama Legal Plus Technology. Legal Plus dikenal sebagai salah satu pelopor teknologi manajemen kantor hukum terlengkap di Indonesia.

Disesuaikan dengan bagaimana alur praktik hukum Indonesia, Legal Plus berhasil menciptakan sebuah software yang menyatukan seluruh alur kerja kantor hukum dari awal sampai akhir, mulai dari proses pertama hingga pelaporan. Bahkan masyarakat Indonesia sebagai klien hukum dapat merasakan langsung perubahan dan manfaat dari digitalisasi praktik hukum melalui Legal Plus.

Founder & CEO Legal Plus James Ardy mengatakan, legal tech adalah bagian penting dalam operasional kantor hukum. Ia menegaskan memanfaatkan teknologi dengan tepat adalah fondasi yang menentukan cara kantor hukum bekerja dan memberikan layanan kepada klien.

“Buat saya, teknologi itu hal yang fundamental dan tidak bisa dihindari. Pertanyaan yang tepat saat ini bukan lagi apakah kita perlu melakukan digitalisasi, tetapi bagaimana kita memanfaatkannya secara tepat dan efektif,” katanya, Rabu (3/12/2025).

James melihat ekspektasi masyarakat terhadap layanan hukum kini berubah. Klien menuntut layanan yang lebih cepat, transparan, dan mudah diakses, sehingga kantor hukum perlu menyesuaikan diri dengan standar baru tersebut. “Teknologi akan menjadi investasi besar yang mampu menjembatani hukum dengan ekspektasi masyarakat modern,” tambahnya.

Melanjutkan pandangan tersebut, James menjelaskan bahwa Legal Plus meluncurkan versi kedua untuk memperkuat fondasi digital kantor hukum di Indonesia. Melalui versi terbaru ini, Legal Plus berupaya memperkuat nilai-nilai kredibilitas, konsistensi kerja, dan pengalaman klien.

Ia menyebut bahwa versi terbaru ini hadir dengan pendekatan yang lebih matang. “Versi terbaru ini kami rancang lebih matang dengan lebih terintegrasi, kolaboratif, dan siap menjadi standar baru kantor hukum modern di Indonesia,” jelasnya. Hasil Riset Sebut Software Berbasis Cloud Banyak Membantu Perusahaan

Salah satu perubahan yang paling signifikan adalah meningkatnya pengalaman klien dalam berinteraksi dengan advokat. Sistem Legal Plus 2.0 mengintegrasikan kolaborasi advokat dan klien serta pencatatan kerja yang lebih akurat, sehingga klien mendapatkan akses yang lebih mudah dan layanan yang transparan.

Perkembangan ini menunjukkan bahwa teknologi semakin memiliki peran strategis dalam membentuk standar baru layanan hukum di Indonesia. Digitalisasi membantu kantor hukum bekerja lebih cepat, transparan, dan terukur, sesuai kebutuhan yang saat ini menjadi ekspektasi masyarakat. Dengan semakin banyaknya kantor hukum yang mulai mengadopsi solusi digital, ekosistem legal tech Indonesia diperkirakan akan tumbuh lebih matang dalam beberapa tahun ke depan.

Bisnis.com, JAKARTA — Direktorat Jenderal Perhubungan Udara (Ditjen Hubud) Kementerian Perhubungan melaporkan, seluruh pesawat A320 yang terdampak recall Airbus telah seluruhnya tuntas diperbaiki.

Direktur Jenderal Perhubungan Udara Lukman F. Laisa menyampaikan, pihaknya telah menindaklanjuti arahan Kelaikudaraan Darurat (Emergency Airworthiness Directive/EAD) yang dikeluarkan oleh Badan Keselamatan Penerbangan Uni Eropa (EASA).

Hal tersebut terkait software atau perangkat lunak komputer Aileron Elevator (ELAC) 'laik pakai' yang harus dimiliki pesawat Airbus 320 yang beroperasi di Indonesia

“Ditjen Hubud memastikan pesawat telah memiliki ELAC yang laik beroperasi sebelum melaksanakan penerbangan berikutnya" ujar Lukman dalam keterangan resmi, Selasa (2/12/2025).

Lukman menjelaskan, dalam prosesnya Ditjen Hubud telah melakukan pemeriksaan dan downgrade softwareELAC B 104 pada pesawat Airbus 320.

Pihak maskapai pun sudah melakukan tindakan perbaikan terhadap pesawat A320 yang terdampak EAD.

Evaluasi/pemeriksaan terhadap hasil perbaikan juga telah dilakukan oleh Inspektur Kelaikudaraan (Airworthiness Inspector) dan Inspektur Operasi Pesawat udara (Flight Operation Inspector) Ditjen Hubud, dengan hasil telah memenuhi keselamatan penerbangan.

Ditjen Hubud sudah menerbitkan perintah kelaikudaraan (Airworthiness Directives) dalam rangka menjaga keselamatan penerbangan khususnya pesawat Airbus A320 yang beroperasi di Indonesia.

Perbaikan ini pun dilakukan dengan baik tanpa mengganggu operasional penerbangan nasional.

Pada Sabtu (29/11/2025), sejumlah maskapai, termasuk dari Indonesia terdampak keputusan produsen pesawat Airbus SE yang melakukan penarikan (recall) sekitar 6.000 unit armada jenis A320.

Sebanyak enam maskapai Indonesia—Batik Air, Super Air Jet, Citilink Indonesia, Indonesia AirAsia, Pelita Air, dan Transnusa—mengoperasikan total 207 pesawat A320. Dari jumlah itu, 143 unit sedang beroperasi. Sebanyak 38 pesawat atau sekitar 26 persen dari armada yang beroperasi terdampak instruksi ini.

Perbaikan sebagian besar dilakukan dengan mengembalikan perangkat lunak ke versi sebelumnya. Namun, pembaruan wajib diselesaikan sebelum pesawat diizinkan kembali terbang.

Jakarta, CNBC Indonesia - Penjualan kaset CD di kawasan Harco Mangga Dua, Jakarta Utara tidak seramai dahulu. Kini banyak perangkat komputer dan laptop tidak memerlukan lagi CD untuk penginstalan perangkat.

Berdasarkan pantauan di lokasi tersebut pada Selasa (11/11/2025), tampak gerai yang menjual CD aplikasi perangkat lunak (software), aplikasi permainan (game), maupun aplikasi lainnya bisa dihitung jari. Setidaknya, CNBC Indonesia hanya menemukan tiga gerai.

Penjualan CD aplikasi sudah jauh berkurang karena media penginstalan software atau aplikasi kini bisa menggunakan flashdisk, bahkan bisa mengandalkan situs (website). Hal ini diungkap oleh beberapa penjual CD, di mana masyarakat yang mencari CD penginstalan sudah jauh berkurang.

"Yang cari CD software memang sudah jauh berkurang, seperti CD install Windows, Microsoft Office, dan lain-lainnya, sudah berkurang, karena kan kalau install software, bisa pakai flashdisk atau ya melalui link website," kata Randi, salah satu penjual CD software, saat ditemui CNBC Indonesia, Selasa (11/11/2025) kemarin.

Meski begitu, masih ada beberapa pelanggan yang mencari CD karena mereka memiliki DVD portable. Sedangkan untuk CD game juga masih cukup banyak.

Foto: Seorang pengunjung berjalan melewati kios-kios sentra komputer dan komponen pendukung di Harco Mangga Dua, Jakarta Utara, Selasa (11/11/2025) tampak mulai sepi tak seramai dahulu. (CNBC Indonesia/Chandra Dwi Pranata) Seorang pengunjung berjalan melewati kios-kios sentra komputer dan komponen pendukung di Harco Mangga Dua, Jakarta Utara, Selasa (11/11/2025) tampak mulai sepi tak seramai dahulu. (CNBC Indonesia/Chandra Dwi Pranata)

"Kalau CD game, masih banyak ya, karena mungkin lebih murah ketimbang beli di aplikasi seperti Steam, Epic Games, atau Ubisoft," lanjut Randi.

Alasan lainnya, karena laptop dan PC sekarang tidak tersedia perangkat DVD.

"Kalau laptop sekarang kan engga ada tempat buat CD/DVD, kalau mau install-install seperti software ya pakai flashdisk, kalau mau install game ya pakai Steam, itupun beli dulu gamenya," ujarnya.

Berbeda dengan Randi, Linda (samaran), penjualan CD software dan game masih terbilang cukup baik, karena masih banyak yang memiliki DVD portable.

"Masih banyak kok yang cari CD/DVD, karena mereka mungkin punya DVD portable-nya, atau ya masih ada tempat buat masukin DVD-nya," kata Linda.

Meski begitu, Ia mengakui gerai yang menjual CD/DVD software sudah berkurang banyak.

"Ya paling yang jual CD selain saya, engga banyak di sini, ya karena di laptop sekarang saja sudah engga ada DVD drive-nya, harus beli yang portable. Kalau PC, ya mungkin harus pasang DVD drive-nya, tapi kebanyakan orang sudah engga mau masang DVD drive," jelasnya.

Alasan lain makin berkurangnya penjualan CD software yakni karena CD tersebut tidak bertahan lama, bisa cepat rusak.

(chd/wur)
[Gambas:Video CNBC]

Jakarta (ANTARA) - Penyedia solusi perangkat lunak, Micromine mendorong transformasi digital pertambangan di Indonesia lewat ajang Micromine User Conference (MUC) 2025.

Regional Manager Micromine APAC Fransiskus Nugroho, dalam keterangannya di Jakarta, Rabu, mengatakan masa depan industri tambang Indonesia ditentukan oleh tiga pilar utama yakni data yang terintegrasi dan real-time; pemanfaatan kecerdasan buatan (AI) dan otomasi; serta komitmen terhadap praktik tambang yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.

"Software pertambangan kini bukan lagi sekadar alat bantu, melainkan otak operasional yang menghubungkan seluruh proses, dari eksplorasi hingga produksi," ujarnya.

Acara MUC 2025 ini mempertemukan profesional geologi, insinyur tambang, dan regulator untuk membahas masa depan pertambangan berbasis data, teknologi, dan keberlanjutan.

General Manager APAC Micromine Adam Brew menegaskan peran penting teknologi dalam transformasi industri melalui rilis pembaruan perangkat lunak versi 2026.

"Di versi 2026, kami menghadirkan konektivitas dan kecerdasan buatan yang benar-benar mengubah cara tim tambang bekerja lebih cepat, lebih akurat, dan lebih kolaboratif," ujarnya.

GM Exploration and Resources Development Group PT Merdeka Copper Gold Tbk Arief Bastian menyoroti evolusi pemodelan geologi dari era manual hingga era machine learning.

Ia menekankan pentingnya integrasi data geologi, geofisika, dan geokimia dalam membangun model geologi yang akurat dan adaptif.

"Meski demikian, peran seorang geolog tetap dibutuhkan dalam era machine learning. Karena, geolog memegang peran fundamental dalam mengambil keputusan atas data yang diolah oleh machine learning," katanya.

Chairwoman MGEI Rosalyn Wullandhary mengatakan tanpa pendekatan yang tepat, proses penambangan akan lambat dan tidak berkelanjutan.

Lebih lanjut, ia menjelaskan bahwa penggunaan teknologi AI yang sudah mendapatkan pelatihan mengenai digital twin (proses membangun model secara digital) dan hyperspectral imaging (foto spektrum permukaan tanah) akan memangkas pekerjaan manual serta mempercepat produktivitas.

"Adopsi teknologi seperti AI, digital twin, dan hyperspectral imaging bisa mempercepat siklus eksplorasi dan memastikan nilai tambah nasional yang berkelanjutan," ungkapnya.

Resource Superintendent PT Ceria Nugraha Indotama Syahril Hidayat membagikan pengalaman langsung bagaimana teknologi dapat mempercepat proses pengolahan data manual dengan menggunakan macro (proses otomasi data dan perhitungan).

"Macro di Micromine mampu memangkas waktu kerja menjadi lebih singkat, yang awalnya butuh dua minggu menjadi dua hari sehingga geolog bisa lebih fokus pada analisis dan interpretasi geologi yang merupakan bagian paling penting dari pekerjaan resource geologist," ujarnya.

Pewarta: Kelik Dewanto
Editor: Biqwanto Situmorang
Copyright © ANTARA 2025

HashMicro, perusahaan penyedia software Enterprise Resource Planning (ERP) terbesar di Asia Tenggara, menegaskan posisi sebagai pemain utama dalam inovasi teknologi bisnis melalui capaian penghargaan Excellent Software Implementation di ajang CNN Indonesia Awards 2025, Jumat (31/10).

Technology Brand Manager HashMicro, Syifa Nur Fadiyah menyampaikan kebanggaan dan apresiasi atas penghargaan yang diraih. Baginya, apresiasi ini menjadi pengakuan atas komitmen HashMicro memberikan yang terbaik bagi klien.

"Kami merasa sangat terhormat bisa memenangkan Excellent Software Implementation dari CNN Indonesia. Ini adalah bukti bahwa di HashMicro, kita selalu sejalan (dalam) komitmen untuk meningkatkan kualitas pelayanan," kata Syifa di Hotel Ritz Carlton Jakarta, Jumat (31/10).

Selama ini, HashMicro telah membantu lebih dari 3.000 perusahaan di berbagai sektor untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan akurasi operasional melalui solusi ERP terintegrasi. Sistem ini mencakup manajemen keuangan, rantai pasok, sumber daya manusia, layanan pelanggan, dan masih banyak lagi. Semua solusi ini terintegrasi dalam satu platform berbasis cloud.

Menurut Syifa, keberhasilan implementasi teknologi bukan hanya soal kecanggihan sistem, tetapi juga cara merancang teknologi untuk dapat "memanusiakan" proses bisnis itu sendiri. Di HashMicro, hal ini artinya menjadikan teknologi sebagai mitra pertumbuhan bisnis.

"Di HashMicro kami selalu percaya pada prinsip humanize technology, di mana teknologi harus dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan dan mengembangkan potensi manusia," katanya.

Untuk itu, HashMicro ditegaskan akan terus memperkuat Research and Development (R&D) untuk mengadakan solusi yang lebih relevan dengan kebutuhan bisnis di lapangan yang mencakup berbagai aspek. Antara lain, sisi produk, hingga peningkatan kualitas pelayanan dan kemampuan tim.

Sejalan dengan tren digitalisasi nasional, upaya HashMicro dinilai selaras dengan arah kebijakan pemerintah dalam mempercepat adopsi teknologi di sektor bisnis. Pendekatan ERP yang adaptif terhadap kebutuhan lokal membuat sistem HashMicro diterima luas dalam waktu singkat oleh perusahaan di berbagai skala.

Syifa menyatakan, pencapaian membanggakan di ajang CNN Indonesia Awards 2025 merupakan hasil kerja keras seluruh tim HashMicro yang mengusung komitmen tinggi terhadap upaya transformasi digital.

"Ini juga adalah bukti hasil kerja keras di tim Hashmicro, yang selalu berinovasi, tidak hanya, pada product, tapi juga pada people, it's about bringing joy to work, including to everyone, including our clients," pungkasnya,

Penghargaan Excellent Software Implementation yang diraih HashMicro pada CNN Indonesia Awards 2025 dinilai memperkuat posisi perusahaan sebagai salah satu pionir digital yang mendorong ekosistem bisnis yang efisien, adaptif, dan berkelanjutan.