JAKARTA, KOMPAS.com – Kabar baik bagi lulusan baru yang ingin berkarier di industri pertambangan. PT Pamapersada Nusantara (PAMA) membuka lowongan kerja melalui program Fresh Graduate Development Program (FGDP).

Adapun posisi lowongan pekerjaan yang dibuka yakni Business Development Officer dengan penempatan kerja di Head Office Jakarta.

Lowongan kerja ini menjadi salah satu peluang bagi sarjana teknik yang ingin terlibat dalam pengembangan bisnis perusahaan Grup Astra tersebut.

Berdasarkan informasi yang diumumkan melalui laman resmi rekrutmen perusahaan, pendaftaran lowongan kerja PT Pamapersada Nusantara Jakarta kali ini dibuka hingga 27 Juni 2026.

Tugas Business Development Officer

Dalam posisi ini, kandidat yang terpilih akan bertanggung jawab mencari peluang dan mengelola pengembangan bisnis baru (new project) maupun bisnis yang sedang berjalan.

Selain itu, Business Development Officer juga berperan mewakili manajemen perusahaan dalam berbagai aktivitas yang berkaitan dengan hubungan pelanggan, mulai dari penyediaan informasi, pengelolaan cash-in management, penanganan keluhan dan kepuasan pelanggan, hingga pemantauan proyek.

Tugas tersebut dilakukan untuk memastikan kepuasan pelanggan, khususnya para pemilik tambang, dalam menjalin kerja sama dengan PAMA.

Persyaratan Lowongan Kerja PAMA

PT Pamapersada Nusantara menetapkan sejumlah persyaratan umum yang harus dipenuhi pelamar, yaitu:

• Sudah menyelesaikan studi.
• Memiliki IPK minimal 3,50.
• Tidak buta warna.
• Sudah menerima vaksin booster Covid-19.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area job site PAMA.
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PAMA dalam satu tahun terakhir.
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, serta ketentuan terkait keselamatan dan kesehatan kerja (K3), keselamatan operasi, dan lingkungan hidup.

Untuk persyaratan khusus, perusahaan membuka kesempatan bagi lulusan program sarjana (S1) dari jurusan:

• Teknik Pertambangan
• Teknik Geologi
• Teknik Sipil

PAMA mengutamakan kandidat yang berasal dari universitas bereputasi (reputable university).

Selain latar belakang pendidikan, pelamar juga diwajibkan memiliki skor TOEFL minimal 500.

Kandidat yang dicari adalah mereka yang mempunyai keterampilan interpersonal yang baik serta mampu berkomunikasi secara aktif dengan berbagai pemangku kepentingan (stakeholder), baik internal maupun eksternal perusahaan.

Pendaftaran lowongan kerja PT Pamapersada Nusantara untuk posisi Business Development Officer dapat dilakukan melalui laman resmi rekrutmen perusahaan. Batas akhir pengiriman lamaran ditetapkan pada 27 Juni 2026.

Bagi Anda yang berminat dengan lowongan kerja di atas dan memenuhi persyaratan, dapat melakukan pendaftaran melalui portal karier resmi PAMA di career.pamapersada.com

Perhimpunan Ahli Pertambangan Indonesia (Perhapi) mengungkap badai pemutusan hubungan kerja (PHK) mulai menerjang perusahaan anggotanya imbas pemangkasan produksi komoditas mineral dan batu bara (minerba) dalam RKAB 2026. 

Ketua Dewan Penasehat Perhapi Rizal Kasli mengatakan ada beberapa perusahaan yang sudah melakukan PHK, terutama di sektor nikel dan batu bara. Namun, jumlah rincinya masih dalam pendataan.

"Di lapangan sudah terjadi PHK di beberapa perusahaan. Kami mencatat ada beberapa perusahaan yang sudah melakukan PHK baik di batu bara, maupun nikel," ujar Rizal kepada CNNIndonesia.com, Rabu (3/6).

Kendati, ia belum bisa menyampaikan jumlah pastinya karena masih dalam pendataan lebih lanjut. Hanya saja dipastikan PHK sudah mulai terjadi.

"Perlu dilakukan penelitian langsung terhadap beberapa perusahaan yang telah melakukan PHK akibat masalah RKAB dan pengurangan quota produksi ini," tegasnya.

Ketua Bidang Hubungan Industri Perhapi Ardhi Ishak Koesen sebelumnya memperkirakan pemangkasan produksi dalam RKAB 2026 tersebut berisiko membuat 50 ribu tenaga kerja industri jasa pertambangan terancama PHK dan sekitar 20 ribu alat berat terpaksa berhenti beroperasi.

Ardhi mencontohkan suatu perusahaan jasa pertambangan seperti PT Pamapersada Nusantara (PAMA) mampu memproduksi 100 juta-110 juta ton batu bara dengan sekitar 24 ribu karyawan dan 5.000 unit alat berat.

Jika pemerintah memangkas produksi batu bara menjadi 600 juta ton pada tahun ini dari realisasi 2025 sebesar 790 juta ton dan mengasumsikan seluruh perusahaan jasa pertambangan memiliki ukuran seperti PAMA, Ardhi mengkalkulasi akan terdapat 50 ribu karyawan terkena dampak dan 10.000 alat berat mangkrak.

"Kalau 190 dipotong, berarti kalau saya asumsikan dengan size PAMA tadi itu, berarti akan ada sekitar 50 ribu minimal, 50 ribu karyawan yang akan terdampak, dan ada sekitar 10.000 alat berat yang akan berhenti operasi," kata Ardhi dalam rilis Perhapi, Rabu (11/2) lalu.

Menteri ESDM Bahlil Lahadalia sebelumnya memastikan akan memangkas target produksi bijih nikel, batu bara, dan mineral lainnya pada tahun ini.

Produksi batu bara bakal dipangkas menjadi sekitar 600 juta ton atau setengah dari persetujuan RKAB 2025 sebesar 1,2 miliar ton.

Selain itu, target produksi bijih nikel dalam RKAB 2026 juga dipangkas menjadi 250 juta ton, merosot lebar dari target produksi 2026 sebanyak 379 juta ton.

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Pamapersada Nusantara (PAMA) membuka sejumlah lowongan pekerjaan untuk lulusan baru (fresh graduate) hingga tenaga berpengalaman.

Lowongan kerja ini terbuka untuk lulusan SMA/SMK/MA hingga S1/D4 dari beberapa jurusan.

Adapun posisi lowongan kerja yang dibuka antara lain Surveyor, Asst. Surveyor, Dispatcher, Business Development Officer, dan Finance & Administration Officer.

Sebagai informasi, PT Pamapersada Nusantara merupakan bagian dari Astra Heavy Equipment, Mining, Construction & Energy. Perusahaan ini bergerak di bidang kontraktor pertambangan.

Lowongan kerja PT Pamapersada Nusantara

Dikutip dari laman resminya, Minggu (24/5/2026), berikut rincian posisi yang dibuka dan persyaratan lowongan kerja PT Pamapersada Nusantara.

1. Surveyor

Tipe Rekrutmen: Experience Hire

Status Pekerja: PKWT (Non-FGDP):

Persyaratan umum:

• Usia maksimal 35 tahun
• Nilai rata-rata minimal 7,00
• Sudah menyelesaikan studi
• Sehat jasmani & rohani, tidak bertato & tidak bertindik.
• Tidak buta warna
• Bersedia ditempatkan di area job site PAMA Sulawesi
• Diutamakan pelamar yang berdomisili & memiliki KTP di wilayah Sulawesi
• Bersedia bekerja dengan sistem Roster kerja PAMA.
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Persyaratan khusus:

• Pendidikan SMA/SMK/MA, jurusan: Teknik Geodesi, Teknik Geomatika, Teknik Survey & Pemetaan,Teknik Sipil, Teknik Pertambangan, Teknik Geologi
• Memiliki pengalaman kerja min. 8 tahun di posisi Surveyor di bidang pertambangan
• Memahami proses survey pertambangan, membaca data & desain pemetaan pertambangan, melakukan stake out desain
• Mampu mengoperasikan alat survey : Total Station, GNSS (Global Navigation Satellite System), TLS & Drone Survey
• Mampu berkomunikasi aktif dengan stake holder di PAMA
• Mampu memimpin kelompok/group/tim survey

2. Asst. Surveyor

Tipe Rekrutmen: Experience Hire

Status Pekerja: PKWT (Non-FGDP)

Persyaratan umum:

• Usia maksimal 35 tahun
• Nilai rata-rata minimal 7,00
• Sudah menyelesaikan studi
• Sehat jasmani & rohani, tidak bertato & tidak bertindik.
• Tidak buta warna
• Bersedia ditempatkan di area job site PAMA Sulawesi
• Diutamakan pelamar yang berdomisili & memiliki KTP di wilayah Sulawesi
• Bersedia bekerja dengan sistem Roster kerja PAMA.
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Persyaratan khusus:

• Pendidikan SMA/SMK/MA, jurusan: Teknik Geodesi, Teknik Geomatika, Teknik Survey & Pemetaan,Teknik Sipil, Teknik Pertambangan, Teknik Geologi
• Memiliki pengalaman kerja min. 3 tahun di posisi Assisten Surveyor di bidang pertambangan
• Memahami proses survey pertambangan, membaca data & desain pemetaan pertambangan, melakukan stake out desain
• Mampu mengoperasikan alat survey : Total Station, GNSS (Global Navigation Satellite System), TLS & Drone Survey
• Mampu berkomunikasi aktif dengan stake holder di PAMA

3. Dispatcher

Tipe Rekrutmen: Experience Hire

Status Pekerja: PKWT (Non-FGDP)

Persyaratan umum:

• Usia maksimal 35 tahun
• Nilai rata-rata minimal 7,00
• Sudah menyelesaikan studi
• Sehat jasmani & rohani, tidak bertato & tidak bertindik.
• Tidak buta warna
• Bersedia ditempatkan di area job site PAMA Sulawesi
• Diutamakan pelamar yang berdomisili & memiliki KTP di wilayah Sulawesi
• Bersedia bekerja dengan sistem Roster kerja PAMA.
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Persyaratan khusus:

• Pendidikan SMA/SMK/MA,
• Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di fungsi pengelolahan dan analisa data, diutamakan di bidang pertambangan
• Mampu mengoprasikan Ms. Office, terutama Ms. Excel serta software pengolahan data lain
• Memahami bisnis proses pertambangan menjadi nilai tambah
• Mampu berkomunikasi aktif dengan stake holder di PAMA

4. Business Development Officer

Tipe Rekrutmen: Fresh Graduate Development Program

Lokasi Kerja: Head Office Jakarta

Status Pekerja: PKWT (FGDP)

Persyaratan umum:

• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimal 3.50
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area job site PAMA
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PAMA selama 1 tahun terakhir
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup

Persyaratan khusus:

• Pendidikan S1 Jurusan Teknik Pertambangan/Teknik Geologi/Teknik Sipil (diutamakan dari reputable university)
• Skor TOEFL minimal 500
• Memiliki keterampilan interpersonal dan mampu berkomunikasi aktif dengan stake holder internal maupun eksternal

5. Finance & Administration Officer

Tipe Rekrutmen: Fresh Graduate Development Program

Lokasi Kerja: Head Office Jakarta

Status Pekerja: PKWT (FGDP)

Persyaratan umum:

• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimal 3.00
• Tidak buta warna
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan, Sulawesi)
• Belum Pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup

Persyaratan khusus:

• Pendidikan S1/D4, jurusan Akuntansi
• Skor TOEFL minimal 450
• Memiliki pemahaman proses budgeting, akutansi & perpajakan
• Menguasai software pendukung pekerjaan (Ms. Word, Ms. Excel & Ms. Powerpoint)
• Memahami bisnis proses pertambangan menjadi nilai tambah
• Mampu berkomunikasi aktif dengan stake holder

Pendaftaran lowongan kerja untuk tipe rekrutmen Experience Hire akan ditutup pada 11 Juni 2026, sedangkan untuk tipe Fresh Graduate Development Program berakhir pada 4 Juni 2026.

Bagi Anda yang berminat dengan lowongan kerja di atas dan memenuhi kualifikasi, bisa mendaftar secara online melalui laman https://career.pamapersada.com/.

JAKARTA, KOMPAS.com – PT Wana Rimba Nusantara (WRN) membuka lowongan kerja melalui program Fresh Graduate Development Program (FGDP) untuk penempatan di Waropen, Papua.

WRN merupakan anak perusahaan PT Pamapersada Nusantara yang bergerak di bidang perlindungan hutan dan jasa lingkungan.

Perusahaan saat ini membuka kesempatan bagi lulusan baru maupun kandidat berpengalaman untuk bergabung dalam pengembangan program Environmental, Social, and Governance (ESG).

Pendaftaran lowongan kerjaPT Wana Rimba Nusantara dibuka hingga 20 Mei 2026.

Dalam rekrutmen kali ini, tersedia dua posisi yang dibuka, yakni Forest Officer dan Human Capital and General Service Officer.

Lowongan kerja PT Wana Rimba Nusantara

Berikut persyaratan yang harus dipenuhi untuk mendaftar lowongan kerja di PT Wana Rimba Nusantara:

1. Forest Officer - WRN

Posisi Forest Officer dibuka melalui skema Fresh Graduate Development Program dengan status pekerja PKWT. Lokasi kerja berada di job site WRN, Waropen, Papua, dengan sistem kerja shift dan roster enam bulan on site serta dua minggu off site.

Adapun tanggung jawab pekerjaan posisi ini meliputi:

• Melakukan perencanaan dan persiapanproject carbon
• Membuat dan melaporkan progres implementasiproject carbon
• Melakukan analisis dan evaluasi terhadap dampakproject carbon

Persyaratan umum:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan S1 Jurusan Kehutanan, Manajemen Hutan, Rekayasa Hutan, Teknologi Hasil Hutan, Silvikultur, Konservasi Hutan
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimal 3.00
• Dapat mengoperasikan MS Office
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia ditempatkan di area job site WRN (Waropen, Papua) dan kebijakan roster perusahaan
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama satu tahun terakhir di PAMA Group
• Belum Pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundangan-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup.

Persyaratan khusus:

• Memiliki pengalaman 3 tahun dalam implementasi program lebih disukai
• Memiliki kemampuan untuk mengoperasikan Arc GIS
• problem-solvingmemiliki kemampuan berpikir analitis dan yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

2. Human Capital and General Service Officer - WRN

Selain Forest Officer, WRN juga membuka posisi Human Capital and General Service Officer melalui program FGDP.

Deskripsi pekerjaan:

• Melaksanakan kegiatan dan fungsi Human Capital dalam organisasi job site meliputi aktivitas rekrutmen, penyusunan man power planing, Culture & Knowledge Management, Organizational Development, People Development, Performance Management, Industrial Relations, serta aktivitas yang berkaitan dengan ketenagakerjaan
• Menyiapkan fasilitas dan pelayanan bagi karyawan beserta sarana pendukungnya
• Terlibat langsung dalam pengadaan aset hingga keamanan untuk menunjang kegiatan operasional perusahaan
• Mengarsipkan dan mengelola dokumen organisasi (Term of Reference, kontrak, surat masuk dan keluar serta laporan narasi kegiatan)
• Menyelesaikan masalah administrasi dengan mengkoordinasikan penyusunan laporan, melakukan analisis data dan mencari solusi

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan S1 atau setara di Jurusan: Hukum, Manajemen, Psikologi, Teknik Industri, Akuntansi, Administrasi, Manajemen, dan Ekonomi
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimal 3.00
• Tidak buta warna
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama satu tahun terakhir di PAMA Group
• Memiliki pengalaman 2 tahun di bidang Human Resource, Operasional,General Affairs, atau Industrial Relation lebih disukai
• Dapat mengoperasikan Ms. Office dan menguasai software database akan lebih disukai
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT WRN (Waropen, Papua)
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundangan-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup

Perusahaan menegaskan seluruh pelamar wajib mematuhi ketentuan keselamatan dan kesehatan kerja, keselamatan operasi, serta lingkungan hidup yang berlaku di perusahaan.

Informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja PT Wana Rimba Nusantara bisa dilihat di laman https://career.pamapersada.com/v2/user/vacancy.

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA — PT United Tractors Tbk membukukan laba bersih sebesar Rp14,8 triliun sepanjang 2025. Laba bersih tersebut turun 24 persen dibandingkan tahun sebelumnya akibat penurunan kontribusi segmen kontraktor penambangan dan pelemahan harga jual batu bara, meski sebagian tertopang penguatan harga emas.

“Berdasarkan laporan keuangan konsolidasian hingga kuartal keempat 2025, pendapatan bersih tercatat Rp131,3 triliun atau turun 2 persen dari Rp134,4 triliun pada periode yang sama 2024,” tulis manajemen United Tractors dalam siaran pers yang dikutip pada Sabtu (28/2/2026).

Pendapatan tersebut terutama berasal dari kontraktor penambangan sebesar Rp54,1 triliun, turun 7 persen; mesin konstruksi Rp36,6 triliun, turun 2 persen; pertambangan batu bara termal dan metaluro Rp24,2 triliun, turun 7 persen; serta pertambangan emas dan mineral lainnya Rp14,0 triliun, naik 41 persen.

Pada segmen mesin konstruksi, penjualan alat berat Komatsu naik 2 persen menjadi 4.515 unit, ditopang peningkatan permintaan dari sektor kehutanan dan perkebunan. Berdasarkan riset pasar internal, pangsa pasar Komatsu mencapai 20 persen dan tetap memimpin pasar alat berat di sektor pertambangan. Penjualan Scania meningkat dari 436 unit menjadi 466 unit, sedangkan UD Trucks turun dari 234 unit menjadi 155 unit. Pendapatan dari suku cadang dan jasa pemeliharaan turun 3 persen menjadi Rp11,3 triliun sehingga total pendapatan segmen ini terkoreksi 2 persen menjadi Rp36,6 triliun.

Segmen kontraktor penambangan yang dijalankan oleh PT Pamapersada Nusantara dan PT Kalimantan Prima Persada mencatat volume pemindahan tanah turun 10 persen menjadi 1.100 juta bcm hingga akhir 2025. Volume produksi batu bara klien relatif stabil di 148 juta ton dengan rata-rata stripping ratio 7,4x.

Penurunan pemindahan tanah dipicu curah hujan tinggi dan turunnya stripping ratio pada sejumlah kontrak, sehingga pendapatan bersih segmen ini turun 7 persen menjadi Rp54,1 triliun.

Pada segmen pertambangan batu bara termal dan metalurgi yang dikelola PT Tuah Turangga Agung, volume penjualan batu bara mencapai 11,6 juta ton termasuk 3,7 juta ton batu bara metalurgi, naik 14 persen dari 2024. Total volume penjualan termasuk pihak ketiga mencapai 14,3 juta ton atau naik 9 persen, namun pendapatan turun 7 persen menjadi Rp24,2 triliun akibat penurunan rata-rata harga jual batu bara.

Kemudian, segmen pertambangan emas dan mineral lainnya mencatat kenaikan pendapatan 41 persen menjadi Rp14,0 triliun. Di bisnis nikel, PT Stargate Pasific Resources mencatat penjualan bijih nikel sebesar 2,1 juta wet metric ton yang terdiri dari 0,7 juta wmt saprolit dan 1,4 juta wmt limonit. Perseroan juga memiliki 20,14 persen saham di Nickel Industries Limited yang terdampak pencatatan penurunan nilai dua proyek RKEF lama pada akhir 2024 sehingga memengaruhi kinerja triwulan pertama 2025. Hingga kuartal ketiga 2025, operasional RKEF mencatat penjualan nickel metal 93.264 ton.

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Wana Rimba Nusantara (WRN) membuka lowongan kerja melalui Fresh Graduate Development Program (FGDP).

Adapun posisi lowongan pekerjaan yang dibuka yaitu Forest Officer dan Corporate Social Responsibility (CSR) Officer.

Pendaftaran dibuka hingga 18 Januari 2026 melalui laman career.pamapersada.com.

Sebagai informasi, PT Wana Rimba Nusantara (WRN) merupakan salah satu anak perushaaan dari PT Pamapersada Nusanta yang bergerak dalam bidang perlindungan hutan dan jasa lingkungan yang beroperasi di wilayah Waropen, Papua.

Saat ini, perusahaan sedangn mencari talenta-talenta terbaik bangsa untuk turut berkontribusi dalam kegiatan menjaga hutan dan pengembangan program Environmental, Social, and Governance (ESG).

"PT WRN terus tumbuh dan senantiasa mencari tantangan serta inovasi baru. Kini kami mengajak talenta baru untuk bergabung dan berkembang bersama dalam menjawab tantangan dunia kehutanan," tulis PT Wana Rimba Nusantara di laman resminya.

Lowongan kerja PT Wana Rimba Nusantara

Berikut persyaratan yang harus dipenuhi pelamar untuk mendaftar lowongan kerja di PT Wana Rimba Nusantara:

1. Forest Officer

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan perencanaan dan persiapan project carbon
• Membuat dan melaporkan progres implementasi project carbon
• Melakukan analisis dan evaluasi terhadap dampak project carbon

Persyaratan umum:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan S1 Jurusan Kehutanan, Manajemen Hutan, Rekayasa Hutan, Teknologi Hasil Hutan, Silvikultur, Konservasi Hutan
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimal 3.00
• Dapat mengoperasikan MS Office
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia ditempatkan di area job site WRN (Waropen, Papua) dan kebijakan roster perusahaan
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama satu tahun terakhir di PAMA Group
• Belum Pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundangan-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup.

Persyaratan khusus:

• Memiliki pengalaman 3 tahun dalam implementasi program lebih disukai
• Memiliki kemampuan untuk mengoperasikan Arc GIS
• problem-solvingMemiliki kemampuan berpikir analitis dan yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Baca juga: 5 Contoh Body E-mail Lamaran Kerja Bahasa Inggris yang Baik dan Benar

2. Corporate Social Responsibility Officer

Deskripsi pekerjaan:

• Membuat pemetaan sosial masyarakat sekitar area kerja
• Membuat rencana dan melaksanakan program pengembangan masyarakat yang berkelanjutan
• Menjaga kondusivitas diarea kerja

Persyaratan umum:

• Pendidikan S1 Jurusan: Pertanian, Ilmu Peternakan, Pendidikan, Perikanan & Ilmu Kelautan, Antropologi, Agribisnis, Kesehatan Masyarakat
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimal 3.00
• Tidak buta warna
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama satu tahun terakhir di PAMA Group
• Bersedia ditempatkan di area job site WRN (Waropen, Papua) dan kebijakan roster perusahaan
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundangan-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup

Persyaratan khusus:

• Memiliki pengetahuan yang baik mengenai komunitas lokal, pemetaan sosial, community development, dan berhubungan dengan komunitas lokal
• Memiliki pengalaman relevan lebih disukai

Informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja di PT Wana Rimba Nusantara bisa dilihat di sini.

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Pamapersada Nusantara (PAMA) membuka sejumlah lowongan kerja dan lowongan pekerjaan terbaru untuk lulusan baru hingga tenaga berpengalaman.

Rekrutmen dilakukan melalui skema Fresh Graduate Development Program (FGDP) dan Experience Hire, dengan penempatan di kantor pusat Jakarta serta sejumlah area job site.

Adapun posisi lowongan kerja yang dibuka antara lain Finance & Administration Officer, Corp. Secretary & Compliance Associate, Project & Transactional Legal Advisory Associate, Forest Officer, dan Corporate Social Responsibility Officer.

Sebagai informasi, PT Pamapersada Nusantara merupakan bagian dari Astra Heavy Equipment, Mining, Construction & Energy. Perusahaan ini bergerak di bidang kontraktor pertambangan.

Lowongan kerja PT Pamapersada Nusantara

Dikutip dari laman resminya, Rabu (14/1/2026), berikut rincian posisi yang dibuka dan persyaratan lowongan kerja PT Pamapersada Nusantara.

1. Finance & Administration Officer

Deskripsi pekerjaan:

Mencatat, memonitor, dan membuat laporan semua transaksi. Menghitung, memotong dan melaporkan transaksi menjadi objek pajak. Melakukan pembayaran dan memonitor kas harian.

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan S1, Jurusan Akutansi & Keuangan
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Tidak buta warna
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi)
• Belum Pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup
• Sudah vaksin booster Covid-19

Batas akhir pendaftaran: 18 Januari 2026

2. Corp. Secretary & Compliance Associate (Experience Hire)

Deskripsi pekerjaan:

• Mengawasi pemenuhan seluruh persyaratan otorisasi dan legalitas korporasi, termasuk akta perusahaan, persetujuan korporasi, serta sertifikat dan dokumen hukum perusahaan lainnya.
• Mengawasi dan memastikan kepatuhan Perusahaan, termasuk PAMA Group, terhadap perizinan usaha utama dan perizinan terkait lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Menyediakan pembaruan regulasi (regulatory update) dengan mengelola dan menganalisis dampak berkelanjutan dari peraturan perundang-undangan baru di bidang pertambangan, energi, dan lingkungan hidup terhadap kegiatan usaha Perusahaan.
• Mengembangkan dan mengawasi kebijakan serta prosedur terkait lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan (Environmental, Social, and Corporate Governance/ESG), termasuk isu-isu utama yang berkaitan dengan penilaian dampak sosial dan lingkungan serta risiko keberlanjutan (sustainability risks).

Persyaratan umum:

• Pendidikan min. S1 Hukum
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Memiliki pengalaman sebagai Corp. Secretary & Compliance Associate min. 6 tahun, diutamakan sesuai dengan Industri Pertambangan
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan dan Sulawesi)
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup
• Skor toefl min. 450 menjadi nilai tambah

Persyaratan khusus:

• Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office dengan baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
• Berpengalaman dalam penyusunan (drafting) kontrak atau perjanjian, kemampuan negosiasi menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah (problem solving) yang baik.
• Memiliki pengalaman di industri pertambangan dan energi merupakan nilai tambah.
• Memiliki pengalaman dalam bidang kepatuhan (compliance) dan perizinan merupakan nilai tambah.
• Memiliki pengalaman dalam implementasi Environmental, Social, and Corporate Governance (ESG) merupakan nilai tambah.

Batas akhir pendaftaran: 31 Januari 2026

3. Corp. Secretary & Compliance Associate (Fresh Graduate Development Program)

Deskripsi pekerjaan:

• Mengawasi pemenuhan seluruh persyaratan otorisasi dan legalitas korporasi, termasuk akta perusahaan, persetujuan korporasi, serta sertifikat dan dokumen hukum perusahaan lainnya.
• Mengawasi dan memastikan kepatuhan perusahaan, termasuk PAMA Group, terhadap perizinan usaha utamadan perizinan terkait lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan yang berlaku.
• Menyediakan pembaruan regulasi (regulatory update) dengan mengelola dan menganalisis dampak berkelanjutan dari peraturan perundang-undangan baru di bidang pertambangan, energi, dan lingkungan hidup terhadap kegiatan usaha Perusahaan.
• Mengembangkan dan mengawasi kebijakan serta prosedur terkait lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan (Environmental, Social, and Corporate Governance/ESG), termasuk isu-isu utama yang berkaitan dengan penilaian dampak sosial dan lingkungan serta risiko keberlanjutan (sustainability risks).

Persyaratan umum:

• Pendidikan min. S1 Hukum
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Memiliki pengalaman sebagai Corp. Legal atau Corp. Secretary & Compliance Associate di Industri Pertambangan lebih disukai
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan dan Sulawesi)
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup
• Skor toefl min. 450 menjadi nilai tambah

Persyaratan khusus:

• Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office dengan baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
• Berpengalaman dalam penyusunan (drafting) kontrak atau perjanjian, kemampuan negosiasi menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah (problem solving) yang baik.
• Memiliki pengalaman di industri pertambangan dan energi merupakan nilai tambah.
• Memiliki pengalaman dalam bidang kepatuhan (compliance) dan perizinan merupakan nilai tambah.
• Memiliki pengalaman dalam implementasi Environmental, Social, and Corporate Governance (ESG) merupakan nilai tambah.

Batas akhir pendaftaran: 31 Januari 2026

4. Project & Transactional Legal Advisory Associate

Deskripsi pekerjaan:

• Melaksanakan pendampingan hukum dalam proses persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi tender proyek jasa pertambangan di lingkungan PAMA Group, termasuk memberikan dukungan hukum dalam proses negosiasi dengan pemilik tambang (mining owner).
• Memberikan nasihat dan arahan hukum guna mendukung strategi diversifikasi usaha PAMA, termasuk kajian risiko hukum dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Melaksanakan pendampingan hukum secara menyeluruh (end-to-end) terhadap kegiatan merger dan akuisisi, investasi, serta transaksi strategis lainnya, mencakup seluruh tahapan mulai dari perencanaan, due diligence, perundingan, penyusunan dokumen hukum, hingga proses penyelesaian transaksi.

Persyaratan umum:

• Pendidikan min. S1 Hukum
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Memiliki pengalaman sebagai Corp. Legal atau Project & Transactional Legal Advisory Associate di Industri Pertambangan lebih disukai
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan dan Sulawesi)
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup
• Skor toefl min. 450 menjadi nilai tambah

Persyaratan khusus:

• Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office dengan baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
• Berpengalaman dalam penyusunan (drafting) kontrak atau perjanjian, kemampuan negosiasi menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah (problem solving) yang baik.
• Memiliki pengalaman di industri pertambangan dan energi merupakan nilai tambah.
• Memiliki pengalaman dalam bidang kepatuhan (compliance) dan perizinan merupakan nilai tambah.

Batas akhir pendaftaran: 23 Januari 2026

5. Forest Officer – WRN

PT Wana Rimba Nusantara (WRN) merupakan salah satu anak perushaaan dari PT Pamapersada Nusanta yang bergerak dalam bidang perlindungan hutan dan jasa lingkungan yang beroperasi di wilayah Waropen, Papua.

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan perencanaan dan persiapan project carbon
• Membuat dan melaporkan progres implementasi project carbon
• Melakukan analisis dan evaluasi terhadap dampak project carbon

Persyaratan umum:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan S1 Jurusan Kehutanan, Manajemen Hutan, Rekayasa Hutan, Teknologi Hasil Hutan, Silvikultur, Konservasi Hutan
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimal 3.00
• Dapat mengoperasikan MS Office
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia ditempatkan di area job site WRN (Waropen, Papua) dan kebijakan roster perusahaan
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama satu tahun terakhir di PAMA Group
• Belum Pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundangan-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup.

Persyaratan khusus:

• Memiliki pengalaman 3 tahun dalam implementasi program lebih disukai
• Memiliki kemampuan untuk mengoperasikan Arc GIS
• problem-solvingMemiliki kemampuan berpikir analitis dan yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Batas akhir pendaftaran: 18 Januari 2026

6. Corporate Social Responsibility Officer – WRN

Deskripsi pekerjaan:

• Membuat pemetaan sosial masyarakat sekitar area kerja
• Membuat rencana dan melaksanakan program pengembangan masyarakat yang berkelanjutan
• Menjaga kondusivitas diarea kerja

Persyaratan umum:

• General Requirement
• Pendidikan S1 Jurusan: Pertanian, Ilmu Peternakan, Pendidikan, Perikanan & Ilmu Kelautan, Antropologi, Agribisnis, Kesehatan Masyarakat
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimal 3.00
• Tidak buta warna
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama satu tahun terakhir di PAMA Group
• Bersedia ditempatkan di area job site WRN (Waropen, Papua) dan kebijakan roster perusahaan
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundangan-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup

Persyaratan khusus:

• Memiliki pengetahuan yang baik mengenai komunitas lokal, pemetaan sosial, community development, dan berhubungan dengan komunitas lokal
• Memiliki pengalaman relevan lebih disukai

Batas akhir pendaftaran: 18 Januari 2026

Bagi Anda yang berminat dengan lowongan kerja di atas dan memenuhi kualifikasi, bisa mendaftar secara online melalui laman https://career.pamapersada.com/ atau klik di sini.

Bisnis.com, JAKARTA — PT United Tractors Tbk. (UNTR) melaporkan hasil penjualan bisnis di sektor komoditas seperti batu bara, emas, hingga nikel sampai November 2025. UNTR mencatatkan peningkatan penjualan pada masing-masing segmen komoditas tersebut.

Di segmen batu bara, UNTR melalui Pamapersada Nusantara mencatatkan produksi batu bara klien mencapai 136,2 juta ton, dengan overburden removal mencapai 1,02 miliar bank cubic meter (bcm). Produksi batu bara dan overburden removal ini turun secara tahunan dari sebelumnya sebesar 136,8 juta ton produksi batu bara, dan 1,12 miliar bcm overburden removal.

Untuk penjualan batu bara, UNTR melalui Tuah Turangga Agung (TTA) mencatatkan penjualan batu bara termal mencapai 7,32 juta ton, dengan penjualan batu bara metalurgi sebesar 3,55 juta ton. Total penjualan batu bara TTA mencapai 10,87 juta ton sampai November 2025.

Sementara itu, penjualan batu bara termal pihak ketiga TTA mencapai 2,51 juta ton sampai akhir November 2025.

Sebelumnya, UNTR diketahui memasang target produksi dan penjualan batu bara sebesar 14,6 juta ton pada 2025, sejalan dengan mulai pulihnya hambatan logistik yang sempat mengganggu kinerja tahun ini.

Sekretaris Perusahaan UNTR Ari Setiyawan sebelumnya menjelaskan produksi batu bara UNTR pada 2025 diperkirakan juga akan ditutup pada level 14,5–14,6 juta ton, termasuk kontribusi aktivitas perdagangan batu bara dari pihak ketiga. Capaian tersebut dinilai on track dengan rencana kerja yang telah disusun sejak awal tahun.

Sementara itu, dari sisi penjualan emas melalui Agincourt Resources dan Sumbawa Jutaraya, UNTR mencetak penjualan emas mencapai 215.000 ons sampai November 2025. Penjualan ini naik dibandingkan periode yang sama tahun 2024 sebesar 210.000 ons.

Adapun dari sisi penjualan nikel melalui Stargate, UNTR mencetak total penjualan sebesar 2,04 juta wet metric ton nikel, yang terdiri dari 1,35 juta wmt limonite dan 690 wmt saprolite.

IDXChannel - Anak usaha PT United Tractors Tbk (UNTR), PT Pamapersada Nusantara (Pama) menyatakan tetap optimistis mampu membukukan kinerja positif hingga akhir 2025. Meskipun industri jasa pertambangan, khususnya batu bara, tengah menghadapi berbagai tantangan dan perubahan tren global menuju energi bersih.

Security and External Relations Department Head Pama Gunawan Setiadi mengungkapkan, kinerja perusahaan pada 2025 memang mengalami sedikit penurunan dibandingkan tahun sebelumnya. Namun, masih berada pada level yang solid.

“Kalau kinerja, sesuai laporan yang dikeluarkan United Tractors, memang ada penurunan limit kapasitas produksi. Ada banyak faktor yang memengaruhi, sehingga dibandingkan tahun 2024 memang terdapat deviasi,” ujarnya dalam kunjungan ke kantor Sindonews di iNews Tower, Jakarta Pusat, Rabu (12/11/2025).

Meski demikian, Gunawan menilai tren industri batu bara masih memberikan peluang yang cukup baik.

Pama, kata dia, terus melakukan berbagai penyesuaian agar tetap adaptif terhadap dinamika pasar, termasuk tren global menuju praktik berkelanjutan berbasis prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG).

“Kalau mau bicara soal energi fosil, pasti suatu saat akan habis. Sekarang sudah jadi tren juga soal ESG, jadi kita harus memberikan alternatif usaha yang bisa menggantikan itu,” katanya.

Dia mencontohkan, pada masa batu bara booming, banyak pihak membangun pembangkit listrik tenaga uap (PLTU). Namun, sejak 2017 tren mulai bergeser ke arah energi terbarukan seperti tenaga surya, air, dan gas.

Atas dasar hal itu, Pama mulai memperluas lini bisnisnya ke sektor pertambangan mineral seperti nikel dan emas.

“Kita harus punya alternatif bisnis untuk menggantikan batu bara. SDM juga harus kita siapkan, skema bisnis disesuaikan, dan alat-alat sekarang mulai beralih ke energi terbarukan seperti truk dan forklift listrik. Tapi memang menyiapkan infrastrukturnya itu butuh waktu,” katanya.

Dengan strategi diversifikasi bisnis dan fokus pada efisiensi operasional, Pama yakin dapat mempertahankan kinerja positif di tengah perubahan lansekap industri energi.

"Tapi kalau melihat trenya sih cukup optimistis dan positif sih kalau melihat itu. Pemerintah juga kan sangat mendukung untuk batu bara itu tetap di sebagai salah satu industri yang menjadikan andalan oleh pemerintah," ujar Gunawan.

(Dhera Arizona)

Bisnis.com, JAKARTA — PT United Tractors Tbk. (UNTR) memberikan klarifikasi atas pemberitaan terkait dugaan keterlibatan anak usahanya, PT Pamapersada Nusantara (PAMA), dalam kasus kontrak penjualan solar non-subsidi di bawah harga pasar yang tengah ditangani Kejaksaan Agung.

Corporate Secretary UNTR Ari Setiyawan menegaskan bahwa informasi yang menyebut PAMA diuntungkan dalam transaksi bahan bakar minyak (BBM) dengan harga di bawah bottom price atau bahkan di bawah harga pokok penjualan PT Pertamina Patra Niaga (PPN) tidak benar.

“PAMA dalam melakukan pembelian bahan bakar dari PPN didasarkan pada kontrak kerja sama yang salah satu ketentuannya mengatur pembelian BBM berdasarkan harga acuan rata-rata minyak mentah di Singapura (Mean of Platts Singapore/MOPS) plus margin,” jelas Ari dalam penjelasan yang disampaikan ke Bursa Efek Indonesia (BEI), Rabu (15/10/2025).

Ari menambahkan, dalam proses hukum yang sedang berlangsung, PAMA bukan merupakan pihak yang didakwa, melainkan hanya menjadi saksi yang dimintai keterangan oleh Kejaksaan Agung.

“Dengan demikian, tidak terdapat dampak hukum terhadap PAMA maupun Perseroan,” ujar Ari.

UNTR juga menegaskan tidak ada pencadangan atau pengakuan kewajiban kontingensi dalam laporan keuangan terkait perkara tersebut. Menurut Ari, karena PAMA tidak terlibat langsung dalam perkara, Perseroan tidak melihat adanya potensi risiko hukum atau keuangan yang material.

“Tidak terdapat potensi dampak keuangan secara material dari perkara ini terhadap kinerja keuangan secara keseluruhan, baik bagi Perseroan maupun PAMA,” tambahnya.

Lebih lanjut, UNTR memastikan seluruh kegiatan operasional anak usahanya tetap berjalan normal dan tidak mengalami gangguan. Perusahaan juga menegaskan komitmennya terhadap penerapan prinsip tata kelola perusahaan yang baik atau Good Corporate Governance (GCG).

“Perseroan dan entitas anak senantiasa menjalankan kegiatan usaha sesuai prinsip GCG dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku,” kata Ari.

UNTR menekankan bahwa kepercayaan investor dan pemangku kepentingan menjadi prioritas utama di tengah isu yang berkembang.

“Dengan tetap menghormati proses hukum yang sedang berjalan, kepercayaan investor dan pemangku kepentingan lainnya adalah hal yang utama bagi Perseroan,” tutup Ari.

Bisnis.com, JAKARTA — PTUnited TractorsTbk. (UNTR) diyakini mampu kembali mencetak pertumbuhan laba pada 2026 setelah kinerjabottom linepada tahun ini diestimasikan menyusut.

Sucor Sekuritas misalnya memperkirakan emiten GrupAstraitu akan bertumbuh sekitar 10% secara tahunan (year-on-year/YoY) pada 2026. Sekuritas ini memperkirakan laba bersih perseroan menyentuh level Rp20,74 triliun.